facebook RSS # #

25.09.2017 10:06

Polska Agencja Prasowa Serwis Samorządowy
 
2017-06-28 15:58       aktualizacja: 2017-06-28 16:12       GMINA
  A A A

Radny bez pracy. Rada gminy wydała zgodę na zwolnienie przewodniczącego z pracy

Radny bez pracy. Rada gminy wydała zgodę na zwolnienie przewodniczącego z pracy
Fot. Fotolia
Radni Gminy Bralin (woj. wielkopolskie) wyrazili zgodę na rozwiązanie stosunku pracy z przewodniczącym rady Grzegorzem Lemanikiem. Wniosek w tej sprawie złożył jego pracodawca, zarzucając radnemu „ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych”.

Do Komendy Powiatowej Policji w Kluczborku, 20 czerwca, wpłynęło zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa przez Grzegorza Lemanika, pracownika firmy „Stalch-Kubaccy” z siedzibą w Bralinie.

Prokurent tej firmy skierował do Rady Gminy w Bralinie pismo z prośbą o wyrażenie zgody na wypowiedzenie umowy o pracę radnemu na skutek utraty zaufania.

We wtorek odbyła się nadzwyczjna sesja rady. Jak poinformował sekretarz gminy Zbigniew Łatka, przewodniczącego rady na sesji nie było, ponieważ przebywa na urlopie. „Ale przed wyjazdem wyraził zgodę na organizowanie sesji pod jego nieobecność, więc wójt skierował do rady wniosek o zwołanie sesji nadzwyczajnej” – powiedział Łatka.

Radnym odczytano pismo z firmy. „Powodem rozwiązania umowy o pracę z winy pracownika jest ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, polegających na świadomym i długotrwałym fałszowaniu dokumentów sprzedaży w celu osiągnięcia nienależnych korzyści finansowych” - głosi dokument.

Jak zaznaczono, postępowanie Grzegorza Lemanika „spowodowało kilkudziesięciotysięczne straty, naraziło firmę na utratę dobrego wizerunku oraz poważne konsekwencje karno-skarbowe".

Radni, przy jednym głosie wstrzymującym się, wyrazili zgodę na zwolnienie Grzegorza Lemanika z pracy.

Źródło: Codziennny Serwis Informacyjny

mm/
TAGI: GMINA , RADNY
 
KOMENTARZE: 1 PRZEJDŹ NA FORUM

DODAJ SWÓJ KOMENTARZ

 
2017-07-03 15:08:45
Scorpion: Uwaga natury generalnej - Przepisy ustaw samorządowych uzależniające zwolnienie pracownika będącego radnym od zgody rady należy bezwzględnie zmienić. Pomijając że są z założenia skonstruowane i wykorzystywane jako tzw. du/pochron przez osoby zatrudnione w różnych instytucjach z sektora budżetówki (najczęściej na lukratywnych stanowiskach), to powodują sytuację, która jest zwyczajną patologią i kpiną w odniesieniu do innych pracowników, a także pracodawców spoza budżetówki. Nie widzę najmniejszego powodu do tworzenia specjalnego przywileju w postaci ochronki dla pracownika tylko dlatego że posiada mandat radnego. Chce dbać o interes społeczny, chce politykować, to niech to robi nie narażając interesu swojego pracodawcy. Pracodawca powinien mieć bezwzględne prawo zwolnienia takiego pracownika (jeśli widzi taką potrzebę) bez czyjejkolwiek zgody.

newsletter

TAGI

PARTNERZY 


  Związek Gmin Wiejskich     Związek Powiatów Polskich

KONTAKT
Polska Agencja Prasowa SA
ul. Bracka 6/8, 00-502 Warszawa
Tel.: (+48 22) 509 22 22
Faks: (+48 22) 509 22 34
REDAKCJA SERWISU SAMORZĄDOWEGO PAP
ul. Bracka 6/8, 00-502 Warszawa
Tel.: (22) 509 23 67
Faks: (22) 509 23 72, (22) 509 22 20
e-mail: samorzad@pap.pl
e-mail klubowy: klub@pap.pl
DZIAŁ SPRZEDAŻY I OBSŁUGI KLIENTA
Tel.: (22) 509 22 25
Faks: (22) 509 22 72
pap@pap.pl
PAP Copyright © PAP SA 2013 .
Redakcja  |  O portalu  |  Licencje  |  Polityka Prywatności  |  v 1.4.23