Jeśli przepisy nie przewidują możliwości wprowadzenia dodatkowego składnika wynagrodzenia w postaci dopłat do usług zdrowotnych i karnetów sportowych, wprowadzenie ich w regulaminie wynagradzania nie jest możliwe – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Krakowie. Dopłaty na ten cel można sfinansować z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
Kopię dokumentacji pracowniczej można udostępnić tylko pracownikowi lub byłemu pracownikowi – wynika z wyjaśnień Państwowej Inspekcji Pracy. W przypadku śmierci takiej osoby, prawo do otrzymania dokumentów mają członkowie rodziny wskazani w Kodeksie pracy.
Projekt nowelizacji Kodeksu pracy dotyczący nowych zasad wyliczania stażu pracy trafił już do Sejmu. Zanim jednak przepisy zaczną obowiązywać Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej przygotowało odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania.
14 sierpnia br. wystartuje nabór do pilotażowego programu skróconego czasu pracy. Maksymalna wartość wsparcia na projekt to milion złotych. Wśród pracodawców uprawnionych do wnioskowania są samorządy oraz podmioty powiązane z JST – podało Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS).
Kwota 300 zł brutto nie jest wartością adekwatną do uzasadnionych społecznie potrzeb – napisali w liście otwartym pracownicy Urzędu Miasta Poznania. Według urzędników władze miasta powinny przygotować ambitniejszą propozycję wzrostu wynagrodzeń.
Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który zakłada, że okresy przepracowane na umowach cywilnoprawnych czy jednoosobowej działalności gospodarczej, będą wliczane do stażu pracy – poinformował we wtorek rzecznik rządu Adam Szłapka. Zmiany mają wejść w życie od 2026 r.