Od 1 sierpnia ma wejść w życie nowelizacja rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Po konsultacjach m.in. ze związkami zawodowymi, MRPiPS nie zmieniło pierwotnie zaproponowanych stawek.
Podczas prac grupy roboczej, która zajmie się wynagrodzeniami nauczycieli, analizie będzie mogła być poddana również kwestia uprawnień nauczycieli do nagrody jubileuszowej za 45 lat pracy – wskazał wiceminister edukacji Henryk Kiepura.
Wójt, starosta, marszałek województwa lub przewodniczący zarządu związku samorządowego reprezentujący pracodawcę zatrudniającego pracowników samorządowych będzie uprawniony do rokowań w sprawie zawarcia układu zbiorowego – wynika z projektu ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych.
25 czerwca weszły w życie rządowe programy dofinansowania wynagrodzeń pracowników jednostek pomocy społecznej, pieczy zastępczej oraz samorządowych instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat trzech. Gminy mogą składać zapotrzebowanie na środki do właściwego wojewody.
Ponad 70 proc. ankietowanych chce wprowadzenia czterodniowego tygodnia pracy w urzędach gmin i miast. Respondenci wolą to rozwiązanie od skrócenia czasu pracy z 8 do 7 godzin dziennie – wynika z ankiety przeprowadzonej przez Serwis Samorządowy PAP. Na pytania odpowiedziało 2,7 tys. osób.
Nieprawidłowości i uchybienia dotyczące naliczania i wypłaty wynagrodzeń w jednostkach samorządu terytorialnego najczęściej spowodowane były błędną interpretacją obowiązujących przepisów prawa bądź ich nieprzestrzeganiem – wynika z kontroli koordynowanej, którą przeprowadziły w samorządach regionalne izby obrachunkowe. Najczęściej błędy pojawiały się w naliczaniu dodatków, nagród i „trzynastek”.