facebook RSS # #

22.09.2017 22:43

Polska Agencja Prasowa Serwis Samorządowy
 
2016-01-12 15:47       aktualizacja: 2016-01-14 17:17       Wiadomości PAP
  A A A

Otwarty nabór. Jawny kandydat do pracy w samorządzie. Wyraz konkurencji?

Otwarty nabór. Jawny kandydat do pracy w samorządzie. Wyraz konkurencji?
Nabór do pracy w samorządzie
jest otwarty i konkurencyjny
Fotolia
Ubiegasz się o stanowisko w samorządzie? Twoje dane mogą zostać ujawnione, ponieważ stanowią informację publiczną

W ocenie Generalnego Inspektora Danych Osobowych zamieszczanie w BIP danych osobowych kandydatów do pracy na stanowiska samorządowe jest zgodne z ustawą o ochronie danych osobowych. Ujawnienie tych danych jest możliwe, ponieważ zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną.

Jak podkreślono w serwisie internetowym GIODO, zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych nabór kandydatów na stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze, jest otwarty i konkurencyjny.

Przepisy wskazują, że ogłoszenie o wolnym stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym, oraz o naborze kandydatów umieszcza się w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w jednostce, w której prowadzony jest nabór.

„Ogłoszenie powinno zawierać m.in. nazwę i adres jednostki, określenie stanowiska, określenie wymagań związanych ze stanowiskiem (...) ze wskazaniem, które z nich są niezbędne, a które dodatkowe, wskazanie zakresu zadań wykonywanych na stanowisku czy też wskazanie wymaganych dokumentów" - poinformowano w komunikacie GIODO.

W świetle ustawy informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu o naborze.

Ponadto ustawa stanowi, że niezwłocznie po przeprowadzonym naborze informacja o wyniku naboru jest upowszechniana przez zamieszczenie na tablicy informacyjnej w jednostce, w której był przeprowadzony nabór, oraz opublikowanie w Biuletynie prze okres co najmniej 3 miesięcy.

„Informacje, które powinny zostać opublikowane w Biuletynie to m.in.: nazwa i adres jednostki przeprowadzającej nabór, określenie stanowiska, imię i nazwisko wybranego kandydata oraz jego miejsce zamieszkania (czyli miejscowość, w której osoba ta przebywa z zamiarem stałego pobytu)" - napisano w serwisie internetowym GIODO.

/kic/Serwis Samorządowy PAP
TAGI: KADRY , PRAWO
 
KOMENTARZE: 3 PRZEJDŹ NA FORUM

DODAJ SWÓJ KOMENTARZ

 
2016-01-13 12:52:44
urzędnik: To nie tak. Prawo mówi inaczej. Zobaczcie na wykładnie. Dobrze opisana ta sprawa została np. tutaj: http://wartowiedziec.org/index.php/start/aktualnosci/28463-nie-kady-obejrzy-cv-kandydata
 
2016-01-13 09:58:25
Wybraniec: "imię i nazwisko wybranego kandydata"
WYBRANEGO a nie wszystkich kandydatów!
Innymi słowy ujawnić należy dane osoby, która przeszła całą procedurę naboru.
 
2016-01-13 08:13:46
Sekretarz: "imię i nazwisko wybranego kandydata oraz jego miejsce zamieszkania (czyli miejscowość, w której osoba ta przebywa"
Coś mi się nieśmiało widzi, że to jednak nie są dane osobowe. Art. 6 ustawy wskazuje przecież "jeżeli wymagałoby to nadmiernych kosztów, czasu lub działań". Oczywiście w małych gminach mogą to być dane osobowe.
newsletter

TAGI

PARTNERZY 


  Związek Gmin Wiejskich     Związek Powiatów Polskich

KONTAKT
Polska Agencja Prasowa SA
ul. Bracka 6/8, 00-502 Warszawa
Tel.: (+48 22) 509 22 22
Faks: (+48 22) 509 22 34
REDAKCJA SERWISU SAMORZĄDOWEGO PAP
ul. Bracka 6/8, 00-502 Warszawa
Tel.: (22) 509 23 67
Faks: (22) 509 23 72, (22) 509 22 20
e-mail: samorzad@pap.pl
e-mail klubowy: klub@pap.pl
DZIAŁ SPRZEDAŻY I OBSŁUGI KLIENTA
Tel.: (22) 509 22 25
Faks: (22) 509 22 72
pap@pap.pl
PAP Copyright © PAP SA 2013 .
Redakcja  |  O portalu  |  Licencje  |  Polityka Prywatności  |  v 1.4.23