Praca
-
Jest wstępna wersja zmian w kodeksie pracy, telepracę zastąpi praca zdalna
Gotowa jest wstępna wersja projektu zmian w kodeksie pracy, zawierająca nowe regulacje dotyczące pracy zdalnej. Wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Stanisław Szwed poinformował, że z kodeksu ma zniknąć pojęcie telepracy, a zastąpią je regulacje dotyczące pracy zdalnej. Miałaby być ona stosowana w porozumieniu z zatrudnionymi, a pracodawca zlecałby ją tylko w wyjątkowych okolicznościach.
-
Rodzice mogą obecnie korzystać z zasiłku opiekuńczego na ogólnych zasadach
Obecnie rodzice mogą korzystać z zasiłku opiekuńczego na zasadach ogólnych, czyli np. w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy, przyznawany z powodu COVID-19, obowiązywał do niedzieli (20 września).
-
RIO: z rezerwy kryzysowej można sfinansować pensje urzędników walczących z COVID-19
Z rezerwy na zarządzanie kryzysowe samorząd może sfinansować pensje m.in. urzędników i strażników miejskich zaangażowanych w walkę z COVID-19 – uważa RIO w Kielcach.
Marcin Przybylski
-
ŚZGiP: w ostatnich latach nastąpiła stopniowa deprecjacja wynagrodzeń samorządowców
W ostatnich latach nastąpiła stopniowa deprecjacja wynagrodzeń osób, które zarządzają jednostkami samorządu terytorialnego – podkreśla zarząd Śląskiego Związku Gmin i Powiatów. I dodaje: potrzebne są systemowe i rzetelne zasady wynagradzania samorządowców.
-
RIO wytknęła gminie zaniżenie wynagrodzenia pracownika o 1,6 tys. zł, chodziło o dodatek stażowy
Niewypłacanie pracownikowi dodatku stażowego jest naruszeniem ustawy o pracownikach samorządowych – oceniła Regionalna Izba Obrachunkowa w Gdańsku. RIO nakazała gminie, która pominęła należny składnik wynagrodzenia, jego wyrównanie.
-
Zasady postępowania w przypadku podejrzenia zachorowania pracownika na COVID-19
Odizolowanie chorego od innych pracowników oraz ustalenie listy osób, z którymi miał bezpośredni kontakt – zaleca Centralny Instytut Ochrony Pracy–Państwowy Instytutu Badawczy (CIOP-PIB) w przypadku wystąpienia u pracownika objawów COVID-19.
