Czy pracownikowi udzielane są 5-minutowe przerwy po godzinie pracy przy monitorze ekranowym?Czy siedzącemu przy biurku pracownikowi zapewniono dostateczną przestrzeń dla nóg? O to spyta PIP.

Publikujemy przykładową listę kontrolną dotyczącą stanowisk pracy administracyjno-biurowej.

1. Czy pracownikom przekazano informacje o zagrożeniach dla zdrowia i życia występujących na poszczególnych stanowiskach pracy i przy wykonywanych pracach?
2. Czy przekazano informację o pracownikach wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy, zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników?
3. Czy sporządzono ocenę ryzyka zawodowego i poinformowano o niej pracowników?
4. Czy pracowników zapoznano z zakresem obowiązków i sposobem wykonywania pracy?
S. Czy zapewniono niezbędne środki do udzielania pierwszej pomocy?
6. Czy pracownicy posiadają aktualne orzeczenia lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do wykonywania pracy na określonym stanowisku?
7. Czy pracownikom refundowane są okulary lecznicze - zgodnie z zaleceniami lekarza?
8. Czy pracownicy zostali przeszkoleni w zakresie bhp?
9. Czy budynek w którym świadczona jest praca spełnia podstawowe wymagania dotyczące bezpieczeństwa konstrukcyjnego, pożarowego, użytkowego i ochrony środowiska?
10. Czy budynki, w których świadczona jest praca są poddawane regularnym kontrolom?
11. Czy budynek jest wyposażony w instalacje (urządzenia) do ogrzewania pomieszczeń w okresie obniżonych temperatur?
12. Czy budynek w którym świadczona jest praca ma zapewnioną wentylację lub klimatyzację?
13. Czy budynek pracy biurowej jest wyposażony w wewnętrzną instalację elektryczną, wykonaną zgodnie zobowiązującymi przepisami?
14. Czy drzwi wejściowe do budynku, w którym świadczona jest praca są szerokie na co najmniej 0,9 mi wysokie na 2 m?
15. Czy wejście do budynku ma zapewnione elektryczne oświetlenie zewnętrzne?
16. Czy na każdego pracownika w pomieszczeniu pracy na stanowiskach administracyjno- biurowych przypada co najmniej 13 m3 wolnej objętości?
17. Czy każdy pracownik w pomieszczeniu, w którym świadczona jest praca, ma zapewnioną powierzchnię co najmniej 2 m2 wolnej powierzchni podłogi?
18. Czy w pomieszczeniach, w których znajdują się stanowiska pracy biurowej zapewniono temperaturę wynoszącą co najmniej 18°C?
19. Czy pomieszczenia pracy biurowej są wystarczająco często wietrzone lub są klimatyzowane?
20. Czy na stanowiskach pracy zapewnione jest odpowiednie oświetlenie dzienne zgodnie z przepisami bhp?
21. Czy na stanowiskach pracy zapewnione jest odpowiednie oświetlenie elektryczne zgodnie z przepisami bhp?
22. Czy pracownikom zapewniono odpowiednie pomieszczenia higieniczno-sanitarne?
23. Czy pomieszczenia higieniczno-sanitarne posiadają odpowiednią wysokość?
24. Czy pomieszczenia pracy biurowej są we właściwym stanie technicznym?
25. Czy obiekty budowlane, w których znajdują się stanowiska pracy biurowej są dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych?
26. Czy podłogi w pomieszczeniach pracy są stabilne, równe, nieśliskie, niepylące, odporne na ścieranie i nacisk oraz łatwe do utrzymania w czystości?
27. Czy zostały opracowane i udostępniono pracownikom do stałego korzystania instrukcje bhp dotyczące obsługi urządzeń biurowych (kserokopiarki, drukarki itp.)?
28. Czy konstrukcja biurka umożliwia dogodne ustawienie elementów wyposażenia stanowiska pracy?
29. Czy biurko ma odpowiednią wysokość?
30. Czy siedzącemu przy biurku pracownikowi zapewniono dostateczną przestrzeń dla nóg?
31. Czy monitor posiada możliwość regulacji?
32. Czy wysokość ustawienia monitora odpowiada kierunkowi jego obserwacji pod kątem 15-35 stopni?
33. Czy monitor jest ustawiony w sposób eliminujący olśnienia?
34. Czy komputer jest ustawiony z dala od źródeł ciepła, np. kaloryfera?
35. Czy klawiatura ma możliwość regulacji kąta pochylenia?
36. Czy pracownik używa wspornika nadgarstkowego przy klawiaturze?
37. Czy fotel użytkowany przez pracownika w pracy biurowej jest wyposażony w podstawę pięciopodporową z kółkami jezdnymi?
38. Czy fotel posiada regulację oparcia i wysokości siedziska?
39. Czy fotel posiada możliwość obrotu wokół własnej osi?
40. Czy fotel jest wyposażony w podłokietniki?
41. Czy pracownikowi udzielane są 15-minutowe przerwy w związku z 6-godznnym dniem pracy?
42. Czy pracownikowi udzielane są 5-minutowe przerwy po godzinie pracy przy monitorze ekranowym?
43. Czy przestrzegana jest 4-godzinna norma czasu pracy przy monitorach ekranowych dla kobiet w ciąży?

/kic/Seriws Samorządowy PAP