2018-07-02 10:07
aktualizacja: 2018-07-02 10:06
EDUKACJA
Regulaminy z MEN. Resort edukacji opracował pomoce do regulaminów oceny pracy nauczycieli
Fot. MEN
Publikujemy propozycje materiału wyjściowego do przygotowania regulaminu określającego wskaźniki oceny pracy nauczycieli, do ewentualnego wykorzystania przez dyrektorów.
Przygotowany przez Ministerstwo Edukacji Narodowej materiał przedstawia propozycję konstrukcji regulaminu oraz przykładowych wskaźników, które w przypadku ich wykorzystania należy dostosować do specyfiki pracy szkoły (np. do zapisów statutu szkoły, do projektów, programów realizowanych w szkole, oczekiwanych konkretnych efektów pracy nauczycieli w związku z potrzebami uczniów danej szkoły). Są też wskazówki na temat sposobu wykorzystania wskaźników do określenia poziomu spełnienia poszczególnych kryteriów oceny pracy nauczyciela.
Przykładowe wyjściowe propozycje dotyczą regulaminu dla szkół i regulaminu dla przedszkoli.
„W dalszej kolejności będziemy sukcesywnie udostępniać również propozycje materiałów wyjściowych do ewentualnego wykorzystania przez dyrektorów: poradni psychologiczno-pedagogicznych, placówek doskonalenia nauczycieli, młodzieżowych ośrodków wychowawczych, młodzieżowych ośrodków socjoterapii” – zapowiada MEN.
Resort podkreśla, że konstruując regulamin, należy uwzględnić specyfikę danej szkoły, pamiętając, że wskaźniki nie mogą wykraczać poza zakres kryterium i muszą być zgodne z prawem.
„Wszystkie kryteria mają tę samą wagę w ustalaniu ostatecznej oceny, tzn. wartość określająca maksymalny poziom spełnienia kryterium musi być taka sama dla wszystkich kryteriów (w załączonych przykładach, dla wszystkich kryteriów oceny pracy wartość określająca maksymalny poziom ich spełnienia wynosi 3)” – zaznacza ministerstwo.
Materiał do ewentualnego wykorzystania przez dyrektorów szkół
Materiał do ewentualnego wykorzystania przez dyrektorów przedszkoli
aba/
Przygotowany przez Ministerstwo Edukacji Narodowej materiał przedstawia propozycję konstrukcji regulaminu oraz przykładowych wskaźników, które w przypadku ich wykorzystania należy dostosować do specyfiki pracy szkoły (np. do zapisów statutu szkoły, do projektów, programów realizowanych w szkole, oczekiwanych konkretnych efektów pracy nauczycieli w związku z potrzebami uczniów danej szkoły). Są też wskazówki na temat sposobu wykorzystania wskaźników do określenia poziomu spełnienia poszczególnych kryteriów oceny pracy nauczyciela.
Przykładowe wyjściowe propozycje dotyczą regulaminu dla szkół i regulaminu dla przedszkoli.
„W dalszej kolejności będziemy sukcesywnie udostępniać również propozycje materiałów wyjściowych do ewentualnego wykorzystania przez dyrektorów: poradni psychologiczno-pedagogicznych, placówek doskonalenia nauczycieli, młodzieżowych ośrodków wychowawczych, młodzieżowych ośrodków socjoterapii” – zapowiada MEN.
Resort podkreśla, że konstruując regulamin, należy uwzględnić specyfikę danej szkoły, pamiętając, że wskaźniki nie mogą wykraczać poza zakres kryterium i muszą być zgodne z prawem.
„Wszystkie kryteria mają tę samą wagę w ustalaniu ostatecznej oceny, tzn. wartość określająca maksymalny poziom spełnienia kryterium musi być taka sama dla wszystkich kryteriów (w załączonych przykładach, dla wszystkich kryteriów oceny pracy wartość określająca maksymalny poziom ich spełnienia wynosi 3)” – zaznacza ministerstwo.
Materiał do ewentualnego wykorzystania przez dyrektorów szkół
Materiał do ewentualnego wykorzystania przez dyrektorów przedszkoli
aba/
TAGI:
EDUKACJA
DODAJ SWÓJ KOMENTARZ
COPYRIGHT
Wszelkie materiały (w szczególności depesze agencyjne, zdjęcia, grafiki, filmy) zamieszczone w niniejszym Portalu chronione są przepisami ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o ochronie baz danych. Materiały te mogą być wykorzystywane wyłącznie na postawie stosownych umów licencyjnych. Jakiekolwiek ich wykorzystywanie przez użytkowników Portalu, poza przewidzianymi przez przepisy prawa wyjątkami, w szczególności dozwolonym użytkiem osobistym, bez ważnej umowy licencyjnej jest zabronione.- Wójt na urlop. RIO: wójt nie może kumulować zaległego urlopu wypoczynkowego
- Stawki od 300 zł. Ile zarobią członkowie komisji wyborczych?
- RIO nie skontrolują. KR RIO: przez braki kadrowe nie będzie miał kto kontrolować JST
- Więcej na wybory. Szefowa KBW: dotacja na przygotowanie wyborów będzie zwiększona o 15 mln zł
- Setki skarg. Najczęściej występujące naruszenia przepisów RODO w sektorze publicznym