wynagrodzenia
-
Nowe zasady wynagradzania skarbników. Jest propozycja zmiany przepisów
Wprowadzenie minimalnego poziomu wynagrodzenia oraz obligatoryjnego dodatku specjalnego dla skarbników proponuje Krajowa Rada Forów Skarbników Jednostek Samorządu Terytorialnego. Skarbnicy chcą też ochrony przedemerytalnej i stabilniejszych warunków zatrudnienia.
-
Ekspertka: Centralny Rejestr Umów nie będzie prostą wyszukiwarką informacji o zarobkach lekarzy
Centralny Rejestr Umów obejmie Samodzielne Publiczne Zakłady Opieki Zdrowotnej, ale nie będzie prostą wyszukiwarką, w której znajdziemy informacje o zarobkach lekarzy - powiedziała PAP ekspertka Związku Powiatów Polskich Bernadeta Skóbel. Wskazała, że w CRU nie znajdą się też umowy podpisane przed 1 lipca, nawet jeśli później będą regularnie aneksowane.
-
Nagroda jubileuszowa. MRPiPS wyjaśnia, co z przedawnieniem prawa do świadczenia
Roszczenie pracownika do wypłaty nagrody jubileuszowej staje się wymagalne od dnia nabycia do niej prawa i ten dzień należy przyjąć za początek biegu terminu przedawnienia – wynika z wyjaśnień MRPiPS. Dla pracowników samorządowych przeliczających staż na podstawie tzw. ustawy stażowej terminy te liczy się od 1 stycznia br.
-
Wynagrodzenia w samorządach. Różnica płac miedzy jednostkami nawet 2,5 tys. zł
9260,67 zł wyniosło przeciętne wynagrodzenie w administracji samorządu terytorialnego w 2025 r. – poinformował Główny Urząd Statystyczny w odpowiedzi na pytania Serwisu Samorządowego PAP. To wzrost o 742,51 zł w stosunku do średniego wynagrodzenia w roku poprzednim. Różnica płac miedzy urzędami marszałkowskimi a powiatami wynosi 2,5 tys. zł
Monika Rozalska
-
Resort pracy ogłosił swoją rekomendację dot. wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2027 r.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej będzie rekomendowało Radzie Ministrów minimalne wynagrodzenie w 2027 r. w wysokości 4986 zł i minimalną stawkę godzinową w wysokości 32,60 zł. To wzrost odpowiednio o 180 zł (3,7 proc.) i o 1,20 zł (3,8 proc.) – poinformował PAP resort pracy.
-
Dodatek stażowy dla nauczyciela. RIO wyjaśnia, kiedy wyrównać świadczenie
Po przedstawieniu dokumentów dotyczących stażu, pracodawca jest zobowiązany do ponownego ustalenia wysokości dodatku za wysługę lat oraz do wyrównania za okres, w którym nauczyciel spełniał warunki do jego otrzymywania w wyższej wysokości – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Lublinie.
