2016-02-17 15:15
aktualizacja: 2016-02-17 16:09
Wiadomości PAP
22 kategorie. Tabela wynagrodzeń zasadniczych pracowników samorządowych
Tabela wynagrodzeń
z podziałem na 22 kategorie
Fotolia
Starszy specjalista przed inspektorem, referent za informatykiem. W związku z kolejnymi pytaniami Czytelników przypominamy tabelę wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych z podziałem na 22 kategorie.
Minimalny miesięczny poziom wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę określają przepisy rozporządzenia Rady Ministrów. Tabela dotycząca pracowników zatrudnionych: w urzędach gmin, starostwach powiatowych i m.in. urzędach marszałkowskich zawiera 22 kategorie zaszeregowania.
Zgodnie z rozporządzeniem stanowisko sekretarza gminy zaszeregowano do kategorii 17., w której minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego wynosi 2 000 zł. Minimalny miesięczny poziom wynagrodzenia zasadniczego głównego specjalisty ustanowiono na poziomie 1 500 zł (kategoria 12.). W tej samej grupie znalazł się inspektor. Starszy specjalista (11. kategoria) bez dodatków nie może zarabiać mniej niż 1 450 zł, natomiast podinspektor, informatyk i specjalista (10. kategoria) mniej niż 1 400 zł.
Referenta zaszeregowano do 9. kategorii z minimalną pensją zasadniczą na poziomie 1 350 zł. Młodszy referent to 8. kategoria i wynagrodzenie zasadnicze wynoszące minimum 1 300 zł.
Wynagrodzenie za pracę w jednostkach sektora finansów publicznych, w tym w JST, jest świadczeniem niejednolitym. Składa się ono ze zmiennej liczby składników o różnym charakterze. Obok wynagrodzenia zasadniczego są to np. dodatek za wysługę lat, dodatek funkcyjny, premie i nagrody.
Dopiero zsumowanie składników wynagrodzenia i świadczeń wynikających ze stosunku pracy musi odpowiadać wartości wynagrodzenia minimalnego. (Bez związku z minimalną pensją pozostają: nagroda jubileuszowa, odprawa pieniężna przysługująca pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy oraz wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych).
/kic/Serwis Samorządowy PAP
Minimalny miesięczny poziom wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę określają przepisy rozporządzenia Rady Ministrów. Tabela dotycząca pracowników zatrudnionych: w urzędach gmin, starostwach powiatowych i m.in. urzędach marszałkowskich zawiera 22 kategorie zaszeregowania.
Zgodnie z rozporządzeniem stanowisko sekretarza gminy zaszeregowano do kategorii 17., w której minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego wynosi 2 000 zł. Minimalny miesięczny poziom wynagrodzenia zasadniczego głównego specjalisty ustanowiono na poziomie 1 500 zł (kategoria 12.). W tej samej grupie znalazł się inspektor. Starszy specjalista (11. kategoria) bez dodatków nie może zarabiać mniej niż 1 450 zł, natomiast podinspektor, informatyk i specjalista (10. kategoria) mniej niż 1 400 zł.
Referenta zaszeregowano do 9. kategorii z minimalną pensją zasadniczą na poziomie 1 350 zł. Młodszy referent to 8. kategoria i wynagrodzenie zasadnicze wynoszące minimum 1 300 zł.
Wynagrodzenie za pracę w jednostkach sektora finansów publicznych, w tym w JST, jest świadczeniem niejednolitym. Składa się ono ze zmiennej liczby składników o różnym charakterze. Obok wynagrodzenia zasadniczego są to np. dodatek za wysługę lat, dodatek funkcyjny, premie i nagrody.
Dopiero zsumowanie składników wynagrodzenia i świadczeń wynikających ze stosunku pracy musi odpowiadać wartości wynagrodzenia minimalnego. (Bez związku z minimalną pensją pozostają: nagroda jubileuszowa, odprawa pieniężna przysługująca pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy oraz wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych).
/kic/Serwis Samorządowy PAP
Kategoria zaszeregowania | Minimalna kwota w złotych |
|
|
I | 1 100 |
II | 1 120 |
III | 1 140 |
IV | 1 160 |
V | 1 180 |
VI | 1 200 |
VII | 1 250 |
VIII | 1 300 |
IX | 1 350 |
X | 1 400 |
XI | 1 450 |
XII | 1 500 |
XIII | 1 600 |
XIV | 1 700 |
XV | 1 800 |
XVI | 1 900 |
XVII | 2 000 |
XVIII | 2 200 |
XIX | 2 400 |
XX | 2 600 |
XXI | 2 800 |
XXII | 3 000 |
|
|
 
DODAJ SWÓJ KOMENTARZ
Piotr:
W przypadku gdy ktoś ma plecy i ma 4000zł a ten pracownik który nie ma pleców ma 1800zł to pozostaje tylko sąd pracy i wypłata odszkodowania za dyskryminację płacową pracownika. Reguluje to Kodeks pracy. Tylko pan wójt i pan sekretarz prawa nie zna bo tekstu ze zrozumieniem nie potrafią przeczytać a cóż dopiero ustawę. Radca w gminie też nie błyszczy i mamy co mamy.
JB:
Jestem zatrudniona w Przedszkolu Samorządowym w Chrzanowie i otrzymałam angaż w dniu 09.11.2016 na wynagrodzenie miesięczne wg.kat.II w wysokości zasadniczej 1800,00zł.oraz dodatek stażowy 20%stawki zasadniczej.Pragnę zapytać jak to się ma do najniższej krajowej.Czy wszystkie dodatki wchodzą w płace najnższej krajowej.
ja:
a jakie są maksymalne stawki w danej kategorii? Bo dajmy na to będą dwie lub trzy osoby w te samej kategorii i jedna z nich dostanie dolną granicę (np. 1500), a inna osoba mająca "plecy" i taką samą kategorię zaszeregowania dostanie już 4000....
Genio:
Najlepiej audyt zatrudnienia w samorządzie a nie zbyt duża liczba pracowników i dlatego niskie zarobki.Znam samorząd powiatu lubelskie-gdzie jest za dużo 26 pracowników w/g NIK i co zarobki jedne z najnizszych w Polsce.
księgowa:
Ogłaszamy już trzeci konkurs na informatyka. Zero zainteresowania. A jeśli ktoś zadzwoni i pyta o wynagrodzenie to szybko odkłada słuchawkę. Za takie stawki to najwyżej Pani Gienia - sprzątaczka może co najwyżej odkurzać sprzęt w serwerowni. No ale w służbach cywilnych zaczynają się miody
karol:
W samorządach trzeba wprowadzić takie samo wartościowanie stanowisk, jak w służbie cywilnej, bo dziś dochodzi do paradoksu, gdzie obsługa zarabia lepiej nić stanowiska urzędnicze, na których zatrudnieni są ludzie po studiach i mają zawodową i prywatną odpowiedzialność za to co robią.
samorządowiec:
To tylko potwierdza słowa byłego (pożal się Boże!) ministra, że państwo polskie istnieje tylko teoretycznie.
Sekretarz:
Do CTRL - zapoznaj się z całym rozporządzeniem i ustawą o pracownikach samorządowych. Ale regulacje są faktycznie absurdalnie stare. Gdzie ja dzisiaj znajdę informatyka za wynagrodzenie wynikające z tej hierarchii ? Na rynku informatycy "chodzą" po stawkach wyższych od pensji burmistrza a premier nadal uważa (rozporządzenie), że informatyk jest potrzebny tak, jak w dniu wydania rozporządzenia. Wreszcie przydałoby się wyrzucić te tabele i napisać nowe.
informatyk_samorządowy:
Kwoty są śmieszne, żeby nie powiedzieć absurdalne. Np. III kategoria - sprzątaczka. 1140 zł + 20% stażowego = 1368 zł. Jak to wynagrodzenie ma się do obecnej kwoty minimalnego wynagrodzenia 1850 zł? Po co komu przepisy oderwane od rzeczywistości?
CTRL:
Co za absurdalne regulacje! Czy to oznacza, że można płacić wynagrodzenie poniżej pensji minimalnej (dla zaszeregowania I-XV)? Czyli burmistrz 12000, a referent prawny 1300 brutto...
COPYRIGHT
Wszelkie materiały (w szczególności depesze agencyjne, zdjęcia, grafiki, filmy) zamieszczone w niniejszym Portalu chronione są przepisami ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o ochronie baz danych. Materiały te mogą być wykorzystywane wyłącznie na postawie stosownych umów licencyjnych. Jakiekolwiek ich wykorzystywanie przez użytkowników Portalu, poza przewidzianymi przez przepisy prawa wyjątkami, w szczególności dozwolonym użytkiem osobistym, bez ważnej umowy licencyjnej jest zabronione.- Kodeks do korekty. PKW: warto rozważyć podwyżkę wynagrodzeń dla urzędników wyborczych
- Łatwiej z długami. Rewolucja w zadłużaniu JST
- Wójt na egzaminie. Gimnazjaliści interpretowali ulotkę ws. budowy drogi
- Brakuje 600 mln zł. W MEN o kosztach podwyżek dla nauczycieli
- Kwestia kamery. Czytelnicy o stanowisku GIODO ws. transmisji z lokali wyborczych