Od 1 stycznia 2026 roku mają wejść w życie przepisy minimalizujące wpływ wysokich temperatur na zdrowie pracowników – wynika z nowego projektu rozporządzenia przedstawionego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Nowe przepisy nie obejmą m.in. pracowników żłobków, jednostek gospodarki komunalnej oraz niektórych placówek pomocy społecznej.
Nieterminowe wypłaty i błędy przy ustalaniu podstawy naliczenia to najczęstsze uchybienia przy wypłacaniu nagród jubileuszowych w urzędach gmin – wynika z wystąpień pokontrolnych opublikowanych przez Regionalne Izby Obrachunkowe.
Związek Powiatów Polskich negatywnie zaopiniował projekt rozporządzenia dotyczący podwyżek minimalnego wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników samorządowych przedstawiony przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Według samorządowców propozycja resortu prowadzi m.in. do spłaszczenia płac pomiędzy pracownikami o najniższych i najwyższych kwalifikacjach.
Zaostrzenia kar dla sprawców napaści i sformalizowania zasad organizowania szkoleń dla pracowników pomocy społecznej dotyczących bezpieczeństwa domaga się Polska Federacja Związkowa Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej. Federacja wskazuje, że w 2024 roku o 600 proc. wzrosła liczba raportowanych zdarzeń zagrażających bezpieczeństwu osobistemu pracowników socjalnych.
Państwowa Inspekcja Pracy doprecyzowała stanowisko w sprawie dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla wójtów, burmistrzów, którzy w kwietniu 2024 r. zakończyli kadencję i stosunek pracy nawiązany z wyboru.
„Nagle wprowadza się przepisy, nie w momencie, w którym samorządy tworzą budżet tylko już w momencie, w którym ten budżet jest i wprowadza się rzeczy, które będą obciążeniem dla samorządów” – powiedział w rozmowie z Serwisem Samorządowym PAP współprzewodniczący Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego, prezydent Sosnowca Arkadiusz Chęciński. „Nie na to się umawialiśmy z nową władzą” – dodał.