Osoba podejmująca po raz pierwszy pracę w urzędzie powinna odbyć służbę przygotowawczą, jeżeli umowa o pracę została zawarta na okres dłuższy niż pół roku lub na czas nieokreślony – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Łodzi. Służba przygotowawcza kończy się egzaminem, którego wynik decyduje o dalszym zatrudnieniu.
W Dzienniku Ustaw ukazał się jednolity tekst rozporządzenia w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej. Dokument obejmuje nowelizacje przepisów wprowadzone w 2023 i w 2024 r., zawiera też aktualny formularz wniosku o refundację kosztów.
Zapewnione pracownikowi narzędzia pracy muszą uwzględniać zasady ergonomii, laptop bez zastosowania np. dodatkowej podstawy lub dodatkowego monitora oraz dodatkowej klawiatury zasad tych nie uwzględnia – wskazała Państwowa Inspekcja Pracy w rekomendacjach dotyczących organizacji stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe.
Wypłata wynagrodzenia za niezrealizowane w okresie przerw świątecznych godziny ponadwymiarowe nie ma umocowania w obowiązującym porządku prawnym – wskazała Regionalna Izba Obrachunkowa w Białymstoku. Według RIO w tym czasie nie może wystąpić gotowość nauczycieli do wykonania pracy, ponieważ szkoła nie organizuje zajęć.
„Bez względu na ukończony kierunek studiów (z wyjątkiem kierunku praca socjalna), każda osoba otrzymująca dyplom z zapisem, że zrealizowała studia w zakresie pracy socjalnej, może wykonywać zawód pracownika socjalnego” – wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. W szczególnych przypadkach możliwe jest uznanie kwalifikacji uzyskanych za granicą.
O dodatek motywacyjny w wysokości 1000 zł upomnieli się pracownicy Powiatowych Zespołów do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności. „Pominięcie pracowników wykonujących zadania wynikające z innych ustaw niż ustawa o pomocy społecznej uważamy za niesprawiedliwe i krzywdzące” – napisali w piśmie skierowanym do wiceministra rodziny, pracy i polityki społecznej Łukasza Krasonia.