płace
-
Podwyżki dla pracowników samorządowych. Miasta przeciwko spłaszczaniu wynagrodzeń
Projekt rozporządzenia dotyczący podwyżek dla pracowników samorządowych z negatywną opinią Związku Miast Polskich. Według samorządowców propozycja przedstawiona przez resort pracy spłaszcza wynagrodzenia i nie rozwiązuje problemów związanych z pozyskiwaniem pracowników.
-
4806 zł brutto - w wykazie prac rządu projekt dotyczący minimalnego wynagrodzenia w 2026 r.
W 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynieść 4806 zł brutto, a stawka godzinowa – 31,40 zł - wynika z informacji o projekcie rozporządzenia, którą opublikowano w czwartek w wykazie prac Rady Ministrów. Tym samym rząd podtrzymał swoją wcześniejszą propozycję w tej sprawie.
-
Zmiany w ustalaniu minimalnego wynagrodzenie za pracę. Powiaty pytają o źródło finansowania
Związek Powiatów Polskich oczekuje wskazania źródeł finansowania zwiększonych kosztów realizacji nowej polityki płacowej w sektorze samorządowym. Chodzi o projektowane przepisy dotyczące ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę.
-
Związkowcy z olsztyńskiego ratusza protestowali przeciwko zmianom w strukturze płac
Związkowcy z olsztyńskiego magistratu protestowali w czwartek przeciwko wprowadzonym w lipcu przez pracodawcę zmianom w strukturze płac, które - w ich ocenie - zdegradowały część urzędników. Według władz miasta zmiany mają służyć sprawiedliwym zasadom awansów i wynagrodzeń.
-
Co najmniej 120 proc. płacy minimalnej – jest propozycja minimalnego wynagrodzenia w samorządach
Minimalne wynagrodzenie dla pracowników samorządowych wynoszące co najmniej 120 proc. ustawowej płacy minimalnej zaproponowała Związkowa Alternatywa. Zdaniem związkowców podwyżki powinny obowiązywać od stycznia przyszłego roku.
-
Poznańscy urzędnicy o podwyżkach: kwota 300 zł brutto nie jest adekwatna do potrzeb
Kwota 300 zł brutto nie jest wartością adekwatną do uzasadnionych społecznie potrzeb – napisali w liście otwartym pracownicy Urzędu Miasta Poznania. Według urzędników władze miasta powinny przygotować ambitniejszą propozycję wzrostu wynagrodzeń.
