2017-01-10 14:14
aktualizacja: 2017-01-11 10:24
WIADOMOŚCI
Trzynastki pod nóż. Przewidziano okoliczności, w których pracownik zostaje bez "13"
Fot. Fotolia
Kiedy pracownik samorządowy traci „trzynastkę”? Przypominamy przypadki, w których przepada dodatkowe wynagrodzenie roczne
Kwestie związane z „trzynastkami” reguluje ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. W przepisach przewidziano okoliczności, w których pracownik zostaje pozbawiony świadczenia.
Dodatkowe wynagrodzenie roczne przepada w razie nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy trwającej dłużej niż dwa dni. W świetle ustawy trzynastki nie otrzyma też pracownik, który stawił się do pracy lub przebywał w niej w stanie nietrzeźwości czy osoba zwolniona dyscyplinarnie.
31 marca upływa ustawowy termin wypłaty tzw. trzynastek. Pracownik nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego w pełnej wysokości (8,5 proc. rocznego wynagrodzenia) po przepracowaniu u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego. Świadczenie, w proporcjonalnej wysokości, przysługuje już jednak po sześciu miesiącach pracy.
Więcej:
Specjalna trzynastka. Dla nowo powołanych zastępców wójtów i skarbników
Trzynastka od nowa. Jednolity tekst ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym
kic/Serwis Samorządowy PAP
Kwestie związane z „trzynastkami” reguluje ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. W przepisach przewidziano okoliczności, w których pracownik zostaje pozbawiony świadczenia.
Dodatkowe wynagrodzenie roczne przepada w razie nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy trwającej dłużej niż dwa dni. W świetle ustawy trzynastki nie otrzyma też pracownik, który stawił się do pracy lub przebywał w niej w stanie nietrzeźwości czy osoba zwolniona dyscyplinarnie.
31 marca upływa ustawowy termin wypłaty tzw. trzynastek. Pracownik nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego w pełnej wysokości (8,5 proc. rocznego wynagrodzenia) po przepracowaniu u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego. Świadczenie, w proporcjonalnej wysokości, przysługuje już jednak po sześciu miesiącach pracy.
Więcej:
Specjalna trzynastka. Dla nowo powołanych zastępców wójtów i skarbników
Trzynastka od nowa. Jednolity tekst ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym
kic/Serwis Samorządowy PAP
DODAJ SWÓJ KOMENTARZ
COPYRIGHT
Wszelkie materiały (w szczególności depesze agencyjne, zdjęcia, grafiki, filmy) zamieszczone w niniejszym Portalu chronione są przepisami ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o ochronie baz danych. Materiały te mogą być wykorzystywane wyłącznie na postawie stosownych umów licencyjnych. Jakiekolwiek ich wykorzystywanie przez użytkowników Portalu, poza przewidzianymi przez przepisy prawa wyjątkami, w szczególności dozwolonym użytkiem osobistym, bez ważnej umowy licencyjnej jest zabronione.- Bez asystentów. Prezydent podpisał nowelizację ustawy o pracownikach samorządowych
- Dodatek specjalny. RIO o tym, jak przyznawać dodatek specjalny
- 10 pytań. Test dla kandydatów na pracownika samorządowego
- 500 proc za 50 lat. Nie będzie zmiany przepisów o nagrodzie jubileuszowej
- Obowiązki i dodatek. Sąd: dodatek specjalny jest świadczeniem fakultatywnym