płace
-
Wzrasta wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli - rozporządzenie płacowe podpisane
Minimalne wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli wzrasta od 151 zł do 186 zł brutto. Rozporządzenie w tej sprawie podpisały ministra edukacji Barbara Nowacka i ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk - poinformowała w czwartek PAP rzeczniczka MEN Ewelina Gorczyca.
-
Wynagrodzenia pracowników samorządowych. Rząd nie wyklucza reformy systemu płac
Zagadnienia dotyczące wprowadzenia systemowych rozwiązań w zakresie wynagradzania pracowników samorządowych będą przedmiotem analiz prowadzonych we współpracy z Komisją Wspólną Rządu i Samorządu Terytorialnego – poinformowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
-
„Trzynastka” dla nauczycieli. RIO wyjaśnia, co z zajęciami finansowanymi ze środków UE
Brak jest dostatecznych podstaw, aby w podstawie wymiaru „trzynastki” nauczycieli uwzględniać wynagrodzenie za prowadzenie zajęć finansowanych ze środków Unii Europejskiej – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Białymstoku.
-
Dwie „trzynastki” dla nauczyciela? PIP wyjaśnia, czy to możliwe
Jeśli nauczyciel u danego pracodawcy pracował na dwóch stanowiskach, to do naliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego należy uwzględnić obydwie pensje, ale „trzynastkę” wypłaca się tylko jedną – wynika z wyjaśnień Państwowej Inspekcji Pracy.
-
Wynagrodzenia pracowników samorządowych. Jest propozycja reformy płac
Stabilne i adekwatne źródła finansowania zmian płacowych, wzmocnienie profesjonalizacji kadr i ograniczenie dysproporcji w wynagrodzeniach między jednostkami samorządu terytorialnego – proponuje Związek Gmin Wiejskich RP. Według ZGW RP projekt rozporządzenia dotyczący podwyżek w samorządach o około 3 proc. bez strukturalnych zmian w systemie płac jest niewystarczający.
-
Podwyżki dla pracowników samorządowych. Miasta przeciwko spłaszczaniu wynagrodzeń
Projekt rozporządzenia dotyczący podwyżek dla pracowników samorządowych z negatywną opinią Związku Miast Polskich. Według samorządowców propozycja przedstawiona przez resort pracy spłaszcza wynagrodzenia i nie rozwiązuje problemów związanych z pozyskiwaniem pracowników.
