facebook RSS # #

11.12.2017 22:04

Polska Agencja Prasowa Serwis Samorządowy
 
2017-04-08 13:40       aktualizacja: 2017-04-07 14:13
  A A A

Chude pensje. Związkowcy o dysproporcjach w wynagrodzeniach przy podobnej pracy

Chude pensje. Związkowcy o dysproporcjach w wynagrodzeniach przy podobnej pracy
Fot. Fotolia
Niekiedy dochody rodzin urzędniczych ocierają się o poziom kwalifikujący do świadczeń z zakresu pomocy społecznej - piszą związkowcy do ministerstwa rodziny i pracy.

Pismo od NSZZ „Solidarność” wpłynęło do resortu rodziny i pracy w ramach konsultacji publicznych projektu nowelizacji rozporządzenia ws. wynagradzania pracowników samorządowych. Projekt noweli zakłada wzrost kwot wynagrodzenia zasadniczego w pierwszych 17. kategoriach zaszeregowania, w tym do 1,7 tys. zł (z 1,1 tys. zł) w kategorii 1.

„Niezrozumiałe są dla nas obawy, czy wręcz oburzenie różnego szczebla władz samorządowych zobowiązanych do sfinansowania podwyżki wynagrodzenia” - czytamy w piśmie nadesłanym do resortu.

Według związkowców nieprawdą jest, że w samorządach nie ma środków na podwyżki, natomiast rzeczywistym problemem jest niewłaściwy podział pieniędzy. „Istnieją ogromne dysproporcje w wynagrodzeniach na stanowiskach wykonujących pracę o tej samej lub podobnej wartości” - przekonują autorzy pisma. Ich zdaniem należy więc uporządkować systemy i regulaminy wynagradzania.

Jak podkreślono w piśmie, po siedmiu latach zamrożenia minimalnych wynagrodzeń urzędników samorządowych sytuacja materialna niektórych grup urzędniczych daleko odbiega od średnich wynagrodzeń w gospodarce. „Niekiedy dochody rodzin urzędniczych ocierają się o poziom kwalifikujący do świadczeń z zakresu pomocy społecznej” - zaznaczono.

Jest to kolejne pismo, które wpłynęło do MRPiPS w ramach konsultacji publicznych projektu nowelizacji rozporządzenia ws. wynagradzania pracowników samorządowych. Wcześniej poinformowaliśmy o urzędniczce, która zaprotestowała przeciwko proponowanym zmianom, ponieważ nie przewidują zmian w wysokości wynagrodzenia w odniesieniu do skarbików.

Więcej na ten temat: Protest skarbnika. Głos przeciwko proponowanym zmianom w rozporządzeniu

kic/
TAGI: PŁACE
 
KOMENTARZE: 7 PRZEJDŹ NA FORUM

DODAJ SWÓJ KOMENTARZ

 
2017-04-10 09:07:46
sytuacjaZAROBKOWbeznadziejna: W samorządzie znaleziono także nowe sposoby oszczędzania pieniędzy a mianowicie zatrudnia się osoby na 1/2 etatu na umowę o pracę i taki pracownik jest stratny bo do emerytury to mu życia braknie a pójść do innej pracy nie bardzo bo większość chce abyś pracował od rana a nie od południa chyb a że pójdziesz do sprzątania ale nie po to się uczyłeś studiowałeś aby sprzątać z całym szacunkiem dla tej pracy. Powinna wejść jakaś regulacja tego typu pracy aby chronić pracownika. Poza tym zgadzam się z Romanem i ja, mają 110% racji to skandal aby pracownicy samorządu min zarabiali mniej niż wynosi najniższa krajowa. Jaki to daje przykład w zatrudnianiu w sektorze prywatnym można powiedzieć że skoro się tak płaci w samorządach to równie dobrze w sektorze prywatnym mogą robić na czarno bo po co z nich płacić podatki i często się tak dzieje. Rząd chce uszczelnić odprowadzanie podatków to może niech zacznie od własnego podwórka od samorządów niech Ci ludzie zaczną GODNIE zarabiać w stosunku do odpowiedzialności i swojego wykształcenia. Przykład idzie z góry!!! Kiedy rząd to w końcu zrozumie. A poza tym wysokość zarobków w samorządach w dużej mierze zależy także od radnych jeśli takim się ubzdura że niskich zarobków w samorządzie są wysokie oszczędności to pracownicy zaczynają pracować za głodowe pensje i na pewno nie mają co liczyć na podwyżki. Jak można oszczędzać na pracy ludzi przecież praca człowieka to swego rodzaju inwestycja w firmę instytucję, co to w ogóle za chory wymysł i głupie oszczędności. Może niech sami radni przestaną brać diety to wtedy zobaczymy czy będą chcieli być radnymi. Cała sytuacja zarobkowa w JST jest CHORA i wcale w lipcu z wejściem nowej tabeli się nie poprawi. Już przestałem w to wierzyć.
 
2017-04-10 09:02:39
inspektor: Czas wielki na dokonanie wartościowania spraw załatwianych przez pracowników Urzędów Gmin. We wszystkich gminach w Polsce w Urzędach Gmin są realizowane takie same zadania, w przypadku wielu na ich realizacje powinien być ponoszony taki sam nakład pracy, w przypadku innych nakład pracy jest uzależniony od liczby mieszkańców i lub powierzchni, posiadanych zasobów. Rzetelna i ujednolicona wycena pracy doprowadzi do ustalenia właściwego wynagrodzenia jeżeli nie zapomni się o zastosowaniu starej zasady "od każdego według jego umiejętności i zdolności, każdemu za jego prace".Najpierw obiektywizm, później uzasadniona uznaniowość w postaci nagród, na końcu dobro osobiste decydenta.
 
2017-04-10 08:50:11
alfa: O naszej gminie władze mówią, że jest w dobrej kondycji finansowej, ale pracownicy na 3-4 lata przed emeryturą zarabiają 2100-2300 netto...,władza ma się oczywiście bardzo dobrze
 
2017-04-09 19:07:37
wyzysk : Dysproporcje w wynagrodzeniach pomiędzy kierownikiem a pracownikiem, a zwłaszcza skarbnikiem, który przeważnie wszystkim tnie koszty poza sobą, są ogromne, a odpowiedzialność ma każdy i każdy może odpowiadać karnie, finansowo lub być pozbawiony pracy i źródła utrzymania. Tylko jak taki skarbnik straci pracę, to przynajmniej ma jakieś oszczędności, za które może wynająć adwokata, utrzymać się zanim skończy się proces albo znajdzie inną pracę.
 
2017-04-07 20:05:48
Mysliciel: W malym urzedzie do 50 pracowników pracuje juz 12 lat... nie uwierzycie ale podwyżki nie mialem od wlasnie 7 lat a moje wynagrodzenie jest rzędu ~1700 zl... jak sądzicie warto pracować w urzędzie???
 
2017-04-07 19:11:19
ja: To jest straszne, żeby w UG zarabiać 2000 po studiach i z taką odpowiedzialnością...a na budowie z zawodówką...4-5 tys. Z całym szacunkiem dla robotników, ale jednak po coś się robi maturę, studia i tysiące kursów. I co z tego...Jak urzędnik ma być zmotywowany jeśli rozlicza się go z przecinków a płaci jak za 1/2 etatu...Średnia krajowa 4500 a "elita" ponoć...pracownik samorządu...2000...Litości...
 
2017-04-07 15:29:41
Roman: Przestańcie mydlić oczy tymi podwyżkami bo ich nie będzie. Najniższa krajowa wynosi obecnie 2000 brutto a proponowane rozporządzenie proponuje przy inspektorze 12 kategoria zaszeregowania 1920 brutto. Tak praca inspektora i innych pracowników samorządowych tak jest przez rząd wyceniana (poniżej najniższej krajowej)

newsletter

TAGI

PARTNERZY 


  Związek Gmin Wiejskich     Związek Powiatów Polskich

KONTAKT
Polska Agencja Prasowa SA
ul. Bracka 6/8, 00-502 Warszawa
Tel.: (+48 22) 509 22 22
Faks: (+48 22) 509 22 34
REDAKCJA SERWISU SAMORZĄDOWEGO PAP
ul. Bracka 6/8, 00-502 Warszawa
Tel.: (22) 509 23 67
Faks: (22) 509 23 72, (22) 509 22 20
e-mail: samorzad@pap.pl
e-mail klubowy: klub@pap.pl
DZIAŁ SPRZEDAŻY I OBSŁUGI KLIENTA
Tel.: (22) 509 22 25
Faks: (22) 509 22 72
pap@pap.pl
PAP Copyright © PAP SA 2013 .
Redakcja  |  O portalu  |  Licencje  |  Polityka Prywatności  |  v 1.4.25