Najlepiej, żeby w przypadku wynagrodzeń pracowników samorządowych wprowadzić wskaźnik podobny do tego jaki, ma zastosowanie przy określaniu płacy minimalnej. Również, jeśli chodzi o wójtów i burmistrzów wynagrodzenie powinno być corocznie waloryzowane – powiedział w rozmowie z Serwisem Samorządowym PAP wiceprzewodniczący zarządu ZGW RP, wójt gminy Cekcyn Jacek Brygman.
Od 5 proc. do 16,65 proc. mają wzrosnąć stawki minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych – wynika z projektu rozporządzenia przedstawionego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. O 5 proc. ma też zostać zwiększona kwota bazowa stosowana do wyliczenia wynagrodzeń wójtów, burmistrzów i prezydentów miast.
W Dzienniku Ustaw ukazał się jednolity tekst ustawy o zatrudnieniu socjalnym. Ujednolicone przepisy dotyczą m.in. zasad tworzenia Centrum integracji społecznej przez jednostki samorządu terytorialnego oraz obowiązków starostów w zakresie zatrudniania wspieranego.
Mimo iż zwolnienia lekarskie wystawiane są elektronicznie i automatycznie przesyłane do pracodawcy nie zwalnia to pracownika z obowiązku poinformowania przełożonych o chorobie i związanej z nią nieobecności – wynika z wyjaśnień Państwowej Inspekcji Pracy. Zaniedbanie tego obowiązku w skrajnych przypadkach może prowadzić do rozwiązania umowy z winy pracownika.
W Dzienniku Ustaw opublikowano jednolity tekst rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Dokument uwzględnia nowelizację przepisów dotyczącą m.in. obowiązku zapewnienia pracownikom okularów bądź szkieł kontaktowych orz wyposażenia stanowisk w dodatkowe udogodnienia jak np. podnóżek czy podstawka pod laptop.
Uchwała rady gminy w sprawie odwołania skarbnika, podjęta bez wniosku wójta, niezgodnie z jego wnioskiem lub z własnej inicjatywy rady, jest dotknięta wadą powodującą jej nieważność – wskazał Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi. Wymóg dotyczący wniosku ma chronić wójta przed podejmowaniem przez radę decyzji wbrew jego woli.