Podwyżka poprzez wprowadzenie nowego systemu wynagradzania i wykaz dokumentacji szkolnej – to zdaniem oświatowej „Solidarności” nadal niespełnione postulaty porozumienia z rządem
Podwyżka poprzez wprowadzenie nowego systemu wynagradzania i wykaz dokumentacji szkolnej – to zdaniem oświatowej „Solidarności” nadal niespełnione postulaty porozumienia z rządem.
Krajowa Sekcja Oświaty i Wychowania NSZZ "Solidarność" w dniach 20-21 listopada obradowała w Krynicy-Zdroju.
Przewodniczący Ryszard Proksa odniósł się do kwietniowego porozumienia oświatowej „Solidarności” z rządem. Podkreślił, że KSOiW domaga się realizacji wszystkich punktów podpisanego z rządem porozumienia, kładąc nacisk na nowy system wynagradzania.
„Nowe rozporządzenie MEN dotyczące minimalnych stawek wynagradzania zasadniczego nauczycieli wywołało wzburzenie pracowników oświaty. To rozwiązanie prawne jest jedynie zabiegiem kosmetycznym. Celem było dopasowanie najniższych wynagrodzeń nauczycieli do wysokości minimalnej płacy, która od stycznia przyszłego roku wzrośnie do 2600 zł” – mówił Ryszard Proksa, przewodniczący KSOiW NSZZ „Solidarność”.
„Tym samym różnica między nauczycielami z najniższymi kwalifikacjami a tymi, którzy uzyskali najwyższy stopień awansu zawodowego jest niewielka, bo wynosi około 200 zł” – podkreślił.
Do tematu nowego systemu wynagradzania odniósł się także Jerzy Ewertowski, przewodniczący zespołu ekonomicznego KSOiW.
„W trakcie obrad Rady Dialogu Społecznego w marcu położyliśmy nacisk, że KSOiW NSZZ „Solidarność” domaga się wzrostu płac poprzez wprowadzenie nowego systemu wynagradzania” – przypomniał Jerzy Ewertowski. „Minister edukacji tłumaczył nam, że przed wyborami nie ma sensu zajmować się tym tematem. Tymczasem punkt VI Porozumienia nie został nadal zrealizowany”- wskazał.
Jak zaznaczył związkowcy z oświatowej „Solidarności” domagali się, aby nowy system wynagradzania zaczął obowiązywać od stycznia przyszłego roku.
Członkowie Rady uzgodnili, że wnioski z dyskusji dotyczącej priorytetów zostaną sformułowane w formie pisemnej i przedstawione ministrowi edukacji.
„Solidarność” postuluje przygotowanie katalogu konkretnych dokumentów, które powinny obowiązywać w szkole. Wykaz obowiązującej dokumentacji w szkole powinien być zamknięty i zawarty w rozporządzeniu przygotowanym przez MEN.
Rozmawiano także na temat nowych przepisów dotyczących komisji dyscyplinarnych. Uznano, że zmienione przepisy są niekorzystne dla nauczycieli i społecznie niesprawiedliwe.
„[Nauczyciel] to jedyny zawód, którego nie obowiązują przepisy dotyczące przedawnienia. Za jedno, nawet małe, wykroczenie, nauczyciel może być nawet trzykrotnie ukarany: przez dyrektora szkoły, komisję dyscyplinarną, ale również przez Rzecznika Praw Dziecka”– wyliczał Ryszard Proksa.
Rada KSOiW NSZZ „S” oczekuje, że w najbliższym czasie dojdzie do rozmów między „Solidarnością” a ministrem Dariuszem Piontkowskim.
Źródło: KSOiW NSZZ „S”
aba/