Ukazał się jednolity tekst ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (dokument)
14.12.2020
Aktualizacja: 16.12.2020, 09:06
-
Aktualności
Fot. PAP
W Dzienniku Ustaw ukazał się jednolity tekst ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.
W jednolitym tekście ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę uwzględniono zmiany wprowadzone nowelizacją ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę z 19 lipca 2019 r. oraz zmiany wynikające z przepisów ogłoszonych przed 12 listopada br.
Zgodnie z ustawą, wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę jest corocznie przedmiotem negocjacji w ramach Rady Dialogu Społecznego. Jeżeli Rada ta nie uzgodni jej w terminie, Rada Ministrów ustala, w drodze rozporządzenia, do 15 września każdego roku, wysokość minimalnego wynagrodzenia w roku następnym, a także wysokość minimalnej stawki godzinowej w roku następnym wraz z terminem zmiany tych wysokości.
Zgodnie z tym rozporządzeniem, w 2021 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 2,8 tys. zł. Oznacza to wzrost o 200 zł w stosunku do najniższej płacy, która obowiązuje w 2020 r. (2,6 tys. zł). Minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych wyniesie 18,30 zł. Oznacza to wzrost o 1,30 zł w stosunku do 2020 r. (17 zł).
W rezultacie, w przyszłym roku minimalne wynagrodzenie będzie wyższe o 7,7 proc. w stosunku do najniższej płacy, która obowiązuje w 2020 r. Będzie stanowić 53,2 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.
Obecnie w Polsce najniższe wynagrodzenie otrzymuje ok. 1,7 mln osób.
Rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2021 r. wejdzie w życie 1 stycznia.
kic/
Wszelkie materiały (w szczególności depesze agencyjne, zdjęcia, grafiki, filmy) zamieszczone w niniejszym Portalu chronione są przepisami ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o ochronie baz danych. Materiały te mogą być wykorzystywane wyłącznie na postawie stosownych umów licencyjnych. Jakiekolwiek ich wykorzystywanie przez użytkowników Portalu, poza przewidzianymi przez przepisy prawa wyjątkami, w szczególności dozwolonym użytkiem osobistym, bez ważnej umowy licencyjnej jest zabronione.
