facebook RSS # #

19.06.2018 04:45

Polska Agencja Prasowa Serwis Samorządowy
 
2018-04-04 08:20       aktualizacja: 2018-04-04 12:59       FINANSE
  A A A

Dojrzały pracownik. Finansowe zachęty do zatrudniania osób po pięćdziesiątce

Dojrzały pracownik. Finansowe zachęty do zatrudniania osób po pięćdziesiątce
Fot. UM Gdańsk
12 tys. zł dofinansowania rocznie otrzymają gdańscy pracodawcy, którzy zdecydują się na zatrudnienie pracownika po 50. roku życia. Natomiast 25 tys. zł zostanie wypłacone pracodawcom, którzy stworzą miejsce pracy dla osoby 60-letniej.  

„Dojrzały pracownik ma doświadczenie zawodowe i życiowe, mniej zobowiązań niż młodzi ludzie, jest elastyczny” - mówi Bożena Szpek, kierownik Działu Programów Rynków Pracy Gdańskiego Urzędu Pracy. Urząd będzie finansowo pomagał przedsiębiorcom w tworzeniu nowych etatów dla pracowników w średnim wieku. 

„Do pracodawcy przyjmującego do pracy osobę po pięćdziesiątce przez rok trafiać będzie każdego miesiąca 1050 zł” - mówi Aleksandra Kitowska z GUP. Warunkiem otrzymania pieniędzy jest zatrudnienie pracownika na co najmniej 18 miesięcy. Na wyższe wsparcie mogą liczyć przedsiębiorcy, którzy do pracy przyjmą osobę powyżej 60. roku życia. Wówczas kwota dofinansowania się podwaja i wynosi już 25 200 zł. Podobnie jak w pierwszym przypadku, środki w wysokości 1 050 zł do firmy trafiać będą co miesiąc, dofinansowanie będzie jednak wypłacane przez dwa lata. 

Wyższe wsparcie to także większe zobowiązania - zatrudniony pracownik musi przepracować łącznie trzy lata. 

„To jasne, że młodzi pracownicy są atrakcyjni na rynku pracy – przyznaje Bożena Szpek. "Ale jest coraz więcej pracodawców, którzy stawiają na osoby dojrzałe" - dodaje.

Zdaniem pracowników gdańskiego Urzędu Pracy, "ten trend jest coraz silniejszy". Dojrzały pracownik ma doświadczenie, zwykle już odchowane potomstwo, więcej czasu, jest elastyczny. 

Na ten rok Gdański Urząd Pracy przeznaczył 1,5 mln zł na dofinansowanie gdańskich pracodawców, co oznacza około 180 nowych miejsc pracy dla osób po 50. i 60. roku życia. Podobne działania Gdański Urząd Pracy prowadził w 2017 roku, kiedy dzięki wsparciu urzędu stworzono 72 etaty dla osób powyżej 50. i 60. roku życia. 

Źródło: UM Gdańsk

amk/
TAGI: FINANSE , MIASTO
 
KOMENTARZE: 0 PRZEJDŹ NA FORUM

DODAJ SWÓJ KOMENTARZ

 
newsletter

TAGI

PARTNERZY 


  Związek Gmin Wiejskich  

KONTAKT
Polska Agencja Prasowa SA
ul. Bracka 6/8, 00-502 Warszawa
Tel.: (+48 22) 509 22 22
Faks: (+48 22) 509 22 34
REDAKCJA SERWISU SAMORZĄDOWEGO PAP
ul. Bracka 6/8, 00-502 Warszawa
Tel.: (22) 509 23 67
Faks: (22) 509 23 72, (22) 509 22 20
e-mail: samorzad@pap.pl
e-mail klubowy: klub@pap.pl
DZIAŁ SPRZEDAŻY I OBSŁUGI KLIENTA
Adam Michrowski
Tel.: (22) 509 29 47
Kom.: 516 363 056
a.michrowski@pap.pl
PAP Copyright © PAP SA 2013 .
Redakcja  |  O portalu  |  Licencje  |  Polityka Prywatności  |  v 1.4.25