Rozmowa oceniająca z pracownikiem nie musi być uciążliwym obowiązkiem, który nic nie wnosi – uważa dr Izabela Różańska-Bińczyk. Jej zdaniem kierownicy urzędów popełniają w tym zakresie wiele błędów, które można wyeliminować wdrażając dobre praktyki stosowane w sektorze prywatnym.
W 2020 roku niemal podwoiła się liczba Polaków posiadających profil zaufany. Od stycznia do grudnia założono ich ponad 4 mln, a ogólna liczba aktywnych profili zaufanych sięgnęła 8,82 mln.
Pracownik samorządowy może otrzymywać dodatek specjalny i nagrody, pracując zdalnie w czasie epidemii – przypominamy rozmowę z dr. hab. Stefanem Płażkiem z Uniwersytetu Jagiellońskiego.
Urząd Miasta w Suwałkach (Podlaskie) ograniczył obsługę interesantów w związku objęciem miasta czerwoną strefą. Większość wydziałów będzie pracowała od wtorku zdalnie.
Z rezerwy na zarządzanie kryzysowe samorząd może sfinansować pensje m.in. urzędników i strażników miejskich zaangażowanych w walkę z COVID-19 – uważa RIO w Kielcach.
Administracja państwowa i samorządowa odpowiedzialnie wywiązuje się z obowiązku zapewnienia pracownikom urzędów bezpiecznych warunków pracy – oceniła wicedyrektor departamentu kadr i szkoleń w Głównym Inspektoracie Pracy Iwona Hadacz.