Blisko 4 miliony złotych przeznaczono na zwiększenie wynagrodzenia najniżej zarabiających pracowników instytucji kultury w Małopolsce.
W instytucjach kultury województwa małopolskiego jest zatrudnionych ponad 1600 pracowników. Od kilku lat domagali się podwyżek. O poprawie sytuacji w tym sektorze zatrudnienia rozmawiali z przedstawicielami związków marszałek Witold Kozłowski i Anna Pieczarka z zarządu województwem małopolskiego.
Z myślą o pracowniczych płacach, Zarząd Województwa Małopolskiego podjął decyzję o zwiększeniu od 1 czerwca tego roku dotacji przekazywanych instytucjom.
"To kwota ponad trzech i pół miliona złotych, która została przeznaczona na zniwelowanie różnic pomiędzy najwyższym a najniższym uposażeniem. Chcemy, aby ludzie kultury byli sprawiedliwiej wynagradzani" - zaznaczył marszałek Witold Kozłowski.
Z podwyżek wyłączono kadrę zarządzającą instytucji (tzn. dyrektora, jego zastępców i głównych księgowych) oraz pracowników o zarobkach przekraczających najwyższy próg wynagrodzenia. Wspomniana kwota została rozdzielona między 22 instytucje kultury województwa małopolskiego: muzea, teatry, ośrodki kultury, a także Wojewódzką Bibliotekę Publiczną.
„Bardzo dobrze znam sytuacje w instytucjach kultury. Przez wiele lat prowadziłam Gminny Ośrodek Kultury. Bardzo cieszę się z realizowanych wspólnie ze związkowcami zmian” - dodała Anna Pieczarka, członek zarządu województwa.
Wojciech Grzeszek, przewodniczący NSZZ Solidarność w Małopolsce zaznaczył, że pracownicy instytucji kultury przez lata walczyli o godne płace, a tegoroczne podwyżki są początkiem dobrego traktowania pracowników instytucji kultury.
„Niski poziom zarobków w instytucjach kultury wynika z wieloletnich zaniedbań. Dlatego jesteśmy bardzo uradowani, że nowy zarząd podjął taką decyzję i co najważniejsze traktował nas uczciwie i chciał rozmawiać” – podkreślił Krzysztof Babraj z Muzeum Archeologicznego w Krakowie.
Źródło: malopolska.pl
aba/