
Wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe nie powinno być uwzględniane przy obliczaniu „trzynastki”, wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy oraz nagrody jubileuszowej - wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Krakowie.

Urzędnik samorządowy może wykonywać dodatkowe zajęcia poza swoim zatrudnieniem w JST – wskazał wiceszef MSWiA Tomasz Szymański. Pracownik nie musi też uzyskiwać zgody kierownika jednostki na podjęcie innej pracy.

Warto rozważyć skrócenie okresu między kolejnymi autozapisami z czterech do trzech lat oraz rozszerzenie automatycznego uczestnictwa na osoby w wieku 55-70 lat – wskazało Ministerstwo Finansów w przeglądzie Pracowniczych Planów Kapitałowych. Dokument został przekazany do uzgodnień i konsultacji.

Za pracę ponad normę pracownikowi przysługuje wynagrodzenie albo czas wolny – wskazał wiceszef MSWiA Tomasz Szymański. Według resortu, przyznanie pracownikom samorządowym dodatku za nadgodziny obciążyłoby budżety JST.

Umożliwienie pracodawcom weryfikacji wykształcenia osoby, która ubiega się o pracę – to cel noweli ustawy, którą zajmie się na wtorkowym posiedzeniu rząd. W projekcie zaproponowano, by szkoły wyższe odpłatnie udzielały informacji o danych z dyplomu ukończenia studiów wydanym w postaci papierowej.

Spóźnienie do pracy spowodowane koniecznością ukrycia się w przypadku alarmu dotyczącego zagrożenia z powietrza powinno być usprawiedliwione. Pracownik nie otrzymuje jednak wynagrodzenia za czas, który opuścił w pracy – powiedział PAP ekspert prawa pracy prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk.