Do 20 lipca samorządy i spółki komunalne mogą nadsyłać aplikacje do trzeciej edycji konkursu Samorządowy Lider Zarządzania 2020 „Samorząd jako pracodawca”. Ta edycja konkursu koncentruje się na dialogu społecznym dla godnej pracy.
Jak podaje ZMP, chodzi o upowszechnienie idei i rozwój dialogu społecznego w instytucjach sektora samorządowego na poziomie lokalnym i regionalnym. Dialog ten powinien być wspierany działaniami na rzecz rozwoju kultury organizacyjnej promującej stworzenie przyjaznych, bezpiecznych warunków pracy, przejrzystość w relacjach między pracodawcą i pracownikiem, a także zaangażowanie pracowników i ich współodpowiedzialność w procesie zarządzania.
Konkurs jest przeznaczony dla wszystkich jednostek samorządu terytorialnego niezależnie od ich wielkości, a także dla ich jednostek organizacyjnych i podmiotów zależnych, które dostarczają usługi publiczne (z minimum 50 proc. udziałem samorządu). Chodzi przede wszystkim o znalezienie nowych rozwiązań z zakresu kultury organizacyjnej, sprzyjających podnoszeniu motywacji pracowników.
Związek Miast Polskich organizuje konkurs wspólnie z Komisją Krajową NSZZ „Solidarność” oraz Norweskim Związkiem Pracowników Komunalnych i Norweskim Związkiem Władz Lokalnych i Regionalnych w ramach projektu „Schematy Dialogu Społecznego dla Godnej Pracy w sektorze publicznym na poziomie samorządów”.
Nagrodą dla laureatów będzie tytuł „Samorządowy Lider Zarządzania 2020: «Samorząd jako pracodawca»” oraz wizyta studyjna do Norwegii.
Więcej informacji – broszura konkursowa, regulamin i formularz wniosku konkursowego są dostępne na http://www.miasta.pl/aktualnosci/konkurs-samorzadowy-lider-zarzadzania-2020
woj/