
Nie istnieją podstawy prawne do finansowania działań grup poszukiwawczo-ratowniczych na zasadach tożsamych z tymi, które obowiązują w stosunku do Ochotniczych Straży Pożarnych – wskazała Regionalna Izba Obrachunkowa w Lublinie. Wspieranie takich grup, nawet jeśli zostały uznane za podmioty ochrony ludności, jest możliwe jedynie poprzez dotacje i porozumienia o realizacji zadań publicznych.

Wolne od podatku PIT są przychody członków Ochotniczych Straży Pożarnych, uzyskane z tytułu uczestnictwa w szkoleniach, ćwiczeniach i działaniach ratowniczych – wynika z wyjaśnień Ministerstwa Finansów i Gospodarki. Opodatkowaniu podlega natomiast ekwiwalent wypłacany za realizację innych zadań wynikających z ustawy o OSP.

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop w przypadku rozwiązania umowy, pracodawcy będą mogli wypłacić razem z ostatnim wynagrodzeniem – wynika z projektu nowelizacji Kodeksu pracy. Projekt określa również zakres spraw, w których pracodawca będzie mógł się komunikować z pracownikiem w formie elektronicznej.

Za brak współpracy ze strony pracowników w kwestii wykorzystania zaległego urlopu pracodawca może nakładać kary porządkowe – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Białymstoku. Ekwiwalent powinien być wypłacany tylko wtedy, jeśli odbiór dni wolnych w naturze nie jest możliwy.

Współczynnik służący do ustalenia ekwiwalentu za jeden dzień niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego należy ustalać odrębnie w każdym roku kalendarzowym – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Olsztynie.

Jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy jest wypłacana w dniu ustania stosunku pracy – wyjaśniła Regionalna Izba Obrachunkowa w Łodzi. Podobna zasada dotyczy wypłaty ekwiwalentu za urlop.