Europejski Komitet Regionów ogłosił nabór na stanowisko sekretarza generalnego. Postępowanie rekrutacyjne trwa do 5 kwietnia.
Europejski Komitet Regionów ogłosił nabór na stanowisko sekretarza generalnego. Postępowanie rekrutacyjne trwa do 5 kwietnia.
Sekretarz generalny Europejskiego Komitetu Regionów (KR) ma za zadanie wykonywanie decyzji podjętych przez prezydium lub przewodniczącego, zgodnie z regulaminem wewnętrznym KR-u oraz ramami prawymi.
KOMITET REGIONÓW REPREZENTUJE SAMORZĄDY
Decyzje te obejmują w szczególności organizację i zarządzanie sekretariatem generalnym KR-u (około 530 pracowników i roczny budżet w wysokości ok. 100 milionów euro), aby zapewnić skuteczną pomoc KR-u i jego organom oraz członkom podczas wykonywania swoich obowiązków.
KR jest organem doradczym UE, który powstał w 1994 r. Jest to zgromadzenie przedstawicieli lokalnych i regionalnych Unii Europejskiej. Obecnie ma 350 członków, którzy posiadają mandat wyborczy władz regionalnych lub lokalnych lub są politycznie odpowiedzialni przed wybranym zgromadzeniem.
OBOWIĄZKI SEKRETARZA GENERALNEGO
Na sekretarzu generalnym spoczywa w szczególności:
- zarządzanie personelem, tak aby administracja KR-u była skoncentrowana na: pomocy członkom w osiągnięciu maksymalnego wpływu na politykę, rozszerzeniu sieci kontaktów KR-u i widoczności na szczeblu niższym niż krajowy,
- pomoc przewodniczącemu w przygotowywaniu posiedzeń prezydium i zgromadzenia plenarnego, z poszanowaniem procedur i zapewnieniem, że decyzje podejmowane zgodnie z regulaminem KR-u są właściwie wdrażane,
- asystowanie przewodniczącemu w przygotowywaniach do reprezentacji interesów KR-u w stosunku do innych europejskich instytucji i organów oraz na arenie międzynarodowej,
- zapewnienie niezbędnej współpracy i koordynacji między dyrekcjami KR-u,
- sporządza projekt preliminarza wydatków i dochodów KR-u oraz wykonuje budżet zgodnie z przysługującymi mu uprawnieniami,
- zapewnienie optymalnego wykorzystania zasobów ludzkich i finansowych przydzielonych KR-owi
KRYTERIA PRZYJĘCIA
Proces selekcji jest otwarty dla wszystkich kandydatów, którzy w dniu zakończenia składania wniosków spełniają następujące kryteria. Kandydaci muszą:
- być obywatelem jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej,
- korzystać z pełnych praw obywatelskich,
- być w stanie wypełnić pełny pięcioletni mandat przed osiągnięciem wieku emerytalnego,
- być sprawny fizycznie, aby wykonywać obowiązki; przed rozpoczęciem rekrutacji wybrany kandydat zostanie przebadany w jednym z centrów medycznych instytucji UE w celu potwierdzenia, że spełnia on wymagania ustawowe,
- posiadać poziom wykształcenia, który odpowiada ukończonym studiom uniwersyteckim potwierdzonym dyplomem,
- posiadać co najmniej 15-letnie doświadczenie zawodowe odpowiednie do charakteru obowiązków; co najmniej pięcioletnie doświadczenie zawodowe musi zostać nabyte na stanowisku kierownictwa wyższego szczebla,
-posiadają gruntowną znajomość jednego z oficjalnych języków UE jako głównego języka i zadowalającą znajomość drugiego oficjalnego języka UE; z uwagi na charakter obowiązków, które należy wykonać, wymagana jest dobra znajomość języka angielskiego lub francuskiego w wymiarze minimalnym B2
Preferowani będą kandydaci posiadający:
- Umiejętności kierownicze,
- zdolność do zapewnienia sprawnego działania międzynarodowej, wielojęzycznej i wielokulturowej organizacji,
- doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu skutecznych i innowacyjnych środków zarządzania,
-umiejętności negocjacyjne; umiejętność osiągania kompromisów w podejmowaniu decyzji na wysokim szczeblu,
- umiejętności komunikacyjne
PROCEDURA APLIKACJI
Wnioski należy przesyłać wyłącznie pocztą elektroniczną w formacie pdf na adres: vacancysg@cor.europa.eu
Termin składania wniosków upływa 5 kwietnia 2019 r. w południe (czasu brukselskiego).
Kandydaci otrzymają e-mailem potwierdzenie otrzymania wniosku.
kic/