„Trzynastka” dla nauczycieli. RIO wyjaśnia, co z zajęciami finansowanymi ze środków UE
16.02.2026
Aktualizacja: 16.02.2026, 13:10
-
Praca
Fot. PAP/Darek Delmanowicz
Brak jest dostatecznych podstaw, aby w podstawie wymiaru „trzynastki” nauczycieli uwzględniać wynagrodzenie za prowadzenie zajęć finansowanych ze środków Unii Europejskiej – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Białymstoku.
Pytanie o zasady naliczania dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla nauczycieli skierował do RIO w Białymstoku burmistrz miasta i gminy Szepietowo. Chodziło o to, czy dodatkowe wynagrodzenie nauczycieli finansowane ze środków unijnych stanowi składnik uwzględniany w podstawie wynagrodzenia urlopowego i czy w związku z tym należy je uwzględniać do naliczenia „trzynastki”.
Burmistrz wyjaśnił, że zatrudnieni w gminnych szkołach nauczyciele w ramach programu finansowanego za środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej prowadzą zajęcia bezpośrednio z uczniami, za które „otrzymują wynagrodzenie w sposób określony w art.35 ust.3 ustawy Karta Nauczyciela”.
„Brak jest dostatecznych podstaw, aby wywodzić na podstawie zasad ogólnych konieczność uwzględniania w podstawie wynagrodzenia urlopowego oraz w podstawie wymiaru "trzynastki" nauczycieli odrębnego składnika wynagrodzenia, jakim według Karty Nauczyciela jest wynagrodzenie za prowadzenie zajęć finansowanych ze środków UE” – wskazała zastępca prezesa RIO w Białymstoku Ewa Czołpińska.
W wyjaśnieniach przypomniano, że regulujące ten składnik wynagrodzenia przepisy art. 35a Karty Nauczyciela obowiązują od 31 marca 2015 r. Natomiast już po ich wejściu w życie dokonywana była nowelizacja rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli, gdzie zmodyfikowano katalog składników podlegających uwzględnieniu przy obliczaniu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy, stanowiącego też podstawę obliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
„Prawodawca nie uwzględnił w tym katalogu wynagrodzenia za prowadzenie zajęć finansowanych ze środków UE. Świadczy to zdaniem Izby o braku zamiaru uwzględniania tego elementu wynagrodzenia nauczyciela w podstawie obliczenia wynagrodzenia urlopowego jak i "trzynastki"” – podkreślono w wyjaśnieniach.
Przepisy dotyczące „trzynastek” uregulowane są w ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Zgodnie ustawą, wynagrodzenie roczne w wysokości 8,5 proc. sumy wynagrodzenia za pracę otrzymanego przez pracownika w ciągu roku kalendarzowego wypłacane jest najpóźniej do końca marca następnego roku.
mr/
Wszelkie materiały (w szczególności depesze agencyjne, zdjęcia, grafiki, filmy) zamieszczone w niniejszym Portalu chronione są przepisami ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o ochronie baz danych. Materiały te mogą być wykorzystywane wyłącznie na postawie stosownych umów licencyjnych. Jakiekolwiek ich wykorzystywanie przez użytkowników Portalu, poza przewidzianymi przez przepisy prawa wyjątkami, w szczególności dozwolonym użytkiem osobistym, bez ważnej umowy licencyjnej jest zabronione.
