facebook RSS # #

23.08.2017 21:20

Polska Agencja Prasowa Serwis Samorządowy
 
2017-02-21 15:41       aktualizacja: 2017-02-21 15:44       REFORMA EDUKACJI
  A A A

Opinia ZNP. Związkowcy o zwiększeniu stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli

Opinia ZNP. Związkowcy o zwiększeniu stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli
Fot. Fotolia
Wysokość planowanego wzrostu stawek wynagrodzenia zasadniczego, oscylującego miedzy 20 zł a 40 zł, jest całkowicie nie do zaakceptowania – Związek Nauczycielstwa Polskiego przedstawił stanowisko odnośnie projektu rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy.

„Biorąc pod uwagę, że przez ostanie kilka lat nie dokonano jakichkolwiek podwyżek wynagrodzeń nauczycielskich, zaproponowane wzrost wynagrodzenia zasadniczego uwłacza godności zawodu nauczyciela” – czytamy w stanowisku ZNP.

Związkowcy wskazują, że w sześciu przypadkach stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli są niższe niż kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę.

„Stawki wynagrodzenia minimalnego dla nauczyciela stażysty (1533 zł) i dla nauczyciela kontraktowego (1568 zł) w kategorii „pozostałe wykształcenie” zostały określone w wysokości odpowiednio 467 zł i 432 zł niższej od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę w roku 2017” – zauważa ZNP.

Dodaje, że w przypadku nauczycieli stażystów i kontraktowych nie ma możliwości skompensowania stawek wynagrodzenia zasadniczego innymi składnikami wynagrodzenia (dodatkiem za wysługę lat, funkcyjnym, godzinami ponadwymiarowymi) do wysokości minimalnego wynagrodzenia za płacę, gdyż nauczyciele ci albo nie nabywają prawa do określonych składników, albo nie mają doświadczenia do wykonywania określonej pracy.

Według ZNP, rozporządzenie płacowe nauczycieli wymaga wprowadzenia kilku zmian.

Po pierwsze określenia minimalnych stawek dodatków do wynagrodzenia w zakresie składników, o których mowa w art. 30 ust. 1 pkt 2 i pkt 4 KN.

„Obecnie wysokość stawek dodatków oraz szczegółowe warunki przyznawania tych dodatków określa organ samorządu terytorialnego w stosownej uchwale, zawierającej regulamin wynagradzania. Jednakże często wysokość dodatków określana jest w przedziale od 0%, co faktycznie oznacza pozbawienie nauczyciela prawa do danego dodatku” – tłumaczy ZNP.

Po drugie, według ZNP należy wprowadzić regulację umożliwiającą obliczenie stawki osobistego zaszeregowania w przypadku nauczycieli realizujących obowiązkowe pensum na podstawie art. 42 ust. 3 i 4a KN.

ZNP wystąpiło również z postulatem zagwarantowania nauczycielom wychowania przedszkolnego prawa do dodatku z tytułu sprawowania funkcji wychowawcy oddziału.

Związkowcy podkreślają również, że istnieje pilna potrzeba ujednolicenia treści rozporządzenia dotyczącego zakresu prac uprawniających nauczycieli do dodatku z tytułu trudnych warunków pracy. W szczególności nauczycieli pracujących w oddziałach integracyjnych.

Źródło: ZNP
Jm/Serwis Samorządowy PAP
TAGI: EDUKACJA
 
KOMENTARZE: 10 PRZEJDŹ NA FORUM

DODAJ SWÓJ KOMENTARZ

 
2017-03-17 10:55:28
mąż_nauczycielki: Się rzucili do wypowiedzi szczególnie zorientowani w temacie, a już najwięcej tzw. "rodzice". Zostając przy temacie, to ja jestem za podziałem nauczycieli na tych, którzy pracują "przy tablicy" i resztę. Obecnie nauczyciel polskiego i np. wf-ista ma takie same pensum. Tylko, że nauczyciel języka polskiego do lekcji musi się przygotować, przeprowadzić lekcję a następnie posprawdzać wyniki (klasówki, kartkówki, testy). WF-ista przychodzi do pracy, prowadzi zajęcia i wychodzi. Co do czasu pracy, to 40 godzin tygodniowo czasem nie starcza ...
 
2017-02-23 11:43:04
Rodzice: Działacze związku ZNP przestańcie dewastować polską oświatę!
 
2017-02-22 19:14:01
skarbnik: W systemie finansowania oświaty są środki na doposażenie nauczycieli. Wystarczy odpisy na ZFŚS zrównać z odpisami innych grup pracowniczych
 
2017-02-22 15:00:21
Była nauczycielka : Nauczycielskie związki niech się zajmą wynagrodzeniem administracji i obsługi w szkołach. Ci nie mieli podwyżki od 1996 r. a pracują 40 godzin i strajkują za nauczycieli i to im potrąca się z wypłaty za strajk. Dzisiaj taki pracownik zarabia brutto 2000 zł z dodatkiem za wysługę 20 letnią. A paniusie nauczycielki nawet nie wiedzą czego uczą i kogo. Najlepiej o 12,00 trzasnąć drzwiami i pozostawić wszystko i wszystkich łącznie z dyrektorem niech się zajmują szkołą. Im myślę trzeba zdjąć z pensyjki bo przecież uczą swoich uczniów na korepetycjach udowadniając często, że przecież nic nie umieją ( dopóki rodzice nie zapłacą). Nie wstydzą się tego w domu potrafią nauczyć. Prawie wszyscy nauczyciele piszę prawie bo są perełki ale to tylko 1% że potrafią przygotować dzieci do dalszej edukacji reszta to po prostu nieudaczniki i obiboki.
Ja osobiście po poznaniu pracy kolegów i koleżanek odeszłam bo nie mogłam patrzeć na to co sie w moje szkole działo.
 
2017-02-22 14:42:19
agata: Nauczyciele są jak małe dzieci. Mało co kumają, płaczem walczą o swoje, wypowiada się za nich prezes jako mama.....Więc można im dać w ramach programu 500+. Po pińcet!
 
2017-02-22 08:05:51
Teleka: Co to za nauczyciel - pozostałe wykształcenie) a ile ma z dodatkami?
 
2017-02-22 08:00:37
Maurycy: W latach 2013 - 2016 stawki minimalnych wynagrodzeń zasadniczych nauczycieli nie były zmieniane. Ostatnia zmiana miała miejsce 1 września 2012 roku. Jak widać ZNP nie miał sił i nie był skuteczny aby ten stan zmienić, szczególnie w latach w latach 2013-2015!
 
2017-02-21 22:54:05
niesprawiedliwe: A ci znowu narzekają i naciskają. Stawki wynagrodzeń nauczycieli wcale nie są niskie biorąc pod uwagę faktycznie przepracowane przez większość z nich godziny (18-to godzinne pensum zamiast obowiązującej ich 40-godzinnej tygodniowej normy czasu pracy), nie wspominając już o ilości dni wolnych w roku. Czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć (pobierającego wynagrodzenie za pełny etat)zgodnie z art. 42 ust. 1 KN wynosi 40 godzin na tydzień. Tymczasem przysługuje im dodatkowe wynagrodzenie za każdą dodatkową godzinę ponadwymiarową, tj. już po przepracowaniu 18 godzin tygodniowo, nawet wówczas, gdy godziny te przypadają w trakcie obowiązującej ich 40-to godzinnej normy tygodniowej i bez względu na to czy tą normę wypracowali, czy nie, bo nikt ich z tego nie rozlicza.
 
2017-02-21 17:46:52
marek: A proszę pamiętać, że nauczyciel stażysta ma jeszcze inne składniki wynagrodzenia i 18 godzin pracy.
 
2017-02-21 17:41:05
rodzic: I bardzo dobrze, że ZNP nie zaakceptował tej podwyżki, też uważam, że wynagrodzenia za przepracowany przez nich czas w tygodniu, miesiącu i roku jest wygórowane. Najpierw niech rzetelnie wypracowują obowiązującą na podstawie art. 42 ust. 1 KN 40-godzinną tygodniową normę czasu pracy, a godziny nadliczbowe niech mają płacone dopiero po przepracowaniu tej normy a nie 18-godzinnego pensum, pomimo, że nie wypracowali reszty godzin, za które pobierają wynagrodzenie. Pracownicy samorządowi też muszą w czasie 40-godzinnego tygodnia pracy podnosić swoje kwalifikacje, ale z tego powodu pracodawca nie zwalnia ich do domu po niespełna 4 godzinach pracy dziennie, nie zapewnia im czytelni, lecz muszą pozostawać na swoich stanowiskach pracy do dyspozycji pracodawcy i świadczyć tę pracą dokształcając się w chwilach wolnych-o ile takie w ogóle istnieją. Nikt nie rozlicza nauczycieli, czy w danym tygodniu przepracowali 40 godzin, czy tylko połowę tego wymiaru, ale wypłacane są im wynagrodzenia za 40 godzin pracy tygodniowo-co jest nieuzasadnione prawnie i gospodarczo. Mało tego, niejednokrotnie poza zajęciami lekcyjnymi nauczyciele najczęściej pracują na drugi etat lub na kilku cząstkowych, udzielają odpłatnych korepetycji swoim uczniom. To jest PATOLOGIA, którą należy skutecznie zwalczyć. http://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/578945,gmina-moze-wymagac-od-nauczycieli-pracy-w-szkole-po-8-godzin-dziennie.html
newsletter

TAGI

PARTNERZY 
  Związek Gmin Wiejskich     Związek Powiatów Polskich

KONTAKT
Polska Agencja Prasowa SA
ul. Bracka 6/8, 00-502 Warszawa
Tel.: (+48 22) 509 22 22
Faks: (+48 22) 509 22 34
REDAKCJA SERWISU SAMORZĄDOWEGO PAP
ul. Bracka 6/8, 00-502 Warszawa
Tel.: (22) 509 23 67
Faks: (22) 509 23 72, (22) 509 22 20
e-mail: samorzad@pap.pl
e-mail klubowy: klub@pap.pl
DZIAŁ SPRZEDAŻY I OBSŁUGI KLIENTA
Tel.: (22) 509 22 25
Faks: (22) 509 22 72
pap@pap.pl
PAP Copyright © PAP SA 2013 .
Redakcja  |  O portalu  |  Licencje  |  Polityka Prywatności  |  v 1.4.22