Nowe wymagania na stanowisko kierownika urzędu stanu cywilnego oraz jego zastępcy zawiera rządowa propozycja zmian w ustawie Prawo o aktach stanu cywilnego. W najbliższą środę zajmie się nią po raz pierwszy sejmowa komisja samorządu terytorialnego.

Głównym założeniem nowelizacji jest usunięcie wątpliwości dotyczących ślubów udzielnych przez kierowników urzędu stanu cywilnego powołanych wbrew ustawie o pracownikach samorządowych. Rząd chce jednak przy okazji wpisać do ustawy nowe wymogi dla osób zatrudnionych na tym stanowisku.

Zgodnie z wersją, która trafiła do posłów, na stanowisko kierownika urzędu stanu cywilnego oraz zastępcy kierownika urzędu stanu cywilnego będzie mogła być zatrudniona jedynie osoba, która:
1) ma obywatelstwo polskie i korzysta z pełni praw publicznych;
2) ukończyła:
a) studia prawnicze lub administracyjne i uzyskała tytuł magistra, lub
b) podyplomowe studia administracyjne;
3) posiada łącznie co najmniej pięcioletni staż pracy:
a) na stanowiskach urzędniczych w urzędach lub biurach jednostek samorządu terytorialnego, lub
b) w służbie cywilnej, lub
c) w urzędach państwowych, z wyjątkiem stanowisk pomocniczych i obsługi, lub
d) w służbie zagranicznej, z wyjątkiem stanowisk pomocniczych i obsługi.

Dodatkowo, wymogu ukończenia określonych studiów nie będzie stosowało się przez 6 lat od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy w stosunku do osób, które są zatrudnione na stanowisku kierownika urzędu stanu cywilnego lub zastępcy kierownika urzędu stanu cywilnego w dniu wejścia nowelizacji.

Przepis ten został wprowadzony do projektu po uwagach Stowarzyszenia Urzędników Stanu Cywilnego. Jak podkreślał w rozmowie z Serwisem Samorządowym PAP szef tej organizacji Tadeusz Brzózka, kierownik USC w Zielonej Górze, chodzi o wyłączenie z obowiązku kończenia studiów przez osoby zbliżające się do wieku emerytalnego.

Do tej pory gminy ogłaszając nabór na kierownika USC kierowały się wymaganiami wskazanymi w rozporządzeniu dotyczącym wynagradzania pracowników samorządowych (staż pracy i wykształcenie) oraz w ustawie o pracownikach samorządowych – pozostałe wymagania obowiązkowe.

Przygotowany w MSWiA projekt ma status „pilnego”, co oznacza, że zarówno obie izby parlamentu jak i prezydenta obowiązują krótsze terminy na przyjęcie nowelizacji.

/dp