Samorządowcy ponowili swój postulat Przy okazji dyskusji nad projektem rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w przyszłym roku, które ma wzrosnąć do 2 800 zł brutto.

Wiceprezes Unii Miasteczek Polskich Eugeniusz Gołembiewski ocenił, że nie ma żadnego merytorycznego uzasadnienia, żeby dodatek stażowy był poza płacą minimalną.

"Często akurat wiek i doświadczenie przy wykonywaniu najprostszych prac, powiedziałbym wiek zaawansowany, to nie jest atut, bo są takie czynności, których można się nauczyć w kilka tygodni bądź w kilka miesięcy " – zaznaczył.

Zdaniem Gołembiewskiego uboczny skutek regulacji jest negatywny dla samych zainteresowanych, gdyż zamiast nich zatrudnia się osoby młodsze, którym można płacić mniej.

"Ja (…) i wielu moich kolegów wójtów, burmistrzów, zatrudniając ludzi, patrzą, jaki będą musieli mu płacić dodatek stażowy. Jeśli będą to pracownicy młodzi, to będą mieli większą szansę na zatrudnienie, niż ci mający 20 lat stażu i więcej. To są koszty, duże koszty" – przekonywał samorządowiec.

Wtórował mu wiceprzewodniczący zarządu Związku Gmin Wiejskich RP Jacek Brygman, który wskazywał, że doliczanie od stycznia tego roku dodatku stażowego poza płacą minimalną spowodowało, że "te wynagrodzenia wzrosły średnio o 30 proc.".

"My oczywiście jako strona samorządowa nie jesteśmy przeciwni podwyżkom, ale rzeczywiście brakuje nam na to środków" – podkreślił.

Odnosząc się do wystąpień samorządowców wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Stanisław Szwed zaznaczył, że wyłączenie dodatku stażowego z płacy minimalnej było postulatem strony społecznej.

"Powrotu tego, aby dodatek stażowy ponownie wliczać do płacy minimalnej nie będzie" – oświadczył Szwed.

Projekt rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę zakłada jego wzrost do 2800 zł brutto w 2021 r. (2060 zł na rękę).

Zgodnie z przepisami do ustalania wysokości minimalnego wynagrodzenia nie wlicza się nagrody jubileuszowej, odprawy emerytalnej i rentowej, wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatku do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej, a także - od początku tego roku - dodatku za staż pracy.

Dodatek za wieloletnią pracę z mocy prawa otrzymują tylko niektóre grupy zawodowe. Ustawa o pracownikach samorządowych stanowi, że dodatek stażowy przysługuje po 5 latach pracy i wynosi wtedy 5 proc. wynagrodzenia. Z każdym rokiem wzrasta on o 1 proc. do chwili, gdy osiągnie maksymalny poziom 20 proc. pensji.

kic/