facebook RSS # #

20.09.2017 23:45

Polska Agencja Prasowa Serwis Samorządowy
 
2017-09-04 16:28       aktualizacja: 2017-09-04 15:33       WIADOMOŚCI
  A A A

Wyższe widełki. W Dzienniku Ustaw ukazała się nowelizacja rozporządzenia

Wyższe widełki. W Dzienniku Ustaw ukazała się nowelizacja rozporządzenia
Fot. Fotolia
Od 1,7 tys. zł do 3 tys. zł - wyniesie od 1 stycznia 2018 r. pensja zasadnicza pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.

W Dzienniku Ustaw ukazała się nowelizacja rozporządzenia ws. wynagradzania pracowników samorządowych. Nowela zakłada podwyższenie minimalnego wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych w 17 z 22 kategorii zaszeregowania. Podwyżka minimalnych kwot pensji zasadniczej wyniesie od 100 zł do 600 zł.

Wynagrodzenie zasadnicze opiekuna dzieci i młodzieży (w czasie przewozu do i ze szkoły), zgodnie z rozporządzeniem przyporządkowane do pierwszej kategorii, wzrośnie z 1,1 tys. zł do 1,7 tys. zł. Sekretarza gminy zaszeregowano do kategorii 17., w której minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego po zmianach ma wynieść 2,1 tys. zł (obecnie 2 tys. zł).

Pensja zasadnicza to jeden ze składników wynagrodzenia za pracę w samorządach. Nowelizacja rozporządzenia nie musi więc oznaczać podwyżek, a jedynie zmianę dotychczasowej struktury wynagrodzeń, na co zwracali uwagę autorzy nowelizacji.

Rozporządzenie wprowadza ponadto ujednoliconą tabelę wynagrodzenia zasadniczego dla wszystkich pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę (dotychczas obowiązywały dwie tabele).

Zmieniono również dotychczasową formę ustalania stawek dodatku funkcyjnego przysługującego pracownikom zatrudnionym na podstawie wyboru i powołania. Model procentowy zastąpiono systemem kwotowym, aby zapobiec automatycznemu wzrostowi indywidualnego dodatku funkcyjnego w sytuacji, gdy wzrośnie najniższe wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowania.

Uzupełniono też wykaz stanowisk o stanowiska specjalizujące się w technologiach informacyjno-komunikacyjnych, np. o głównego programistę aplikacji (z pensją zasadniczą w wysokości min. 1920 zł).

Rozporządzenie weszło w życie w środę, z wyjątkiem przepisów odnoszących się do poziomu wynagrodzeń, które wchodzą w życie 1 stycznia 2018 r.

kic/

Nowelizacja rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych




TAGI: PRAWO
 
KOMENTARZE: 5 PRZEJDŹ NA FORUM

DODAJ SWÓJ KOMENTARZ

 
2017-09-13 16:10:51
ja: Widełki to jest w ogóle nieporozumienie. Jak można zarobić 1700 brutto przy pensji min.2000 zł. Poza tym, rozbieżności w owych widełkach to totalny absurd. Jeden pracownik zarobi 2000 a drugi 5000 na tym samym stanowisku i wszystko niby jest zgodnie z prawem. To jest chore. Ci z układami zawsze będą w górnych granicach widełek a ci od czarnej roboty...w dolnych. Umiejętności, wiedza czy wykształcenie nie mają tu nic do rzeczy niestety. Dany przedział w widełkach, powinien ograniczyć się max. do 500 zł różnicy. Jeśli już muszą być...a nie "iść" w tysiące zł. Inaczej, to jest wielce niesprawiedliwe i demotywujące. Poza tym, osoby z tzw. obsługi nie powinny zarabiać więcej niż ci na stanowiskach urzędniczych...a niestety tak jest. Dramat.
 
2017-09-08 09:45:24
wredna: do czytelniczki: jeżeli wszyscy pracownicy "urzędnicy rządowi", jak Pani pisze, reprezentują ten sam, co Pani poziom znajomości języka polskiego, to jak zostają urzędnikami, skoro wymagania takie wysokie?
 
2017-09-05 18:16:56
ja: Do czytelniczki...Co to za propagandę Pani sieje...Czytała Pani owe rozporządzenie?! Co to za podwyżki do 1700 brutto...skoro najniższa krajowa to 2000! Widziała Pani kiedyś strajkującego pracownika samorządowego?! Tylko w adm. rządowej są dziwne wymagania? Proszę przenieś się do samorządu...gdzie np. trzeba znać się na kilkudziesięciu ustawach i rozporządzeniach, bo "siedzi się" na kilku stanowiskach jednocześnie...pod ciągłą presją petentów...za niewiele ponad najniższą krajową,z mgr...doświadczeniem i dużą odpowiedzialnością. Ciągle nowe obowiązki zrzucają na samorząd, tylko kasa za tym nie idzie. Tak samo super z tymi podwyżkami, jak z reformą edukacji. Góra wymyśliła a płaci samorząd. Proszę rzeczywiście poczytać, zgodnie z Pani nickiem...a dopiero potem pisać, jak to dobrze w samorządzie.
 
2017-09-05 10:46:15
czytelniczka: To ładnie idą wybory samorządowe to wchodzi ustawa podwyżek dla jst a co z pracownikami urzędnikami rządowymi gdzie zostały zamrorzone podwyżki wynagrodzenie na poziomie minimalnego a wymagania przy konkursach jak na kierownicze stanowiska i obowiązki również najniższe wynagrodzenie mniejsze od minimalnego kiedy Pani minister Rafalska zajnteresuje się tymi pracownikami strajkować im nie wolno podpisują oświadczenie
 
2017-09-05 07:57:21
Sekretarz: I co mi z tej kosmetycznej zmiany. Po co mi te zmiany minimalnego wynagrodzenia. Przecież kolejny informatyk mi ucieka. Przecież geodeta do mnie nie przyjdzie. Przecież budowlaniec przychodzi do mnie tylko na dwa lata. Jak nie zmieni się w rozporządzeniu (nie tym, o którym mowa) maksymalna stawka dla zastępców wójtów i dla skarbników, to będę miał system wynagradzania płaski, jak naleśnik. I nie chodzi tu o zmianę 10%. Tu trzeba zmian radykalnych. Żeby było jasne - nie interesuje mnie pensja skarbnika i zastępcy. Ale nie mogę zrobić tak, że naczelnicy będą u mnie zarabiać więcej od nich. A obecnie już tak mam, że naczelnikom nie mogę dać podwyżki. Inspektorom też nie, bo mają płace tylko lekko niższe od naczelników (oczywiście ci dobrzy). A obok mam zakład pracy, w którym nic nie mogący bez zgody szefa kierownik zarabia 20 tysięcy. Więc za chwilę wszyscy mi uciekną.
newsletter

TAGI

PARTNERZY 


  Związek Gmin Wiejskich     Związek Powiatów Polskich

KONTAKT
Polska Agencja Prasowa SA
ul. Bracka 6/8, 00-502 Warszawa
Tel.: (+48 22) 509 22 22
Faks: (+48 22) 509 22 34
REDAKCJA SERWISU SAMORZĄDOWEGO PAP
ul. Bracka 6/8, 00-502 Warszawa
Tel.: (22) 509 23 67
Faks: (22) 509 23 72, (22) 509 22 20
e-mail: samorzad@pap.pl
e-mail klubowy: klub@pap.pl
DZIAŁ SPRZEDAŻY I OBSŁUGI KLIENTA
Tel.: (22) 509 22 25
Faks: (22) 509 22 72
pap@pap.pl
PAP Copyright © PAP SA 2013 .
Redakcja  |  O portalu  |  Licencje  |  Polityka Prywatności  |  v 1.4.23