
Jednym z głównych problemów w domach pomocy społecznej jest postępujący kryzys kadrowy, którego źródłem są niskie wynagrodzenia w stosunku do płac w systemie ochrony zdrowia – wynika ze stanowiska Związku Powiatów Polskich. Przedstawiciele samorządów obawiają się też marginalizacji DPS-ów, które są istotnym elementem opieki długoterminowej.

Nowe przepisy dotyczące sporządzania planów zarządzania ryzykiem oraz planów reagowania kryzysowego obejmują zmiany wprowadzone do ustawy o zarządzaniu kryzysowym. Zmienione regulacje wejdą w życie 4 lipca.

Mimo wejścia w życie w 2025 roku nowej ustawy o rynku pracy, która rozszerzyła katalog osób uprawnionych do pomocy, środki na aktywizację bezrobotnych w 2026 roku zostały ograniczone o ok. 40 proc. - wynika z raportu Związku Powiatów Polskich (ZPP). Autorki analizy zwróciły uwagę, że w niektórych regionach kwoty na formy pomocy realizowane poza projektami unijnymi spadły do zera.

Powiat nie jest zobligowany do pokrywania kosztów związanych z redukcyjnym odstrzałem dzików – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Kielcach. Działania te powinny być sfinansowane z dotacji na zadania z zakresu administracji rządowej.

O ujednolicenie zasad wynagradzania rodzin zastępczych oraz prowadzących rodzinne domy dziecka na terenie całego kraju zaapelował Konwent Powiatów Województwa Opolskiego. Według samorządowców niezbędne jest zaangażowanie strony rządowej w celu zapewnienie odpowiedniego poziomu płac w tym sektorze.

Nawet 20 tys. zł na działania związane z partycypacją społeczną osób starszych można pozyskać z programu „Aktywni Seniorzy - ASY". Środki dostępne są dla jednostek samorządu terytorialnego, przy których została powołana i funkcjonuje rada seniorów.