W przyszłym roku MAiC chce zmienić ustawę o pracownikach samorządowych. Chodzi m.in. o doprecyzowanie definicji wolnego stanowiska urzędniczego i zatrudniania w JST osób skazanych.

- Wstępnie planuje się, że projekt nowelizacji ustawy o pracownikach samorządowych zostanie przygotowany w roku 2013 – poinformował wiceminister administracji i cyfryzacji Włodzimierz Karpiński, w odpowiedzi na interpelację poseł Julii Pitery.

Wiceminister wskazał przede wszystkim na konieczność doprecyzowania przepisów dotyczących zatrudniania w samorządach osób skazanych prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Chodzi głównie o rozszerzenie wymogu niekaralności także na osoby zatrudniane na stanowiskach asystentów i doradców.

Zdaniem poseł Julii Pitery obecną sytuację ciężko uznać za prawidłową. - Doradcy i asystenci pracują w bezpośrednim kontakcie z wójtami (burmistrzami, prezydentami miast), starostami i marszałkami województw, a charakter i zakres wykonywanych przez nich zadań może dotykać spraw wymagających wielkiej staranności i nieposzlakowanej opinii.

Pozycja doradców jest nie mniej ważna niż osób zajmujących kierownicze stanowiska urzędnicze, co powinno prowadzić do wniosku, że stawiane winny byłyby im być podobne wymagania – podkreśliła w interpelacji posłanka.

Karpiński zapowiedział, że planowana nowelizacja ustawy o pracownikach samorządowych będzie szersza i obejmie też inne przepisy.

Według rzecznika MAiC, Artura Koziołka, oprócz problematyki zatrudniania w administracji samorządowej osób skazanych prawomocnym wyrokiem sądu, w planach legislacyjnych resortu mogą zostać uwzględnione też kwestie statusu prawnego członków zarządu dzielnicy w urzędach dzielnic m.st. Warszawy oraz kwestia nieprecyzyjności art. 12 ust. 1, definiującego termin ,,wolnego stanowiska urzędniczego”.

Na problem obchodzenia przepisów dotyczących rekrutacji na stanowiska urzędnicze zwrócił niedawno uwagę poseł Bogdan Rzońca. Jego zdaniem niejasna treść art. 12 ustawy o pracownikach samorządowych powoduje, że przeniesiony na stanowisko urzędnicze może być pracownik samorządowy zatrudniony w jednej z trzech kategorii stanowisk.

Według Rzońcy, zwykły goniec, który należy do kategorii stanowisk pomocniczych i obsługi, po przepracowaniu 8 miesięcy w danej jednostce może w drodze awansu wewnętrznego (z pominięciem służby przygotowawczej) zostać przeniesiony na stanowisko urzędnicze.

/mp/