
Odpowiedzialnym za wypłatę nagrody jest pracodawca, który zatrudniał pracownika w czasie, w którym upłynął okres uprawniający go do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej – wskazała Regionalna Izba Obrachunkowa w Gdańsku. Zdaniem RIO nieistotny jest czas dostarczenia dokumentów potwierdzających staż pracy.

Pracodawca nie może planować pracy w godzinach nadliczbowych – wskazał Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki. Zlecenie nadgodzin nie jest jednak mobbingiem.

Nie jest możliwe wprowadzenie w regulaminie wynagradzania pracowników samorządowych zapisu dotyczącego pobierania pensji za czas nieobecności związanej z działaniami w ramach OSP – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Kielcach.

Negatywnie odnosimy się do pomysłu nałożenia na samorządy kolejnego obciążenia finansowego przy jednoczesnym braku zapewnienia niezbędnych środków – wskazał Związek Powiatów Polskich w opinii do projektu ustawy wprowadzającego „trzynastki” dla pracowników kultury.

Od 90 zł do 1450 zł mogą otrzymać pracownicy samorządowi w ramach przedświątecznego wsparcia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – wynika z informacji przekazanych w odpowiedzi na pytania Serwisu Samorządowego PAP. Najwyższe świadczenia wypłaci Poznań. Urzędnicy z Krakowa i Lublina dodatkowych środków z ZFŚS przed świętami nie dostaną.

Zawarcie układu zbiorowego pracy dla pracowników zatrudnionych w samorządowych jednostkach sektora finansów publicznych może nastąpić wyłącznie w ramach środków będących w ich dyspozycji – wynika z ustawy o układach zbiorowych. Z możliwości zawierania układów wyłączeni są pracownicy samorządowi zatrudnieni na podstawie wyboru lub powołania.