Wypłacenie wiceprezydentom miasta nagród w łącznej wysokości ponad 46 tys. zł bez wskazania, iż nagrody te przyznano za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, stanowi naruszenie ustawy o pracownikach samorządowych - uznała Regionalna Izba Obrachunkowa w Gdańsku.
Chodzi o art. 36 ust. 6 tej ustawy. Zgodnie treścią wskazanego przez RIO przepisu, przesłankami do nagradzania pracowników zajmujących w urzędach gmin stanowiska na podstawie powołania - tj. zastępcy wójta (burmistrza, prezydenta miasta), skarbnika gminy (powiatu, województwa) - mogą być wyłącznie szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej.
Powołując się na komentarz do ustawy autorstwa Marka Rotkiewicza, Izba podkreśliła, że jedyną podstawą przyznania nagrody nie może być sumienne i staranne wykonywanie obowiązków pracowniczych. „Musi występować coś więcej, praca wykraczająca swoją jakością, zaangażowaniem poza standard” – zaznaczyła Izba.
RIO zauważyła przy tym, że z przepisów wprost nie wynika obowiązek prawny uzasadnienia przyznania nagrody; pracownik samorządowy może jednakże otrzymać nagrodę za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej.
„Podstawą przyznania tej nagrody nie jest więc zwykłe — sumienne i staranne — wykonywanie obowiązków pracowniczych, lecz praca wykraczająca ponad standardowe wykonywanie obowiązków” – podkreśliła RIO. „Przesłanka +szczególnych osiągnięć+ będąca podstawą przyznania nagrody sugeruje, że w piśmie w tej sprawie powinno się wskazać chociażby ogólnie konkretne osiągnięcia pracownika leżące u podstaw jej przyznania” – wyjaśniła.
kic/