
Jeżeli pracownik udowodni odpowiedni okres zatrudnienia później niż termin nabycia nagrody jubileuszowej, przysługuje mu prawo do zapłaty odsetek za opóźnienie w spełnieniu świadczenia – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Gdańsku.

Gmina może przeznaczyć środki z rezerwy na zarządzanie kryzysowe na montaż lampy UV w stacji uzdatniania wody pitnej – wynika z wyjaśnień RIO w Bydgoszczy. W ocenie Izby zadanie takie można uznać jako zadanie z zakresu ochrony ludności.

Odpowiedzialnym za wypłatę nagrody jest pracodawca, który zatrudniał pracownika w czasie, w którym upłynął okres uprawniający go do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej – wskazała Regionalna Izba Obrachunkowa w Gdańsku. Zdaniem RIO nieistotny jest czas dostarczenia dokumentów potwierdzających staż pracy.

Nie jest możliwe wprowadzenie w regulaminie wynagradzania pracowników samorządowych zapisu dotyczącego pobierania pensji za czas nieobecności związanej z działaniami w ramach OSP – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Kielcach.

„Wynagrodzenia pracowników powiatowej służby geodezyjnej i kartograficznej powinny być w całości finansowane z budżetu państwa” – stwierdziła jednoznacznie RIO w Katowicach. Zdaniem Izby w przypadku niedotrzymania tego warunku samorządowi przysługuje prawo dochodzenia należnego świadczenia wraz z odsetkami.

Zatrudnienie w niepełnym wymiarze nie może prowadzić do bezpodstawnego uprzywilejowania - wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Bydgoszczy. Wynagrodzenie oblicza się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy z zachowaniem limitów określonych w przepisach.