
Wyższy dodatek stażowy powinien być wypłacany z uwzględnieniem daty 1 stycznia 2026 roku jako momentu uzyskania uprawnienia – wskazała Regionalna Izba Obrachunkowa w Lublinie. Wyrównania za wcześniejsze lata udokumentowanego stażu pracodawca nie musi wypłacać.

Podstawą roszczenia pracownika o wypłatę dodatku wiejskiego jest art. 54 ust. 5 Karty Nauczyciela – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Bydgoszczy. Gmina przy ustalaniu prawa do dodatku powinna uwzględnić aktualne dane GUS dotyczące liczby mieszkańców.

Wejście w życie nowych zasad naliczania stażu pracy wywołało w samorządach szereg wątpliwości dotyczących wypłaty nagród jubileuszowych. Wielu pracowników samorządowych dokumentuje bowiem nagły wzrost stażu pracy wnosząc o ponowne przeliczenie nagrody. W efekcie do regionalnych izb obrachunkowych trafia coraz więcej pytań o zasady wypłaty nagród za okresy, które minęły przed zmianą przepisów, czy też dotyczące zbiegu prawa do kilku nagród.

O około 3 proc. wzrasta minimalne wynagrodzenie zasadnicze pracowników samorządowych we wszystkich kategoriach zaszeregowania – wynika z rozporządzenia opublikowanego w Dzienniku Ustaw. Podwyżki mają zastosowanie do pensji wypłacanych od 1 stycznia br.

O wzrost wynagrodzeń pracowników samorządowych o co najmniej 20 proc. oraz finansowanie płac z budżetu państwa ponownie postuluje Związkowa Alternatywa. Związkowcy chcą też ujednolicenia wynagrodzeń w samorządach.

Do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej skierowano petycję dotyczącą wprowadzenia prawa do odbioru dni wolnych za święta przypadające w niedzielę. Resort ma zająć stanowisko w tej sprawie najpóźniej do 14 kwietnia.