SĄD OSĄDZI. Oto pytanie: czy to przypadek, czy nierówne traktowanie
03.03.2013
-
Archiwum
"Rz" opisuje ważne orzeczenie TS w sprawie niższych płac dla urzędniczek
Jeśli wysokie stanowiska zajmują mężczyźni, a niższe i gorzej płatne kobiety, sąd musi sprawdzić, czy to przypadek czy nierówne traktowanie - pisze "Rzeczpospolita".
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał orzeczenie w sprawie Irlandek zatrudnionych w policji sądowej. Wynika z niego, że jeśli statystyka wskazuje to, że grupa gorzej płatnych stanowisk administracyjnych jest zdominowana przez kobiety, sąd musi ustalić powody takiego stanu rzeczy.
To orzeczenie może mieć zasadnicze znaczenie dla kobiet zatrudnionych w naszej administracji. Na wniosek Agnieszki Kozłowskiej-Rajewicz, pełnomocniczki rządu ds. równego traktowania, Najwyższa Izba Kontroli przeprowadzi w tym roku kontrolę warunków ich zatrudnienia i sprawdzi, czy nie są one dyskryminowane.
Kontrola ma objąć około 50 urzędów i spółek. Głównym celem badania jest stworzenie modelu kontroli warunków zatrudnienia kobiet na potrzeby Państwowej Inspekcji Pracy.
Źródło: Rzeczpospolita. Urzędowa dyskryminacja
Wszelkie materiały (w szczególności depesze agencyjne, zdjęcia, grafiki, filmy) zamieszczone w niniejszym Portalu chronione są przepisami ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o ochronie baz danych. Materiały te mogą być wykorzystywane wyłącznie na postawie stosownych umów licencyjnych. Jakiekolwiek ich wykorzystywanie przez użytkowników Portalu, poza przewidzianymi przez przepisy prawa wyjątkami, w szczególności dozwolonym użytkiem osobistym, bez ważnej umowy licencyjnej jest zabronione.
