
Niskie płace, nadmiar obowiązków, nieadekwatny rodzaj zadań do zajmowanego stanowiska i rosnąca rotacja pracowników – to główne przyczyny problemów kadrowych w urzędach, jakie wskazali nasze czytelnicy w odpowiedzi na raport dotyczący trudności w samorządach.

Ponad połowa sekretarzy uznaje kwestie kadrowe za kluczowe wyzwanie rozwojowe dla jednostek samorządu terytorialnego – wynika z raportu przedstawionego przez dr Cezarego Trutkowskiego, prezesa zarządu Fundacji Rozwoju Demokracji Lokalnej im. Jerzego Regulskiego.

Związek Powiatów Polskich zgłosił uwagi do nowych przepisów o równym wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn. Wątpliwości powiatów dotyczą m.in. zasad liczenia zatrudnionych pracowników oraz terminów przekazywania danych o luce płacowej. W stanowisku zwrócono też uwagę, że pracownicy zatrudnieni na stanowiskach o tej samej nazwie nie zawsze wykonują pracę o tej samej wartości.

Skokowego wzrostu płac, wypłaty dodatków motywacyjnych, wcześniejszych emerytur oraz urlopu regeneracyjnego dla osób zatrudnionych w pomocy społecznej domaga się Związkowa Alternatywa. Związkowcy przygotowali pakiet propozycji, które mają poprawić sytuację pracowników socjalnych.

Prawo pracownika do uprawnień pracowniczych, m.in. nagrody jubileuszowej, ustala pracodawca biorąc pod uwagę konkretny stan faktyczny – wyjaśniła ministra pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Wypłata nagrody powinna nastąpić niezwłocznie po nabyciu do niej uprawnień.

O przyznanie dodatku motywacyjnego dla wszystkich pracowników pomocy społecznej po raz kolejny zaapelowała Polska Federacja Związkowa Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej. Petycja o ponowne skierowanie dezyderatu do premiera trafiła do Sejmowej Komisji Petycji.