facebook RSS # #

20.05.2018 05:14

Polska Agencja Prasowa Serwis Samorządowy
 
2016-12-21 15:36       aktualizacja: 2016-12-22 16:19       KADRY
  A A A

Podwyżki później. Potrzeba zmian w samorządowych regulaminach wynagradzania

Podwyżki później. Potrzeba zmian w samorządowych regulaminach wynagradzania
Fot. ZMP
Wzrost stawek minimalnych dla pracowników samorządowych jest zbyt wysoki - uznali przedstawiciele Związku Miast Polskich podczas posiedzenia w Jaśle. Ich zdaniem budżety miast na przyszły rok nie uwzględniają proponowanych zmian w wynagrodzeniach dla pracowników samorządowych.

W opinii ZMP wprowadzenie zapisów rozporządzenia, wymaga dokonania istotnych zmian w samorządowych regulaminach wynagradzania. W związku z powyższym miasta apelują o przesunięcie wejścia w życie proponowanych zmian od stycznia 2018 r. Pozwoli to JST na uwzględnienie proponowanych reform w budżecie na przyszły rok. 

ZMP ostrzega, że wprowadzenie w życie rozporządzenia od przyszłego miesiąca może skutkować zwolnieniami wśród stażystów, pracowników obsługi czy zatrudnionych w ramach prac interwencyjnych.

Podwyższenie minimalnych wynagrodzeń w Łodzi, wygeneruje 910 tys. zł dodatkowych kosztów (bez zmian wynagrodzeń na stanowiskach urzędniczych), nie uwzględnionych w budżecie miasta na 2017 r.

W ocenie ZMP zaproponowane zmiany nie dają samorządom żadnych nowych możliwości kształtowania wynagrodzeń i nie rozwiązują ich problemów płacowych. Miasta proponują: „Stworzenie systemu, który pozwoli m.in. na zniesienie górnej granicy zarobków szefów JST, czy możliwość zatrudniania w urzędach fachowców z wynagrodzeniem zbliżonym do wynagrodzeń w innych sektorach".

Przedstawiciele miast pozytywnie przyjęli fakt podwyższenia minimalnych kwot wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w ramach umowy o pracę. Negatywnie oceniają jednak wysokość podwyżek oraz krótki okres na ich wprowadzenie.

Ministerstwo Pracy sporządziło projekt rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Przewiduje on ujednolicenie tabel z kategoriami zaszeregowania, podwyższenie minimalnego wynagrodzenia pracowników samorządowych oraz zmianę zasad przyznawania dodatku funkcyjnego.

Przygotowana przez resort koncepcja zakłada wzrost płacy minimalnej (I kategoria zaszeregowania) o 600 zł - z 1100 na 1700 zł. Kolejne kategorie zaszeregowania, tj. od II-XVII, wzrastają o średnio 500 zł.

O projekcie rozporządzenia czytaj także: Idą podwyżki. Publikujemy tabelę wynagrodzeń zaproponowaną przez MRPiPS  

mm/Serwis Samorządowy PAP
TAGI: KADRY , MIASTO , PŁACE , PRACA
 
KOMENTARZE: 4 PRZEJDŹ NA FORUM

DODAJ SWÓJ KOMENTARZ

 
2016-12-28 07:30:05
samorzadowiec2: Ten tekst też jest niezły cyt.: "..., czy możliwość zatrudniania w urzędach fachowców z wynagrodzeniem zbliżonym do wynagrodzeń w innych sektorach". W wielu udrzędach pracują fachowcy, którzy są zastępywani miernymi i wiernymi. Bo przecież fachowiec ma swoje zdanie, swoje wie a to jest problem ... a mierny, wierny wykona.
Na koniec coś o motywacji - raczej o uznaniówce, która jest kpiną. Nie ważne czy się leży czy się stoi i tak wszyscy dostają "uznaniówkę".
 
2016-12-23 18:39:05
ja: Nigdy nie będzie dobrze, jeśli wójt/burmistrz/prezydent zarabia 12000-13000 tys...a pracownik, od którego wszyscy oczekują wiedzy, kwalifikacji i motywacji...2000.
 
2016-12-22 09:08:05
OldestWoman: Na podwyżkę najniższych wynagrodzeń budżetów nie stać ale na zniesienie górnych granic wynagrodzeń dla szefów stać, jak najbardziej. To musi być jakiś skrót myślowy bo niemożliwe jest, by ktoś tak stawiał sprawę.
 
2016-12-21 12:34:48
samorzadowiec: bez jaj.. to Boże narodzenie a nie Wielkanoc.. nie udźwigną? to niech obniżą pensję Burmistrzom Wójtom i Prezydentom -bo jakoś dziwnie im liczone sa pensje - max w drabinkach plus od tego do tego dodatki, a szeregowym pracownikom to najlepiej dać tyle by dopiero razem z wysługa lat mieścili się w - NAJNIŻEJ KRAJOWEJ - skandal. uważam ze najniższe w tabelach powinno uwzględniać najniższe wynagrodzenie a DODATKI powinny być dodatkami a nie UZUPEŁNIACZAMI do najniższej.ponadto róznice pomiędzy kategoriami powinny miec zamkniete granice i co z tego ze awansuję w tabeli zaszeregowania o 3 stopnie jak w pensji tego moge wcale nie odczuć?
 
newsletter

TAGI

PARTNERZY 


  Związek Gmin Wiejskich  

KONTAKT
Polska Agencja Prasowa SA
ul. Bracka 6/8, 00-502 Warszawa
Tel.: (+48 22) 509 22 22
Faks: (+48 22) 509 22 34
REDAKCJA SERWISU SAMORZĄDOWEGO PAP
ul. Bracka 6/8, 00-502 Warszawa
Tel.: (22) 509 23 67
Faks: (22) 509 23 72, (22) 509 22 20
e-mail: samorzad@pap.pl
e-mail klubowy: klub@pap.pl
DZIAŁ SPRZEDAŻY I OBSŁUGI KLIENTA
Tel.: (22) 509 22 25
Faks: (22) 509 22 72
pap@pap.pl
PAP Copyright © PAP SA 2013 .
Redakcja  |  O portalu  |  Licencje  |  Polityka Prywatności  |  v 1.4.25