Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2021 r.

„Z uwagi na fakt, że w ustawowym terminie na forum Rady Dialogu Społecznego nie uzyskano porozumienia co do przyszłorocznych wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej, konieczne jest podjęcie prac nad ich ustaleniem w drodze rozporządzenia Rady Ministrów” – wskazano w uzasadnieniu.

W myśl tzw. ustawy covidowej z 31 marca jeżeli RDS nie uzgodni gwarancji płacowych w terminie 10 dni od dnia otrzymania propozycji, rząd zobowiązany jest do ustalenia tych wysokości w drodze rozporządzenia, w terminie do 15 września.

W projekcie proponuje się ustalenie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę na poziomie 2 800 zł (co oznacza wzrost w stosunku do wysokości obowiązującej w roku bieżącym o 7,7 proc. oraz relację do prognozowanego na 2021 r. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na poziomie 53,2 proc.) i minimalnej stawki godzinowej dla określonych umów cywilnoprawnych na poziomie 18,30 zł.

„Wydatki związane z podwyższeniem minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w państwowych i samorządowych jednostkach budżetowych zostaną sfinansowane w ramach środków na wynagrodzenia pozostających w dyspozycji pracodawców” – wskazuje MRPiPS.

Resort zwraca przy tym uwagę, że zgodnie z informacją Ministerstwa Finansów, udział gmin we wpływach z podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT „w 2020 r. wyniesie 38,16 proc., a więc będzie wyższy niż w 2019 r. o 0,08 pkt.proc.".

„W obliczeniach skutków finansowych dla jednostek sektora finansów publicznych (JSFP) przyjęto, że udział gmin, a w efekcie udział jednostek samorządu terytorialnego (JST) w dochodach z PIT, w kolejnych latach będzie wzrastał w tempie 0,08 pkt. proc. rocznie” – wyjaśnia.

Podwyżka ma w skali kraju kosztować JST 269 mln zł.

Pod koniec 2019 r. MRPiPS informowało, że w strefie samorządowej 38 tys. ludzi zarabiało mniej niż minimalne wynagrodzenie planowane na 2020 rok (2600 zł).

Zgodnie z przepisami do ustalania wysokości minimalnego wynagrodzenia nie wlicza się nagrody jubileuszowej, odprawy emerytalnej i rentowej, wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatku do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej, a także dodatku za staż pracy.

aba/