Czas na nowe rozdanie

Dyrektorzy szkół postulują, aby Karta Nauczyciela została zastąpiona nowoczesnym prawem pracy dla nauczycieli. – Awans zawodowy nauczycieli jest chory. Do zawodu trzeba pozyskać młodych, ambitnych nauczycieli – mówi Anna Mitera, dyrektorka warszawskiego liceum nr 70.

W czwartek na konferencji zorganizowanej przez miesięcznik „Dyrektor Szkoły” i wydawnictwo Wolters Kluwer dyrektorzy szkół ocenili, że powołanie przez MEN zespołu, który ma opracować propozycje zmian do nowego dokumentu regulującego status zawodowy nauczyciela, to krok w dobrym kierunku.  Ich zdaniem, już sama liczba nowelizacji Karty Nauczyciela, która obowiązuje od 1982 r., uprawnia do zastąpienia jej nowym dokumentem.

Z danych MEN wynika, że od 1982 r. nowelizacji KN było ponad 60, w tym pięć razy ustawa była nowelizowana w związku z orzeczeniami Trybunału Konstytucyjnego o niezgodności jej przepisów z konstytucją. Od dnia uchwalenia ustawy uchylono w niej w sumie 49 przepisów.

Dyrektorom i nauczycielom trudno czytać Kartę: - Zmiany są konieczne, bo nawet prawnicy z prawa oświatowego nie udzielili odpowiedzi, jak stosować niektóre jej przepisy – mówiła jedna z dyrektorek. – W Karcie są przepisy, które przeszkadzają w docenianiu nauczycieli, którzy osiągnęli status dyplomowanych. Dodatek motywacyjny jest symboliczny – podkreślali uczestnicy konferencji.

Rozmawiamy z Anną Miterą, dyrektorką warszawskiego liceum nr 70. 

Jaki Pani ocenia propozycje, które pojawiły się ze strony MEN, podjęcia dyskusji nad Kartą Nauczyciela?

Anna Mitera, dyrektorka warszawskiego liceum nr 70: Gratuluję odwagi pani minister Hall. To jest zmiana, na którą środowisko oświatowe czeka. Wbrew oburzeniu związków zawodowych, dyrektorzy szkół najbardziej są zainteresowani dokonaniem pewnych zmian w Karcie Nauczyciela. Pragmatyka zawodu jest bardzo ważna, ale nie w takim kształcie, jak jest Karta Nauczyciela z 1982 roku. Świat poszedł do przodu. Zmiany w gospodarce, w podstawie programowej absolutnie wymagają zmian zapisów w Karcie Nauczycieli.

O jakie zmiany szczególnie chodzi?
- W każdej korporacji jest kontrakt z pracownikiem. I albo pracownik spełnia określone wymagania, albo można dokonać łatwiej oceny pracy tego pracownika i rozwiązywać z nim stosunek pracy. Awans zawodowy nauczycieli jest chory. Nie ma promocji nauczycieli młodych ani w siatce wynagrodzeń, ani możliwości przedłużania umów. Na ogół miejsca pracy są zablokowane przez nauczycieli mianowanych i dyplomowanych, nie zawsze najlepszych.

Czy Karta powinna zostać napisana od nowa, czy wystarczy zmiana niektórych jej zapisów?

- Moim zdaniem nie da się już zrobić zmian. Trzeba napisać ten dokument od nowa. Dodatek wiejski, mieszkaniowy to są jakieś anachronizmy, nikomu dzisiaj nie służące.

Jaki zakres powinna mieć nowa Karta?

- To za świeża sprawa. Ale warto popatrzeć, jak to funkcjonuje w krajach europejskich, jaka jest pragmatyka innych zawodów i według tego dokonać katalogu spraw, które powinny znaleźć się w Karcie.

Dziękuję za rozmowę.
Anna Mikołajczyk-Kłębek

Więcej na ten temat: Karta Przetargowa