W Dzienniku Ustaw opublikowano znowelizowane rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

Rozporządzenie, które opublikowano w Dzienniku Ustaw 17 maja pod pozycją 936 zawiera m.in. tabele z wykazem stanowisk w JST i kwotami wynagrodzeń zasadniczych i maksymalnego poziomu dodatku funkcyjnego obowiązujące do 30 czerwca oraz oddzielnie tabele z kwotami, które będą obowiązywać od 1 lipca 2018 r.

Dokument obniża średnio o 20 proc. (z zaokrągleniem do pełnych setek złotych w górę i w dół) minimalne i maksymalne poziomy wynagrodzenia zasadniczego osób pełniących funkcje zarządzające w jednostkach samorządu terytorialnego lub w związkach jednostek samorządu terytorialnego, zatrudnianych na podstawie wyboru albo powołania. Oznacza to m.in., że pensja zasadnicza wójta i burmistrza w gminie powyżej 100 tys. mieszkańców nie przekroczy 5 tys. zł, a maksymalny poziom dodatku funkcyjnego wyniesie 2,1 tys. zł. Z kolei płaca zasadnicza wójta w gminie do 15 tys. mieszkańców, wyniesie maksymalnie  4,7 tys., a stawka jego dodatku funkcyjnego 1,9 tys. zł.           

W załączniku określono też maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego skarbników. Przykładowo płaca skarbnika Warszawy wyniesie nie więcej niż 6 tys. zł, a jego dodatku funkcyjnego 2750 zł. Z kolei maksymalna płaca zasadnicza skarbnika w gminie do 15 tys. to 4,8 tys. zł, a jego dodatku funkcyjnego 1760 zł.  


Wyżej zaszeregowani

Z kolei w załączniku nr 3, który reguluje minimalne miesięczne wynagrodzenie zasadnicze pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w urzędach gmin i miast, w starostwach i w urzędach marszałkowskich, a także w samorządowych jednostkach organizacyjnych i biurach związków jst przewidziano podwyższenie minimalnej kategorii zaszeregowania wynagrodzenia zasadniczego.

W przypadku pośrednika pracy oraz pośrednika pracy stażysty będzie to odpowiednio 1880 zł (X kategoria zaszeregowania) zamiast 1840 zł (VIII) oraz 1840 zł (VIII) zamiast 1820 zł (VII). Wynagrodzenie zasadnicze specjalisty ds. programów po zmianach wyniesie 1920 zł (XII); obecnie jest to 1900 zł (XI).

Wyżej zaszeregowani będą też specjaliści ds. ewidencji i świadczeń, specjaliści ds. analiz rynku pracy oraz specjaliści ds. aktywizacji 1860 zł (IX); obecnie 1820 zł (VII). O 20 zł większe minimalne wynagrodzenie zasadnicze przewidziane jest dla stanowiska referenta ds. rejestracji, ewidencji i świadczeń, analiz rynku pracy, aktywizacji. Ma to być 1840 zł (VIII), zamiast 1820 zł (VII).  

Zwiększenie minimalnej kategorii zaszeregowania wynagrodzenia zasadniczego dotyczy również jednostek organizacyjnych pomocy społecznej, centrów integracji społecznej oraz jednostek organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej. Tu także będą to o kwoty rzędu 20 - 40 zł.  

Dla stanowisk: starszy specjalista pracy socjalnej - koordynator, starszy specjalista pracy socjalnej oraz specjalista pracy socjalnej minimalną kategorię ustalono na poziomie odpowiednio: 2000 zł (XVI zamiast XV czyli 1980 zł), 1980 zł (XV zamiast XIV - 1960 zł) oraz 1960 zł (XIV, poprzednio XIII i 1940 zł).  

Wyższą od dotychczasowej kategorię zaszeregowania będą też mieć starszy pracownik socjalny i pracownik socjalny: 1960 zł (XIV, poprzednio XIII i 1940 zł) oraz 1940 zł (XIII, poprzednio XI i 1900 zł). (chodzi tylko pracowników z wyższym wykształceniem).  

Zmiany dotyczą także starszej pielęgniarki (starszej położnej, starszego dietetyka) oraz pielęgniarki (położnej, dietetyka). W pierwszym przypadku minimalna kategoria zaszeregowania wynagrodzenia zasadniczego zwiększyłaby się z XII do XIII (a więc z 1920 zł do 1940 zł). W drugim z XI do XII (z 1900 zł do 1920 zł).

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 19 maja 2018 r.

Rozporządzenie Rady Ministrów z 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych

mp/