Osoby niepełnosprawne będą miały pierwszeństwo przy naborze pracowników do urzędów gmin - zakłada poselski projekt nowelizacji ustawy o pracownikach samorządowych
Osoby niepełnosprawne będą miały pierwszeństwo przy naborze pracowników do urzędów gmin - zakłada poselski projekt nowelizacji ustawy o pracownikach samorządowych.
Przygotowany przez komisję polityki społecznej i rodziny projekt nowelizacji wprowadza nowe zasady naboru na stanowiska w urzędach samorządowych i w służbie cywilnej.
Najważniejsza dla samorządów zmiana zakłada, że w toku rekrutacji ma być wyłanianych nie więcej niż 5 kandydatów, przedstawionych kierownikowi danej jednostki. Jeżeli w miesiącu poprzedzającym nabór pracownicy niepełnosprawni będą stanowić w urzędzie mniej niż 6 proc. ogólnej liczby pracowników, osoba niepełnosprawna będąca w pierwszej piątce kandydatów będzie miała pierwszeństwo w zatrudnieniu. Jak podkreślają projektodawcy, proponowane zmiany nie dotyczą stanowisk kierowniczych.
W myśl nowych przepisów w ogłoszeniu o naborze gminy będą musiały podawać informację o najważniejszych dla danego stanowiska pracy czynnikach utrudniających wykonywanie zadań oraz informację o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
Urząd prowadzący nabór będzie też musiał określić szczegółowe wymagania niezbędne na danym stanowisku pracy oraz tzw. wymagania dodatkowe, pozwalające na poprawne wykonywanie wszystkich zadań.
Postulowane zmiany mają pomóc w zwiększeniu zatrudnienia osób niepełnosprawnych nie tylko w urzędach samorządowych, ale też w instytucjach państwowych. W Kancelarii Sejmu wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych wynosi zaledwie ok. 1 proc.
Projekt nowelizacji ustaw o służbie cywilnej, o pracownikach urzędów państwowych i pracownikach samorządowych, który dotyczy pierwszeństwa w zatrudnieniu dla osób niepełnosprawnych w urzędach, poparły w Sejmie wszystkie kluby parlamentarne.
Projekt nowelizacji tutaj.
/aba/