Troskliwy pracodawca
21.09.2006
-
Archiwum
Urząd Marszałkowski Województwa został wybrany do grona laureatów III edycji konkursu „Troskliwy Pracodawca”. Dyrektor Urzędu Waldemar Kuliński odebrał w Krakowie nagrodę dla Urzędu
Urząd Marszałkowski Województwa Mazowieckiego został wybrany do grona laureatów III edycji konkursu „Troskliwy Pracodawca”. 18 września w Krakowie podczas konferencji pt.: „Usługi związane ze wsparciem zwolnień monitorowanych” Dyrektor Urzędu Waldemar Kuliński odebrał nagrodę dla Urzędu.
Konkurs „Troskliwy Pracodawca” organizowany jest przez IMC Kariera Sp. z o.o. i dziennik „Rzeczpospolita”. Patronują mu między innymi: Ministerstwo Gospodarki i Pracy, Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych „Lewiatan” i Stowarzyszenie Organizacji Outplacement.
Do konkursu zakwalifikowane zostały firmy, które realizują programy mające na celu podnoszenie kwalifikacji pracowników, polepszanie warunków pracy i pomoc zwalnianym osobom. Jury oceniało nadesłane przez pracodawców programy biorąc pod uwagę m.in.: skalę i zakres działań, liczbę oraz rodzaj beneficjentów, osiągnięte rezultaty i bezkonfliktowość przebiegu programu.
Urząd Marszałkowski Województwa Mazowieckiego przeznacza rocznie na szkolenie pracowników ok. 600 tys. zł. Pracownicy mają możliwość nieodpłatnego uczenia się i doskonalenia języków obcych,. Ponadto Urząd organizuje także szkolenia m. in. w zakresie negocjacji, autoprezentacji, obsługi klienta. Co roku zwiększa się także kwota przeznaczana przez Urząd na dofinansowanie studiów podyplomowych i doktoranckich, jak również na samokształcenie pracowników.
Opracowanie: D.Ł. CichockaWszelkie materiały (w szczególności depesze agencyjne, zdjęcia, grafiki, filmy) zamieszczone w niniejszym Portalu chronione są przepisami ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o ochronie baz danych. Materiały te mogą być wykorzystywane wyłącznie na postawie stosownych umów licencyjnych. Jakiekolwiek ich wykorzystywanie przez użytkowników Portalu, poza przewidzianymi przez przepisy prawa wyjątkami, w szczególności dozwolonym użytkiem osobistym, bez ważnej umowy licencyjnej jest zabronione.
