W Dzienniku Ustaw opublikowano jednolity tekst rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Dokument uwzględnia zmiany w tabelach stanowisk oraz aktualne kwoty minimalnego wynagrodzenia w poszczególnych kategoriach zaszeregowania.
Postulujemy ujednolicenie systemów płacowych w sferze samorządowej i wprowadzenie ustawowej waloryzacji płac dla wszystkich pracowników samorządów – wskazano w apelu Związkowej Alternatywy. Związkowcy chcą, by pracownicy urzędów oraz samorządowych jednostek organizacyjnych otrzymywali jednakowe wynagrodzenie za jednakową pracę.
Ministerstwo Edukacji Narodowej przedstawiło projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie sprawozdania z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli w szkołach prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego. Zmiany dotyczą m.in. sposobu ustalenia kwoty różnicy dla nauczycieli początkujących.
Jest problem z pozyskiwaniem nowych osób, bo mało płacimy – powiedziała Magdalena Majkowska, sekretarz miasta Wieluń, wiceprzewodnicząca Zarządu Krajowej Rady Forów Sekretarzy JST. Według sekretarzy wynagrodzenie urzędników nie zawsze jest adekwatne do zakresu obowiązków.
Związek Miast Polskich oczekuje, że rząd uwzględni konieczność wypłaty podwyżki także dla tych pracowników, odpowiednio zwiększając samorządom kwoty dotacji z budżetu państwa na realizację zadań zleconych z zakresu administracji rządowej – wskazano w stanowisku ZMP w sprawie podwyżek wynagrodzeń dla pracowników samorządowych realizujących zadania zlecone z zakresu administracji rządowej.
Ministra edukacji Barbara Nowacka w liście do uczniów i nauczycieli przypomniała o zmianach, które czekają ich w nowym roku szkolnym i zapowiedziała, że to wstęp do szerszej reformy planowanej na 2026 r. Zapewniła też, że tegoroczne podwyżki dla nauczycieli to dopiero początek zmian w tym obszarze.