Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki społecznej chce podniesienia stawek dofinansowania do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnością. Zgodnie z projektem ustawy, pracodawca będzie mógł otrzymać nawet 4140 zł dofinansowania do wynagrodzenia takiego pracownika.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało projekt ustawy zmieniający ustawę o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Celem nowelizacji jest zwiększenie kwot dofinansowania do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnością.
Zgodnie z projektem nowe miesięczne wynagrodzenie do wynagrodzenia pracownika z niepełnosprawnością będzie wynosić:
Projekt zakłada, że powyższe dofinansowanie będzie możgło zostać zwiększone w przypadku pracowników, którym orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję i osób niewidomych. W przypadku tych grup pracowników dofinansowanie może zostać zwiększone o:
Nowe przepisy miałyby wejść w życie dzień po ogłoszeniu aktu w Dzienniku Ustaw, ale z mocą od 1 lipca 2024 r. Pracodawca, który otrzymał dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, przysługujące za lipiec 2024 r., będzie mógł złożyć do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych korektę wniosku o wypłatę miesięcznego dofinansowania za dany miesiąc oraz korektę miesięcznej informacji o wynagrodzeniach, zatrudnieniu, stopniach i rodzaju niepełnosprawności pracowników niepełnosprawnych, uwzględniając nowe kwoty dofinansowania.
Według danych GUS na koniec czerwca 2023 r. było 477,4 tys. osób z niepełnosprawnością pracujących w gospodarce narodowej, wśród których 51,5 proc. stanowiły kobiety. W administracji publicznej i w obronie narodowej oraz w obowiązkowych zabezpieczeniach społecznych pracowało blisko 32 940 osób, co stanowi ok. 6,9 proc. wszystkich pracowników z niepełnosprawnością zatrudnionych w gospodarce narodowej.
mc/