facebook RSS # #

22.10.2017 23:04

Polska Agencja Prasowa Serwis Samorządowy
 
2016-11-29 15:48       aktualizacja: 2016-12-22 10:16       Wiadomości PAP
  A A A

Bezdroża awansu. 40 procent ankietowanych nie widzi dla siebie szansy rozwoju

Bezdroża awansu. 40 procent ankietowanych nie widzi dla siebie szansy rozwoju
Samorządowcy uważają, że nie mają
wyraźnej ścieżki kariery
Fot.Fotolia
Samorządowcy uważają, że nie mają jasno określonej ścieżki kariery. Relatywnie największymi optymistami, co do rozwoju zawodowego, są zastępcy wójta i skarbnicy

Serwis Samorządowy PAP w badaniu dotyczącym jakości pracy w samorządzie zapytał samorządowców o ocenę poszczególnych aspektów związanych z ich pracą.

Jednym ze sformułowań, do których mieli odnieść się ankietowani, było stwierdzenie: „mam jasno określoną ścieżkę kariery”. Jeden oznaczało w badaniu ocenę bardzo negatywną, natomiast pięć - bardzo pozytywną.

Dokładnie 40 proc. ankietowanych zakreśliło w tej sytuacji najniższą notę. Prawie co czwarty badany (23 proc.) ocenił schemat awansu zawodowego na dwa, 13 proc. osób zaznaczyło trzy w pięciostopniowej skali. Co dziesiąty uczestnik ankiety wskazał na skali cztery, a 13 proc. - najwyższą możliwą opcję.

Proporcje zmieniają się, jeżeli weźmie się pod uwagę stanowisko ankietowanych. Największą grupę najbardziej niezadowolonych stanowią pracownicy pomocniczy i obsługi - 75 proc. bardzo negatywnie odniosło się do kwestii rozwoju zawodowego przy ani jednej najbardziej pozytywnej opinii.

Więcej pozytywnych odpowiedzi jest w przypadku pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na stanowisku urzędniczym, gdzie niemal połowa (49 proc.) oceniła przejrzystość modelu kariery na jeden, jednak 9 proc. wystawiło mu najwyższą ocenę.

Pracownicy samorządowi zatrudnieni na podstawie umowy o pracę na kierowniczym stanowisku urzędniczym są większymi optymistami. Co prawda co czarty uczestnik ankiety (25 proc.) wskazał najniższą notę, ale już 17 proc. - najwyższą.

Dużo lepiej swoją ścieżkę kariery postrzegają pracownicy samorządowi zatrudnieni na podstawie powołania, czyli zastępca wójta (burmistrza, prezydenta miasta), skarbnik gminy, skarbnik powiatu i skarbnik województwa. W tej grupie 15 proc. nie widzi możliwości rozwoju zawodowego, natomiast 35 proc. odnosi się do kryteriów awansu bardzo pozytywnie.

W ankiecie wzięło udział 325 osób.

kic/Serwis Samorządowy PAP
 
KOMENTARZE: 2 PRZEJDŹ NA FORUM

DODAJ SWÓJ KOMENTARZ

 
2016-11-30 07:22:17
OldestWoman: Ciekawe, jaką ścieżkę kariery np.w samorządzie małej gminy widzi dla siebie skarbnik? Chyba start na stanowisko Wójta. To samo ze sprzątaczką. Jeżeli jest jedna, to nawet na brygadzistkę nie awansuje. Chcąc awansować i się rozwijać, trzeba wybierać inne miejsca pracy.
 
2016-11-30 07:17:41
Sylwia: "Samorządowcy uważają, że nie mają jasno określonej ścieżki kariery" .... to niech sobie ją określą. Nikt nie będzie myślał za nikogo. Chcesz kariery i awansu to zapracuj na niego, rozwijaj się, szkolenia, kursy, studia.
Wkurza mnie jak ktoś mówi, że nia ma szans rozwoju w pracy. Pytanie: a co robisz aby cię zauważono?

newsletter

TAGI

PARTNERZY 


  Związek Gmin Wiejskich     Związek Powiatów Polskich

KONTAKT
Polska Agencja Prasowa SA
ul. Bracka 6/8, 00-502 Warszawa
Tel.: (+48 22) 509 22 22
Faks: (+48 22) 509 22 34
REDAKCJA SERWISU SAMORZĄDOWEGO PAP
ul. Bracka 6/8, 00-502 Warszawa
Tel.: (22) 509 23 67
Faks: (22) 509 23 72, (22) 509 22 20
e-mail: samorzad@pap.pl
e-mail klubowy: klub@pap.pl
DZIAŁ SPRZEDAŻY I OBSŁUGI KLIENTA
Tel.: (22) 509 22 25
Faks: (22) 509 22 72
pap@pap.pl
PAP Copyright © PAP SA 2013 .
Redakcja  |  O portalu  |  Licencje  |  Polityka Prywatności  |  v 1.4.25