facebook RSS # #

21.07.2017 14:50

Polska Agencja Prasowa Serwis Samorządowy
 
2016-02-04 15:37       aktualizacja: 2016-02-04 16:56       Wiadomości PAP
  A A A

Pensja z sądu. Zarabiasz mniej niż kolega z biurka obok? Oskarż szefa

Pensja z sądu. Zarabiasz mniej niż kolega z biurka obok? Oskarż szefa
Zarabiasz mniej niż kolega z biurka obok?
Fotolia
Pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za tę samą pracę. W przeciwnym razie mogą ubiegać się o odszkodowanie.

Jak wyjaśniła Państwowa Inspekcja Pracy, praca o jednakowej wartości to taka, której wykonywanie wymaga od pracowników porównywalnych kwalifikacji zawodowych (potwierdzonych dokumentami) lub praktyki i doświadczenia zawodowego, a także porównywalnej odpowiedzialności i wysiłku.

Nie są to jednak okoliczności rozstrzygające. W razie zróżnicowania wynagrodzenia pracodawca musi udowodnić, że kierował się obiektywnymi powodami. Jeżeli powoła się na różne kwalifikacje zawodowe i staż pracy, musi wykazać, że miały one znaczenie przy wykonywaniu zadań powierzonych pracownikom (wyrok SN I PK 242/2006).

Poza wynagrodzeniem zasadniczym zakazem dyskryminacji objęte są również wszelkiego rodzaju świadczenia związane z pracą przyznawane pracownikom w formie pieniężnej np. odprawy, odszkodowania lub świadczenia realizowane w naturze (np. prawo użytkowania samochodu).

Za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu (w tym w zakresie wynagradzania za pracę) Kodeks pracy przewiduje odpowiedzialność odszkodowawczą. Poszkodowany ma prawo do zadośćuczynienia w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę (1850 zł w 2016 r.).

Przesłanki, które wpływają na wysokość wynagrodzenia w samorządach, były tematem jednej z ankiet Serwisu Samorządowego PAP. Uczestnicy badania wskazywali, że wysokość wynagrodzenia w jednostkach samorządowych zależy przede wszystkim od nieformalnych relacji z przełożonymi.

Jedynie co piąty uczestnik badania (19 proc.) na pytanie, co wpływa na wysokość zarobków w urzędzie, w którym pracuje, odpowiedział, że kompetencje. Zdaniem większości ankietowanych (56 proc.) podwyżki zależą głównie od znajomości (więcej: Wynagrodzenia zależą od układów).

/kic/Serwis Samorządowy PAP
 
KOMENTARZE: 2 PRZEJDŹ NA FORUM

DODAJ SWÓJ KOMENTARZ

 
2016-02-09 07:59:01
OldestWoman: Tak, tak, dajcie wszystkim po równo a potem namawiajcie tych, którzy uważają, że powinni zarabiać więcej niż kolega/koleżanka, aby oskarżyli szefa. Ci, którym się ciągle kasa nie zgadza powinni otrzymać zadanie ustalenia wynagrodzenia dla wszystkich w zakładzie. I ponieść tego konsekwencje.
 
2016-02-06 19:47:18
celinka: Tak było jest i będzie, każdy z nas ma z tym do czynienia, no przecież po udanej kampanii należy się dobre miejsce pracy i odpowiednia gratyfikacja dla kolegi lub koleżanki, którzy wspierali jak tylko mogli, czyż nie? A do sądu to chyba pójdzie, tylko ktoś kto postrada zmysły? Bo naprawdę to, możemy tylko sobie poprzeklinać i udawać, że nic nie wiemy.
newsletter

TAGI

PARTNERZY 
  Związek Gmin Wiejskich     Związek Powiatów Polskich

KONTAKT
Polska Agencja Prasowa SA
ul. Bracka 6/8, 00-502 Warszawa
Tel.: (+48 22) 509 22 22
Faks: (+48 22) 509 22 34
REDAKCJA SERWISU SAMORZĄDOWEGO PAP
ul. Bracka 6/8, 00-502 Warszawa
Tel.: (22) 509 23 67
Faks: (22) 509 23 72, (22) 509 22 20
e-mail: samorzad@pap.pl
e-mail klubowy: klub@pap.pl
DZIAŁ SPRZEDAŻY I OBSŁUGI KLIENTA
Tel.: (22) 509 22 25
Faks: (22) 509 22 72
pap@pap.pl
PAP Copyright © PAP SA 2013 .
Redakcja  |  O portalu  |  Licencje  |  Polityka Prywatności  |  v 1.4.22