płace
-
„Trzynastka” dla nauczycieli. RIO wyjaśnia, co z zajęciami finansowanymi ze środków UE
Brak jest dostatecznych podstaw, aby w podstawie wymiaru „trzynastki” nauczycieli uwzględniać wynagrodzenie za prowadzenie zajęć finansowanych ze środków Unii Europejskiej – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Białymstoku.
-
Dwie „trzynastki” dla nauczyciela? PIP wyjaśnia, czy to możliwe
Jeśli nauczyciel u danego pracodawcy pracował na dwóch stanowiskach, to do naliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego należy uwzględnić obydwie pensje, ale „trzynastkę” wypłaca się tylko jedną – wynika z wyjaśnień Państwowej Inspekcji Pracy.
-
Wynagrodzenia pracowników samorządowych. Jest propozycja reformy płac
Stabilne i adekwatne źródła finansowania zmian płacowych, wzmocnienie profesjonalizacji kadr i ograniczenie dysproporcji w wynagrodzeniach między jednostkami samorządu terytorialnego – proponuje Związek Gmin Wiejskich RP. Według ZGW RP projekt rozporządzenia dotyczący podwyżek w samorządach o około 3 proc. bez strukturalnych zmian w systemie płac jest niewystarczający.
-
Podwyżki dla pracowników samorządowych. Miasta przeciwko spłaszczaniu wynagrodzeń
Projekt rozporządzenia dotyczący podwyżek dla pracowników samorządowych z negatywną opinią Związku Miast Polskich. Według samorządowców propozycja przedstawiona przez resort pracy spłaszcza wynagrodzenia i nie rozwiązuje problemów związanych z pozyskiwaniem pracowników.
-
4806 zł brutto - w wykazie prac rządu projekt dotyczący minimalnego wynagrodzenia w 2026 r.
W 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynieść 4806 zł brutto, a stawka godzinowa – 31,40 zł - wynika z informacji o projekcie rozporządzenia, którą opublikowano w czwartek w wykazie prac Rady Ministrów. Tym samym rząd podtrzymał swoją wcześniejszą propozycję w tej sprawie.
-
Zmiany w ustalaniu minimalnego wynagrodzenie za pracę. Powiaty pytają o źródło finansowania
Związek Powiatów Polskich oczekuje wskazania źródeł finansowania zwiększonych kosztów realizacji nowej polityki płacowej w sektorze samorządowym. Chodzi o projektowane przepisy dotyczące ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę.
