2018-01-19 15:49
aktualizacja: 2018-01-19 16:19
Wiadomości PAP
Dodatek specjalny. Dodatek za zwiększone obowiązki służbowe
Fot. Fotolia
Przyznanie dodatku specjalnego musi opierać się na precyzyjnym uzasadnianiu zawierającym informację o dodatkowych zadaniach lub zwiększonych obowiązkach pracownika - oceniła RIO.
Regionalna Izba Obrachunkowa w Białymstoku, która przeprowadziła kontrolę w jednej z podlaskich gmin, zaleciła usunięcie nieprawidłowości wynikających z braku informacji, dlaczego przyznano pracownikom dodatki specjalne.
Kontrola RIO wykazała, że dodatki otrzymywało kilkudziesięciu pracowników, natomiast w zdecydowanej większości przypadków nie uzasadniono na piśmie podstawy ich wręczania. Nie można zatem ustalić, czy wystąpiły przesłanki, by przyznać świadczenie.
RIO zaleciła precyzyjne uzasadnianie merytorycznych podstaw przyznania dodatku. Zwrócono przy tym uwagę na konieczność wykazania dodatkowych zadań (w stosunku do obowiązującego pracownika zakresu czynności) lub zwiększonych obowiązków służbowych urzędnika, który otrzymuje świadczenie.
RIO podkreśliła też, że dodatek specjalny ma charakter okresowy, co wynika z ustawy o pracownikach samorządowych (art. 36 ust. 5). Jeżeli pracownik stale realizuje zadania, które są podstawą przyznania dodatku, powinno to mieć odzwierciedlenie w zakresie czynności pracownika i poziomie wynagrodzenia zasadniczego.
kic/
Regionalna Izba Obrachunkowa w Białymstoku, która przeprowadziła kontrolę w jednej z podlaskich gmin, zaleciła usunięcie nieprawidłowości wynikających z braku informacji, dlaczego przyznano pracownikom dodatki specjalne.
Kontrola RIO wykazała, że dodatki otrzymywało kilkudziesięciu pracowników, natomiast w zdecydowanej większości przypadków nie uzasadniono na piśmie podstawy ich wręczania. Nie można zatem ustalić, czy wystąpiły przesłanki, by przyznać świadczenie.
RIO zaleciła precyzyjne uzasadnianie merytorycznych podstaw przyznania dodatku. Zwrócono przy tym uwagę na konieczność wykazania dodatkowych zadań (w stosunku do obowiązującego pracownika zakresu czynności) lub zwiększonych obowiązków służbowych urzędnika, który otrzymuje świadczenie.
RIO podkreśliła też, że dodatek specjalny ma charakter okresowy, co wynika z ustawy o pracownikach samorządowych (art. 36 ust. 5). Jeżeli pracownik stale realizuje zadania, które są podstawą przyznania dodatku, powinno to mieć odzwierciedlenie w zakresie czynności pracownika i poziomie wynagrodzenia zasadniczego.
kic/
TAGI:
DODAJ SWÓJ KOMENTARZ
Skarbnik:
U nas Skarbnik po 18 latach pracy przy coraz większym obciążeniu obowiązkami wynikającymi z nakładanymi na gminy obowiązkami (opłata śmieciowa i inne) nie może doprosić się dodatku specjalnego. Otrzymuje wynagrodzenie takie jak 12 lat temu.
LAS:
A czy LAS powinien dostać dodatek specjalny ?
janka:
pewnie motywacyjne :)
urzędnik:
a u nas dodatki specjalne dostają wszyscy młodzi pracownicy - za co? pewnie sami nie wiedzą