płace
-
Nawet 3 tys. zł podwyżki. Jest samorządowa propozycja wynagradzania pracowników
Wzrost o 3132 zł minimalnego wynagrodzenia zasadniczego w najwyższej kategorii zaszeregowania zaproponował Związek Powiatów Polskich w opinii do projektu w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Powiaty chcą też wprowadzenia mechanizmu uzależniającego waloryzację wynagrodzeń od wzrostu płacy minimalnej.
-
Wynagrodzenia skarbników do zmiany? W postulatach dodatek specjalny i waloryzacja płac
Wprowadzenie obligatoryjnego dodatku specjalnego, ustanowienie mechanizmu waloryzacji płac oraz ustalenie minimalnego poziomu wynagrodzenia analogicznie jak w przypadku pozostałych grup pracowników samorządowych to główne postulaty dotyczące wynagradzania skarbników, o których rozmawiano podczas VII Krajowego Kongresu Forów Skarbników.
-
Podwyżki dla pracowników samorządowych. Wójt: wynagrodzenie powinno być corocznie waloryzowane
Najlepiej, żeby w przypadku wynagrodzeń pracowników samorządowych wprowadzić wskaźnik podobny do tego jaki, ma zastosowanie przy określaniu płacy minimalnej. Również, jeśli chodzi o wójtów i burmistrzów wynagrodzenie powinno być corocznie waloryzowane – powiedział w rozmowie z Serwisem Samorządowym PAP wiceprzewodniczący zarządu ZGW RP, wójt gminy Cekcyn Jacek Brygman.
Monika Rozalska
-
Dodatek motywacyjny nie wpłynie na wysokość trzynastki. RIO potwierdza
Dodatek motywacyjny będący dofinansowaniem do wynagrodzenia pracownika pomocy społecznej nie może być uwzględniany w podstawie naliczania dodatkowego wynagrodzenia rocznego - wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Lublinie.
-
Ile zarabiają skarbnicy samorządowi? Wielu rozważa przejście do sektora prywatnego
90 proc. skarbników zarabia miesięcznie od 7 tys. do 15 tys. zł brutto – wynika z badania przeprowadzonego wśród 557 skarbników jednostek samorządu terytorialnego. Co piąty ankietowany rozważa zmianę pracy i przejście do sektora prywatnego.
-
Czego nie wliczać do minimalnego wynagrodzenia za pracę? Jest jednolity tekst ustawy (dokument)
W Dzienniku Ustaw ukazał się jednolity tekst ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, który określa m.in. rodzaje świadczeń nieuwzględnianych przy naliczaniu płacy minimalnej. Dokument obejmuje zmiany przepisów ogłoszonych przed dniem 27 listopada 2024 r.
