facebook RSS # #

16.02.2020 15:33

Polska Agencja Prasowa Serwis Samorządowy
 
2020-01-24 18:15       aktualizacja: 2020-01-26 13:40       WIADOMOŚCI
  A A A

Pensja specjalisty. Komentarze Czytelników o trudnościach z naborem do urzędu

Pensja specjalisty. Komentarze Czytelników o trudnościach z naborem do urzędu
Fot. PAP/W. Pacewicz
W sektorze publicznym zwykły nauczyciel zarabia dziś więcej niż specjalista od informatyki, zamówień publicznych, kadr czy księgowości – komentuje Czytelnik.

Na ogłaszane w urzędach miast nabory wpływa coraz mniej ofert; zdarza się nawet, że nie zostaje złożona ani jedna – wynika z ankiety PAP w 11 samorządach. Najtrudniej jest znaleźć pracowników na stanowiska, na których wymagany jest kilkuletni staż pracy i specjalistyczne uprawnienia. Czytaj więcej: Szukają ze świecą

„Byłoby więcej ofert specjalistów w sektorze publicznym, gdyby poziom płac odpowiadał dzisiejszym realiom-sektorowi prywatnemu” – ocenia w komentarzu Specjalista. „W sektorze publicznym zwykły nauczyciel dziś zarabia więcej niż specjalista od informatyki, zamówień publicznych, kadr, płac, księgowości, kontroli czy analizy finansowej, choć wszyscy finansowani są ze środków publicznych. O specjalistach dziedzinowych (architektura, budownictwo, urbanistyka, geodezja, ochrona środowiska) już nie wspominając” - wylicza.

„Prawda jest taka, że specjaliści (piszę w odniesieniu do IT) unikają urzędów ze względu na niskie płace oraz konieczność współpracowania często z osobami, których kompetencje cyfrowe są prawie zerowe” – uważa ex_admin_urzędowy. „Jak osoba z kilkuletnim doświadczeniem ma wybierać pomiędzy stabilnością zatrudnienia, ale z koniecznością zastępowania "urzędnika" w każdej czynności cyfrowej, a zatrudnieniem w prywatnej firmie, gdzie odpowiada tylko za własny zakres prac, to wybór jest prosty. Osoby, które znam, zwolniły się z urzędu i ZAWSZE wyszły na tym lepiej, albo są nadal tam zatrudnione, posiadając jednocześnie własną działalność” - wskazuje.

Według Kujona problem leży gdzie indziej. „HR, HR i jeszcze raz HR. Braki kompetencyjne kierownictwa i kadr w samorządach - to jest realny problem. Bez mądrej i elastycznej polityki kadrowej urzędy nie rozwiążą problemów etatowych” - podkreśla. „Jak mówi stare porzekadło: "z niewolnika nie ma pracownika" i chyba w tym miejscu utknęła kierownicza mentalność” – dodaje.

„Niepoważnym jest oczekiwać wykształconego (po kierunkowych studiach) specjalisty za oferowane wynagrodzenie na poziomie personelu obsługi. To uwłaczające godności ludzkiej” – podsumowuje z kolei Urzędnik.

„No i do czego urzędom specjaliści, z doświadczeniem i wykształceniem technicznym, na dodatek? Przecież większość suwerena ma przed oczyma obraz urzędniczki pijącej kawę, która w tym urzędzie oczywiście NIC nie robi. I na dodatek chce dużo zarabiać, i co gorsza dużo zarabia, zdaniem biorców zasiłków. I taką pracę to każdy by wykonał ale przecież do urzędu się można dostać jedynie "po znajomości" – ironizuje OldestWoman. „No, kochani, jest okazja, urzędy wyczekują specjalistów wysokiej klasy, a wy przecież pozjadaliście wszystkie rozumy” - dodaje.

„Zapraszamy. Pensja minimalna czeka” - kwituje XYZ.

aba/
 
KOMENTARZE: 5 PRZEJDŹ NA FORUM

DODAJ SWÓJ KOMENTARZ

 
2020-01-29 08:22:57
zTworek: A do min. wliczają stażowe Narzekamy na "prywaciarzy", a w sektorze publicznym jedno wielkie bagno, obowiązków od a-z, upychanie, wpychanie na siłę za pracę na stanowisku, na które "przecież czeka 10 innych". 3tys. z groszem za 10 lat pracy. Każdemu z takim stażem, zalecam zmianę pracy i środowiska.
 
2020-01-28 07:35:10
urzędnik: No niestety specjalistów jest coraz coraz mniej a powód zarobków nie jest jedyny ale również jakość warunków pracy, nie jasne warunki pracy, co chwilę dorzuca się nowe zadania i ze specjalisty robi się "zapchaj dziurę" co za wszystko odpowiada. Kompetencje to są najmniejsze oczekiwania pracodawcy. Urzędnik ma cicho siedzieć, tyrać jak wół za marne pieniądze tego się oczekuje. A przedsiębiorca zarabia sam na siebie i doskonale wie że inwestycja w kadry zawsze się zwróci. Ponieważ jst nie są firmami co mają przynosić profity nikt za urzędnikami płakać nie będzie po prostu będą rotacje i jakoś to będzie się kręcić.
 
2020-01-27 08:44:20
królowaszos: Wynagrodzenie urzędnika z 4-letnim stażem - 2600 zł. Sprzątaczka z 20 letnim stażem 2600 +520 zł dodatku.
Komentarz zbędny.
 
2020-01-27 07:40:37
urzędnik: Potwierdzam, sektor prywatny MOCNO odjechał...
 
2020-01-26 16:42:07
sam: Konkurs na stanowisko urzędnicze - wynagrodzenie zasadnicze 2600 zł. Sprzątaczka bez konkursu - 2600 zł.Dodatkiem za staż pracy robi się różnicę w poborach.
 
newsletter

TAGI

PARTNERZY 


  Związek Gmin Wiejskich  

KONTAKT
Polska Agencja Prasowa SA
ul. Bracka 6/8, 00-502 Warszawa
Tel.: (+48 22) 509 22 22
Faks: (+48 22) 509 22 34
REDAKCJA SERWISU SAMORZĄDOWEGO PAP
ul. Bracka 6/8, 00-502 Warszawa
Tel.: (22) 509 29 25
Faks: (22) 509 23 72, (22) 509 22 20
e-mail: samorzad@pap.pl
e-mail klubowy: klub@pap.pl
DZIAŁ SPRZEDAŻY I OBSŁUGI KLIENTA
Rafał Szafrański
Tel.: (22) 509 27 03
Kom.: 722 202 428
r.szafranski@pap.pl
PAP Copyright © PAP SA 2013 .
Redakcja  |  O portalu  |  Licencje  |  Polityka Prywatności  |  v 1.4.25