Czy można udokumentować wyższy staż pracy w trakcie zatrudnienia? Odpowiada PIP
07.10.2022
Aktualizacja: 09.10.2022, 23:15
-
Praca
Fot. PAP/Maciej Kulczyński
Udokumentowanie wyższego stażu pracy w trakcie zatrudnienia jest możliwe - zaznacza Państwowa Inspekcja Pracy. Wskazuje, że będzie to miało wpływ na zwiększenie urlopu wypoczynkowego.
Jak zauważyła PIP, staż pracy ustala się na podstawie dokumentów przedłożonych przez pracownika w momencie podejmowania zatrudnienia np. (świadectwa pracy, udokumentowane okresy pracy za granicą). Jednak niedostarczenie określonych dokumentów na początku podejmowania zatrudnienia – w ocenie Inspekcji - nie powoduje, że dane okresy nie będą mogły w ogóle podlegać wliczeniu do stażu pracy.
"Pracownik może przedłożyć pracodawcy świadectwa pracy w dowolnym momencie podczas trwania stosunku pracy, tym samym udowadniając dodatkowy staż pracy, a pracodawca z dniem dostarczenia dodatkowych dokumentów będzie musiał na nowo przeliczyć staż pracy pracownika" – podkreśliła PIP.
Co istotne, w opinii Inspekcji, pracownik po ponownym przeliczeniu stażu pracy nabywa prawo również do dodatkowych dni urlopu zaległego, które nie uległy jeszcze przedawnieniu, co następuje dopiero po trzech latach.
Wymiar urlopu wypoczynkowego uzależniony jest od stażu pracy, do którego wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy. Zgodnie z art. 154 § 1 Kodeksu pracy pracownikowi przysługuje odpowiednio 20 dni urlopu wypoczynkowego – jeżeli jego staż pracy jest krótszy niż 10 lat; 26 dni urlopu wypoczynkowego – jeżeli staż pracy wynosi co najmniej 10 lat.
kic/
Wszelkie materiały (w szczególności depesze agencyjne, zdjęcia, grafiki, filmy) zamieszczone w niniejszym Portalu chronione są przepisami ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o ochronie baz danych. Materiały te mogą być wykorzystywane wyłącznie na postawie stosownych umów licencyjnych. Jakiekolwiek ich wykorzystywanie przez użytkowników Portalu, poza przewidzianymi przez przepisy prawa wyjątkami, w szczególności dozwolonym użytkiem osobistym, bez ważnej umowy licencyjnej jest zabronione.
