2019-08-27 12:08
aktualizacja: 2019-08-27 12:30
PŁACE
Dostali podwyżkę. Marszałek Kozłowski zwiększył pensję pracowników instytucji kultury
Fot. Fotolia
Blisko 4 miliony złotych przeznaczono na zwiększenie wynagrodzenia najniżej zarabiających pracowników instytucji kultury w Małopolsce.
W instytucjach kultury województwa małopolskiego jest zatrudnionych ponad 1600 pracowników. Od kilku lat domagali się podwyżek. O poprawie sytuacji w tym sektorze zatrudnienia rozmawiali z przedstawicielami związków marszałek Witold Kozłowski i Anna Pieczarka z zarządu województwem małopolskiego.
Z myślą o pracowniczych płacach, Zarząd Województwa Małopolskiego podjął decyzję o zwiększeniu od 1 czerwca tego roku dotacji przekazywanych instytucjom.
"To kwota ponad trzech i pół miliona złotych, która została przeznaczona na zniwelowanie różnic pomiędzy najwyższym a najniższym uposażeniem. Chcemy, aby ludzie kultury byli sprawiedliwiej wynagradzani" - zaznaczył marszałek Witold Kozłowski.
Z podwyżek wyłączono kadrę zarządzającą instytucji (tzn. dyrektora, jego zastępców i głównych księgowych) oraz pracowników o zarobkach przekraczających najwyższy próg wynagrodzenia. Wspomniana kwota została rozdzielona między 22 instytucje kultury województwa małopolskiego: muzea, teatry, ośrodki kultury, a także Wojewódzką Bibliotekę Publiczną.
„Bardzo dobrze znam sytuacje w instytucjach kultury. Przez wiele lat prowadziłam Gminny Ośrodek Kultury. Bardzo cieszę się z realizowanych wspólnie ze związkowcami zmian” - dodała Anna Pieczarka, członek zarządu województwa.
Wojciech Grzeszek, przewodniczący NSZZ Solidarność w Małopolsce zaznaczył, że pracownicy instytucji kultury przez lata walczyli o godne płace, a tegoroczne podwyżki są początkiem dobrego traktowania pracowników instytucji kultury.
„Niski poziom zarobków w instytucjach kultury wynika z wieloletnich zaniedbań. Dlatego jesteśmy bardzo uradowani, że nowy zarząd podjął taką decyzję i co najważniejsze traktował nas uczciwie i chciał rozmawiać” – podkreślił Krzysztof Babraj z Muzeum Archeologicznego w Krakowie.
Źródło: malopolska.pl
aba/
W instytucjach kultury województwa małopolskiego jest zatrudnionych ponad 1600 pracowników. Od kilku lat domagali się podwyżek. O poprawie sytuacji w tym sektorze zatrudnienia rozmawiali z przedstawicielami związków marszałek Witold Kozłowski i Anna Pieczarka z zarządu województwem małopolskiego.
Z myślą o pracowniczych płacach, Zarząd Województwa Małopolskiego podjął decyzję o zwiększeniu od 1 czerwca tego roku dotacji przekazywanych instytucjom.
"To kwota ponad trzech i pół miliona złotych, która została przeznaczona na zniwelowanie różnic pomiędzy najwyższym a najniższym uposażeniem. Chcemy, aby ludzie kultury byli sprawiedliwiej wynagradzani" - zaznaczył marszałek Witold Kozłowski.
Z podwyżek wyłączono kadrę zarządzającą instytucji (tzn. dyrektora, jego zastępców i głównych księgowych) oraz pracowników o zarobkach przekraczających najwyższy próg wynagrodzenia. Wspomniana kwota została rozdzielona między 22 instytucje kultury województwa małopolskiego: muzea, teatry, ośrodki kultury, a także Wojewódzką Bibliotekę Publiczną.
„Bardzo dobrze znam sytuacje w instytucjach kultury. Przez wiele lat prowadziłam Gminny Ośrodek Kultury. Bardzo cieszę się z realizowanych wspólnie ze związkowcami zmian” - dodała Anna Pieczarka, członek zarządu województwa.
Wojciech Grzeszek, przewodniczący NSZZ Solidarność w Małopolsce zaznaczył, że pracownicy instytucji kultury przez lata walczyli o godne płace, a tegoroczne podwyżki są początkiem dobrego traktowania pracowników instytucji kultury.
„Niski poziom zarobków w instytucjach kultury wynika z wieloletnich zaniedbań. Dlatego jesteśmy bardzo uradowani, że nowy zarząd podjął taką decyzję i co najważniejsze traktował nas uczciwie i chciał rozmawiać” – podkreślił Krzysztof Babraj z Muzeum Archeologicznego w Krakowie.
Źródło: malopolska.pl
aba/
TAGI:
PŁACE
DODAJ SWÓJ KOMENTARZ
WIADOMOŚCI KLUBOWE
Częstochowa: Trzecia edycja projektu „Niania”
„Niania” to potoczna nazwa projektu „Aktywni rodzice – szczęśliwe dzieci”, której już trzecią edycję realizuje, z pomocą środków unijnych, Miasto Częstochowa. Dzięki kolejnym edycjom na rynek pracy wróciło lub właśnie wraca w sumie ponad 100 osóbCOPYRIGHT
Wszelkie materiały (w szczególności depesze agencyjne, zdjęcia, grafiki, filmy) zamieszczone w niniejszym Portalu chronione są przepisami ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o ochronie baz danych. Materiały te mogą być wykorzystywane wyłącznie na postawie stosownych umów licencyjnych. Jakiekolwiek ich wykorzystywanie przez użytkowników Portalu, poza przewidzianymi przez przepisy prawa wyjątkami, w szczególności dozwolonym użytkiem osobistym, bez ważnej umowy licencyjnej jest zabronione.- Mało czasu. Wstępna subwencja oświatowa według stanu w SIO na 20 września
- Połowa już jest. MF: pieniądze na podwyżki nauczycieli trafiły już do samorządów
- Niższy PIT. Prezydent podpisał ustawę obniżającą stawkę z 18 do 17 proc.
- Umowa i stanowisko. Umowa na zastępstwo to szczególny rodzaj umowy terminowej
- Więcej na wod-kan. 590 mln zł na poprawę stanu gospodarki wodno-ściekowej poza granicami aglomeracji