facebook RSS # #

21.07.2017 14:51

Polska Agencja Prasowa Serwis Samorządowy
 
2016-01-20 23:36       aktualizacja: 2016-01-21 19:02       Wiadomości PAP
  A A A

Składniki w kieszeni. Podliczamy wynagrodzenia pracowników samorządowych

Składniki w kieszeni. Podliczamy wynagrodzenia pracowników samorządowych
Przypominamy składniki
wynagrodzenia samorządowców
Fotolia
Jakie świadczenia przysługują pracownikom samorządowym? Na prośbę czytelnika, która wpłynęła do redkacji, przypominamy składniki wynagrodzenia samorządowców.

Pracownikowi samorządowemu, poza wynagrodzeniem zasadniczym, przysługuje dodatek za wieloletnią pracę oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne. To jednak nie koniec świadczeń.

Pracownik nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego w pełnej wysokości (8,5 proc. rocznego wynagrodzenia) po przepracowaniu u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego.

Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje po 5 latach pracy w wysokości 5 proc. miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1 proc. za każdy rok pracy do momentu, kiedy osiągnie 20 proc. wynagrodzenia.

Każdego pracownika samorządowego w gminie poza wójtem (burmistrzem, prezydentem miasta) można wyróżnić nagrodą „za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej”. Wójtowi (burmistrzowi, prezydentowi miasta) przysługuje natomiast dodatek specjalny.

Pracownikowi samorządowemu może zostać przyznany dodatek funkcyjny, a z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań - dodatek specjalny.

Dodatkowo pracodawca w regulaminie wynagradzania może określić np. warunki przyznawania premii, ale - zgodnie z przepisami ustawy o pracownikach samorządowych - świadczenia te będą przysługiwać tylko osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę.

Obligatoryjne są natomiast nagroda jubileuszowa i jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy.

Nagroda jubileuszowa przysługuje w wysokości: 75 proc. wynagrodzenia miesięcznego po 20 latach pracy; 100 proc. wynagrodzenia miesięcznego po 25 latach pracy; 150 proc. wynagrodzenia miesięcznego po 30 latach pracy; 200 proc. wynagrodzenia miesięcznego po 35 latach pracy; 300 proc. wynagrodzenia miesięcznego po 40 latach pracy i 400 proc. wynagrodzenia miesięcznego po 45 latach pracy.

Z kolei odprawa ma wysokość: dwumiesięcznego wynagrodzenia po 10 latach pracy, trzymiesięcznego wynagrodzenia po 15 latach pracy i sześciomiesięcznego wynagrodzenia po 20 latach pracy.

Określenie w regulaminie wynagradzania szczegółowych warunków wynagradzania pracowników samorządowych, w tym maksymalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego jest obowiązkiem pracodawcy, na co często wskazuje NIK w wystąpieniach pokontrolnych.

/kic/Serwis Samorządowy PAP
TAGI: PŁACE , PRACA , PRAWO
 
KOMENTARZE: 6 PRZEJDŹ NA FORUM

DODAJ SWÓJ KOMENTARZ

 
2016-02-06 20:00:06
czesława: Często spotykam się z opinią, że skoro pracuję w samorządzie to na pewno zarabiam krocie, a ja wstydzę się, że nikt nie docenia naszej pracy i zarabiamy mniej niż sekretarki np. w urzędzie lub szkole. Przykre, że tylko ci co maja układy z pracodawcą, dostają zawsze więcej, nawet wówczas jeśli dopiero co rozpoczęli pracę lub są niżsi rangą, bo szef to ich koleś.
 
2016-01-27 12:12:57
mianowany: Proponuję upublicznić zarobki nauczycieli żeby nie poczuli się że są gorsi od urzędników. Mile widziane będą również zakresy obowiązków i przepracowane godziny
 
2016-01-26 10:24:36
edek: Tak, upublicznić stanowiska i pensje w samorządach. Średnie podawane przez dziennikarzy tylko zaszczuwają środowisko. Zwykły, szeregowy pracownik, które de facto trzyma w ryzach pracę w urzędzie, zarabia np. po 15-20 latach 1600-1700 zł netto razem z dodatkami. Nie w każdym urzędzie zarabia się tysiące, jak myśli wielu ludzi. To, że prezydent czy sekretarz zgarniają po 10-12 tys, nie oznacza, że zwykły pracownik też ma tyle.
 
2016-01-21 15:57:58
Pasikonik: Kochani kto może kontrolować regulamin wynagrodzeń w urzędzie miasta. Dlaczego wójt przyznaje takie dodatki a których nie ma w innych instytucjach, czy zakładach. Powymyślał takie dodatki ( choć zgodnie z prawem pracodawca może zastosować różne dodatki ale w firmie prywatniej) za pieniądze podatników, że wam się nawet nie śni. Kto to może zmienić i na podstawie jakiego prawa.
 
2016-01-21 13:56:47
kris: To zdziwił(a) byś się jak mało zarabiają...
 
2016-01-21 08:04:38
domino: A może tak upublicznić zakresy obowiązków i płace pracowników samorządowych. Jestem za.
newsletter

TAGI

PARTNERZY 
  Związek Gmin Wiejskich     Związek Powiatów Polskich

KONTAKT
Polska Agencja Prasowa SA
ul. Bracka 6/8, 00-502 Warszawa
Tel.: (+48 22) 509 22 22
Faks: (+48 22) 509 22 34
REDAKCJA SERWISU SAMORZĄDOWEGO PAP
ul. Bracka 6/8, 00-502 Warszawa
Tel.: (22) 509 23 67
Faks: (22) 509 23 72, (22) 509 22 20
e-mail: samorzad@pap.pl
e-mail klubowy: klub@pap.pl
DZIAŁ SPRZEDAŻY I OBSŁUGI KLIENTA
Tel.: (22) 509 22 25
Faks: (22) 509 22 72
pap@pap.pl
PAP Copyright © PAP SA 2013 .
Redakcja  |  O portalu  |  Licencje  |  Polityka Prywatności  |  v 1.4.22