Praca
-
Awans wewnętrzny czy otwarty nabór? MSWiA o zatrudnianiu sekretarzy
Sekretarz w urzędzie samorządowym może być zatrudniony w drodze awansu wewnętrznego, bez konieczności zorganizowania otwartego naboru – wynika z wyjaśnień MSWiA. Resort wskazał przy tym, że nie planuje zmian ustawowych w zasadach obsadzania tego stanowiska.
-
Wolne za nadgodziny. PIP wyjaśnia, jak rozliczać czas pracy
Pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikowi czasu wolnego najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego w wymiarze o połowę wyższym od liczby przepracowanych godzin nadliczbowych – wyjaśniła Państwowa Inspekcja Pracy. Mniej korzystnie dla pracownika rozliczane są nadgodziny, jeśli sam złoży wniosek w tej sprawie.
-
Odprawa dla nauczyciela. RIO: wypłata związana z rzeczywistym ustaniem zatrudnienia
Jeśli rozwiązanie umowy wynika ze zmiany organu prowadzącego szkołę, a nauczyciel ma zagwarantowaną możliwość pracy w tej samej placówce, wypłata odprawy może naruszać przepisy o finansach publicznych – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Lublinie. Wypłata świadczenia powinna być związana z rzeczywistym ustaniem zatrudnienia.
-
Wynagrodzenie urlopowe nauczycieli. RIO wyjaśnia co z godzinami ponadwymiarowymi
Przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy nie uwzględnia się wynagrodzenia za czas gotowości do pracy – wskazała Regionalna Izba Obrachunkowa w Lublinie. Dotyczy to również niezrealizowanych przez nauczycieli godzin ponadwymiarowych, za które otrzymali wypłatę.
-
Wynagrodzenie gwarancyjne w samorządzie. RIO wyjaśnia, co z dodatkiem funkcyjnym
Wynagrodzenie gwarancyjne dla pracownika samorządowego obejmuje wszystkie składniki pensji przysługującej mu przed odwołaniem, w tym również dodatek funkcyjny – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej. Dodatek ten należy uwzględnić również przy naliczaniu nagrody jubileuszowej.
-
Wypłata odprawy emerytalnej. PIP wyjaśnia, co z zaświadczeniem z ZUS
Pracodawca nie powinien uzależniać wypłaty odprawy od przedstawienia decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o przyznaniu emerytury – wskazała Państwowa Inspekcja Pracy. Świadczenie musi zostać wypłacone najpóźniej w dniu rozwiązania stosunku pracy.
