Regulamin wynagradzania nie może dowolnie rozszerzać katalogu przesłanek uprawniających do przyznania nagród – wynika z wystąpienia Regionalnej Izby Obrachunkowej w Białymstoku. Podstawa przyznania nagrody musi być związana ze szczególnymi osiągnięciami w pracy zawodowej.
O zwiększenie wynagrodzeń dla prezesów spółek komunalnych i dyrektorów szpitali zaapelowali samorządowcy podczas posiedzenia Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego. Mamy gigantyczny problem ze znalezieniem osób, które będą kierowały tymi spółkami – powiedział sekretarz strony samorządowej Marek Wójcik.
W Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Zgodnie z regulacją maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego wójtów, burmistrzów, prezydentów miast, skarbników oraz członków zarządu powiatów i urzędów marszałkowskich wzrośnie o ok. 5 procent.
W najbliższych dniach zostanie opublikowane rozporządzenie, które wprowadza 5-procentowe podwyżki dla wójtów, burmistrzów i prezydentów miast – poinformował Związek Miast Polskich, który podjął w tej sprawie interwencję u minister rodziny, pracy i polityki społecznej.
Dodatek motywacyjny dla pracowników pomocy społecznej powinien być wliczany do podstawy wymiaru zasiłków chorobowych i macierzyńskich – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Poznaniu.
W 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynieść 4806 zł brutto, a stawka godzinowa – 31,40 zł - wynika z informacji o projekcie rozporządzenia, którą opublikowano w czwartek w wykazie prac Rady Ministrów. Tym samym rząd podtrzymał swoją wcześniejszą propozycję w tej sprawie.