facebook RSS # #

21.10.2019 23:41

Polska Agencja Prasowa Serwis Samorządowy
 
2019-09-04 10:45       aktualizacja: 2019-09-04 10:52       Wiadomości PAP
  A A A

Brakuje urzędników. "Rzeczpospolita": mało kandydatów do pracy w urzędzie

Brakuje urzędników.
Fot. PAP/T. Wojtasik
Kandydatów ubiegających się o zatrudnienie w służbie cywilnej jest aż cztery i pół raza mniej niż pięć lat temu - czytamy w środowej "Rzeczpospolitej".

Jak informuje gazeta, "najtrudniej jest o pracowników w granicznych inspektoratach weterynarii. Średnia liczba kandydatów na miejsce podczas rekrutacji wynosi 1, a tylko 30 proc. naborów kończy się zatrudnieniem. Bardzo źle jest także w okręgowych urzędach górniczych. Tam, choć średnia liczba kandydatów wynosi 2, tylko 31 proc. naborów kończy się sukcesem".

"Niewiele lepiej jest w wojewódzkich inspektoratach farmaceutycznych, powiatowych inspektoratach weterynarii, wojewódzkich inspektoratach nadzoru budowlanego i urzędach żeglugi śródlądowej" - czytamy w dzienniku.

"W naborach do administracji terenowej często po prostu nikt nie startuje" - pisze "Rz". Dziennik podaje, że powodem małego zainteresowania ofertami pracy są przede wszystkim niskie wynagrodzenia.

Źródło: Codzienny Serwis Informacyjny PAP
TAGI: URZĄD
 
KOMENTARZE: 8 PRZEJDŹ NA FORUM

DODAJ SWÓJ KOMENTARZ

 
2019-09-05 08:51:45
wikileaks: Włodarze nie interesują się wynagrodzeniem pracowników dlaczego -ponieważ są bezkarni. Proszę mi wierzyć widziałem wiele sytuacji gdzie, mówiono: "jak ten pracownik odejdzie to urząd się zawali", NIEPRAWDA -zawsze przyjdzie nowa osoba lub nikogo nie zatrudnią, podzielą, zlecą jakoś ważniejsze obowiązki, a pozostały bajzel nikogo nie wzruszy.
Nawet jak urząd nie będzie funkcjonował szefowie jst nie poniosą za to większych konsekwencji. wymówkę zawszę znajdą lub zgonią winę na konkretnego pracownika, samorządach mobbing kwitnie w najlepsze, to niestety smutna prawda!
 
2019-09-05 08:11:09
vistol: Mogę tylko dodać że kilka ładnych lat pracowałem w małej podmiejskiej gminie. Zarobki że słabe to prawie wszędzie standard ale ilość nakładanych obowiązków i wymagań w stosunku do pracowników tych kreatywnych to masakra.
Na szczęście już nie pracuję w JST i jestem z tego powodu bardzo szczęśliwy :)
PS. W ciągu roku z tej jednostki odeszły już 4 osoby dodam że nie na emeryturę tylko osoby młode, zdolne i posiadające stosowną wiedzę i doświadczenie.
 
2019-09-05 07:04:47
samorządowiec: a co na to wójtowie/burmistrzowie/prezydenci????
obniżają wymagania i w efekcie zatrudniają młodzików po studiach czy po średniej szkoleń, której profil znacząco odbiega od zapotrzebowania. Podam przykład: w moim małym miasteczku (25 tys mieszkańców) był wolny etat na SAMODZIELNE stanowisko ds. PZP. Burmistrz zatrudnił chłopaczka 22 lata, który studiuje budownictwo i nie ma zielonego pojęcia co to są zamówienia publiczne i z czym to się je. Ale.... szef zadowolony bo ma pracownika :))) za 1800 zł na rękę :)
 
2019-09-04 20:11:42
Inspektor: W małych gminach nawet za mniej niż dekadę. U mnie w chwili obecnej już troje pracowników osiągnęło wiek emerytalny i dalej pracują. Jak tak dalej będzie to za 6 lat z obecnych 25 osób zostaną 4 (cztery!) osoby, a młodych chętnych do pracy nie widać. Najśmieszniejsza, a może najstraszniejsze jest to, że wójt zdaje sobie sprawę z sytuacji ale do podwyżek się nie kwapi
 
2019-09-04 15:00:07
janosik: Kochani, to przecież nie jest już problem wyłącznie urzędów, ale to zaczyna być powoli katastrofa dla całej budżetówki. W urzędzie miasta, w którym pracuję (50 tys. miasto) również są wielkie problemy z naborami. Ludzie się nie zgłaszają. Konkursy ogłaszane po 3-4 razy, brak chętnych. Żona pracuje w MOPS-ie - to samo. Jeden konkurs za drugim, nikt się nie zgłasza. Kto będzie się poświęcał jako pracownik socjalny i ryzykował zdrowiem i życiem mając do czynienia z niekoniecznie miłymi obywatelami za najniższą krajową? To chore. Mam znajomych nauczycieli, policjantów - tam również jest to samo. Jeszcze z 10 lat i naprawdę nie będzie miał kto uczyć, pilnować porządku, opiekować się chorymi w szpitalach, sprawować pieczę nad rodzinami i osobami dysfunkcyjnymi, no i nie będzie miał kto robić w urzędach. To naprawdę wygląda na zwijanie się państwa. Ludzie uciekają za granicę, a ci co zostają wolą pójść do przykładowego supermarketu, gdzie dostaną na wstępie 3000-3500 zł brutto, o czym w urzędzie, MOPS-ie czy szkole można pomarzyć. Standardem jest 2400-2700 brutto. Po studiach, po podyplomówkach, na stanowisku związanym z dużą odpowiedzialnością. Czekamy dalej. Niech zarobki w budżetówce nadal będą na takim tragicznym poziomie, a zobaczycie, że za kilka lat, obstawiam że za góra dekadę, obudzimy się z ręką w pełnym nocniku.
 
2019-09-04 13:22:31
Autor: Śpieszę poinformować, że w małych wiejskich urzędach też brakuje chętnych. Dla przykładu podam, iż w naszym urzędzie gminy od pół roku są 2 wolne etaty na które nikt się nie zgłosił pomimo 5 ogłoszeń o naborze. Nikogo jednak to nie dziwi bo kto przyjdzie pracować za 2 tys. netto? Sam bym chętnie zmienił pracodawcę, ale kto przyjmie faceta po 50.
 
2019-09-04 12:36:20
obywatel: To co należy zrobić? Ktoś wie? Podpowiem: podnieść wynagrodzenia.
 
2019-09-04 11:45:29
poziom wynagrodzenia: Przyczyną jest żenująco niski poziom wynagrodzenia, jakie jest oferowane w sektorze publicznym w stosunku do sektora prywatnego. Młody człowiek nie dość, że musi utrzymać się na studiach, planujący założyć rodzinę wybiera takie zatrudnienie, z którego będzie miał zdolność kredytową na zakup mieszkania i utrzymanie siebie i rodziny. U prywatnej firmy, w supermarkecie na starcie dostanie 3,5 tys. zł na rękę.

 
newsletter

TAGI

PARTNERZY 


  Związek Gmin Wiejskich  

KONTAKT
Polska Agencja Prasowa SA
ul. Bracka 6/8, 00-502 Warszawa
Tel.: (+48 22) 509 22 22
Faks: (+48 22) 509 22 34
REDAKCJA SERWISU SAMORZĄDOWEGO PAP
ul. Bracka 6/8, 00-502 Warszawa
Tel.: (22) 509 29 25
Faks: (22) 509 23 72, (22) 509 22 20
e-mail: samorzad@pap.pl
e-mail klubowy: klub@pap.pl
DZIAŁ SPRZEDAŻY I OBSŁUGI KLIENTA
Rafał Szafrański
Tel.: (22) 509 27 03
Kom.: 722 202 428
r.szafranski@pap.pl
PAP Copyright © PAP SA 2013 .
Redakcja  |  O portalu  |  Licencje  |  Polityka Prywatności  |  v 1.4.25