facebook RSS # #

22.02.2017 11:38

Polska Agencja Prasowa Serwis Samorządowy
 
2017-02-02 15:03       aktualizacja: 2017-02-02 15:06       WIADOMOŚCI
  A A A

Zaufanie szefa. Obiektywne przyczyny utraty zaufania mogą uzasadniać wypowiedzenie

Zaufanie szefa. Obiektywne przyczyny utraty zaufania mogą uzasadniać wypowiedzenie
Fot. Fotolia
Okoliczności, w których utrata zaufania do pracownika samorządowego może stanowić przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę.

Według Sądu Rejonowego w Bełchatowie i podzielającego jego wywód Sądu Okręgowego w Piotrkowie Trybunalskim, utrata zaufania do pracownika może stanowić przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę. Istotna jest jednak nie sama utrata zaufania pracodawcy do pracownika, lecz przyczyny, które ją spowodowały.

„Utrata zaufania sama w sobie nie może być przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę. Utrata zaufania uzasadnia wypowiedzenie, jeżeli wynika z obiektywnych i racjonalnych przyczyn, które same w sobie usprawiedliwiają wypowiedzenie oraz nie jest wynikiem arbitralnych ocen lub subiektywnych uprzedzeń” - napisano w uzasadnieniu orzeczenia.

Jak zauważył sąd, utrata zaufania musi z czegoś wynikać – np. z określonego zachowania pracownika, obiektywnie wadliwego. „Inaczej mówiąc, jeżeli przyczyny utraty zaufania są prawdziwe, obiektywne i racjonalne, to mogą uzasadniać wypowiedzenie” - czytamy w orzeczeniu.

Sąd podkreślił, że w sprawie, którą rozpatrywał, jako jedną z przyczyn wypowiedzenia umowy o pracę sekretarzowi gminy, wójt wskazał utratę zaufania, uniemożliwiającą należytą współpracę. Pracodawca zarzucił sekretarzowi, że w trakcie kampanii wyborczej w wyborach samorządowych dyskredytował go, wspierając jego rywala.

Sąd rejonowy uznał te zarzuty za niewiarygodne. Nie uwierzył też, że na relacje z podwładnym i decyzję o rozwiązaniu umowy o pracę nie miała wpływu rywalizacja wójta i sekretarza w równoległych wyborach samorządowych do rady powiatu.

Jak zauważono w uzasadnieniu orzeczenia, decyzję o zwolnieniu sekretarza wójt elekt podjął, nie mając jeszcze żadnej możliwości oceny pracy przyszłego podwładnego. „Jest to zatem przyczyna subiektywna, wynikająca wyłącznie z uprzedzeń (…) - czytamy w uzasadnieniu wyroku.

Sąd rejonowy uznał, że pracodawca naruszył przepisy, zwolnionemu sekretarzowi przyznano odszkodowanie. Sąd okręgowy utrzymał wyrok.

Więcej: Trudny wybór. Wójt zwolnił sekretarza za start w wyborach

kic/Serwis Samorządowy PAP

Sygn. VPa 27/16


TAGI: KADRY , PRAWO
 
KOMENTARZE: 1 PRZEJDŹ NA FORUM

DODAJ SWÓJ KOMENTARZ

 
2017-02-03 09:43:09
mentalność Kalego: U nas w pionie skarbnika od lat występują poważnie zaniedbania i straty dla gminy, potwierdzone licznymi kontrolami. Jest to ewidentna podstawa do utraty zaufania do takiej osoby. Ale nowy burmistrz takiego skarbnika nie zwolnił, a ten w dozgonnej wdzięczności współpracuje w "usuwaniu" ludzi pod byle pretekstem.
newsletter

TAGI

PARTNERZY 
  Związek Gmin Wiejskich  Związek Miast Polskich  Związek Powiatów Polskich

KONTAKT
Polska Agencja Prasowa SA
ul. Bracka 6/8, 00-502 Warszawa
Tel.: (+48 22) 509 22 22
Faks: (+48 22) 509 22 34
REDAKCJA SERWISU SAMORZĄDOWEGO PAP
ul. Bracka 6/8, 00-502 Warszawa
Tel.: (22) 509 23 67
Faks: (22) 509 23 72, (22) 509 22 20
e-mail: samorzad@pap.pl
e-mail klubowy: klub@pap.pl
DZIAŁ SPRZEDAŻY I OBSŁUGI KLIENTA
Tel.: (22) 509 22 25
Faks: (22) 509 22 72
pap@pap.pl
PAP Copyright © PAP SA 2013 .
Redakcja  |  O portalu  |  Licencje  |  Polityka Prywatności  |  v 1.4.18