Śląski Związek Gmin i Powiatów przedstawił wzorcowy dokument wewnętrznej procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, która powinna zostać wdrożone w jednostkach samorządu terytorialnego. Wzorcowy dokument może być z łatwością dostosowany do specyfiki potrzeb poszczególnych jednostek samorządowych – wskazał ŚZGiP.
„Projekt wewnętrznej procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych” przygotowała Grupa Innowacji Samorządowych działająca przy Śląskim Związku Gmin i Powiatów.
„Dokument jest przykładem modelowego, wzorcowego zaimplementowania ustawy o ochronie sygnalistów, a przedstawione rozwiązania mają charakter ogólny i wymagają dostosowania przy projektowaniu procesu ochrony sygnalistów w konkretnej JST” – wskazano.
Jak zaznaczono w komunikacie ŚZGiP, wzorcowy dokument może być z łatwością dostosowany do specyfiki potrzeb poszczególnych jednostek samorządowych.
„Celem GIS było stworzenie narzędzia, które ułatwi samorządom skuteczne i efektywne wdrożenie nowych przepisów, a także zapewni pełną ochronę osobom zgłaszającym nieprawidłowości” – wskazano.
Przypomniano też, że zgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów, obowiązkiem każdej jednostki samorządu terytorialnego jest wdrożenie procedury zgłoszeń wewnętrznych, która powinna zacząć obowiązywać najpóźniej od 25 września 2024 r. Przed tym terminem jednostki muszą przeprowadzić niezbędne konsultacje ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracowników.
„Wypracowana przez GIS procedura jest nie tylko zgodna z ustawą, ale także elastyczna, co umożliwia jej dostosowanie do specyficznych warunków w różnych jednostkach samorządu terytorialnego. Procedura zawiera jasne definicje, precyzyjnie opisuje proces zgłaszania nieprawidłowości oraz wskazuje na odpowiednie kanały komunikacji, które gwarantują poufność i ochronę danych osobowych sygnalistów” – wskazano.
Związek zapowiedział też przygotowanie wzorcowej procedury zewnętrznej, nad którą już prowadzone są prace.
Poniżej do pobrania pełny dokument.
mr/