
KWRiST negatywnie zaopiniowała projekt wprowadzający podwyżki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników samorządowych. Według samorządowców potrzeba dogłębnej zmiany systemu płac.

8516,11 zł wyniosło w 2024 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto w administracji samorządu terytorialnego – wskazano w Roczniku Statystycznym Pracy 2025 opublikowanym przez GUS. Najwięcej zarabiali urzędnicy na Mazowszu, najmniej w województwach lubelskim, świętokrzyskim i kujawsko-pomorskim.

Mniej godzin w pracy i dłuższe urlopy dla pracowników samorządowych oraz inwestycje w nowe technologie usprawniające obsługę mieszkańców planują jednostki samorządu terytorialnego w ramach pilotażu skróconego czasu pracy – wynika z informacji przesłanych w odpowiedzi na pytania Serwisu Samorządowego PAP.

Odpowiedzialnym za wypłatę nagrody jest pracodawca, który zatrudniał pracownika w czasie, w którym upłynął okres uprawniający go do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej – wskazała Regionalna Izba Obrachunkowa w Gdańsku. Zdaniem RIO nieistotny jest czas dostarczenia dokumentów potwierdzających staż pracy.

Pracodawca nie może planować pracy w godzinach nadliczbowych – wskazał Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki. Zlecenie nadgodzin nie jest jednak mobbingiem.

Nie jest możliwe wprowadzenie w regulaminie wynagradzania pracowników samorządowych zapisu dotyczącego pobierania pensji za czas nieobecności związanej z działaniami w ramach OSP – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Kielcach.