Od 1 stycznia 2009 r. pracownicy mianowani zatrudnieni w jst będą przechodzić na emerytury na zasadach ogólnych – wyjaśnia ministerstwo pracy
Od 1 stycznia 2009 r. pracownicy mianowani zatrudnieni w jst będą przechodzić na emerytury na zasadach ogólnych – wyjaśnia ministerstwo pracy. Oznacza to, że część samorządowców zatrudnionych na podstawie mianowania straci prawo do wcześniejszej emerytury.
Zniesienie przywilejów emerytalnych dla tej grupy urzędników samorządowych wprowadziła nowelizacja ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458), która zlikwidowała z dniem 1 stycznia br. kategorię pracowników samorządowych mianowanych.
Zgodnie z obowiązującymi do końca grudnia 2008 r. przepisami osoby te, po spełnieniu określonych warunków, mogły przechodzić na emeryturę w wieku 60 lat (mężczyźni) i 55 (kobiety). Warunki określał art. 23 ustawy z 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001 r. nr 142, poz. 1593 z późn. zm.).
Oprócz posiadania statusu pracownika mianowanego warunkiem koniecznym do otrzymania wcześniejszej emerytury było urodzenie się przed 1 stycznia 1949 r. oraz utrata pracy w wyniku likwidacji lub reorganizacji. Niestety nawet w przepisach przejściowych nie pozostawiono furtki dla tej grupy pracowników mianowanych.
W stanowisku, które otrzymaliśmy z Departamentu Ubezpieczeń Społecznych MPiPS czytamy, że „pracownicy samorządowi mianowani pod rządami ustawy z dnia 22 marca 1990 r., z dniem 1 stycznia 2012 r. staną się pracownikami samorządowymi zatrudnionymi na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony”.
Ministerstwo wskazuje, że w okresie „przejściowym” do pracowników samorządowych mianowanych ma zastosowanie przepis art. 55, w którym przewidziano pewne szczególne uregulowania dotyczące stosunku pracy, mające zastosowanie tylko do pracowników mianowanych.
Resort podkreśla jednak, że "znowelizowana ustawa o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458) nie przewiduje szczególnej formy wcześniejszego przejścia na emeryturę, tak jak przewidywał to art. 23 ust. 2 ustawy z dnia 22 marca 1990 r."
„Tak więc pracownicy samorządowi mają prawo do emerytury po spełnieniu warunków określonych w ustawie z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353, ze zmian.)” – napisano w stanowisku.
Od 1 stycznia 2009 r. pracownicy mianowani zatrudnieni w jst będą przechodzić na emerytury na zasadach ogólnych – wyjaśnia ministerstwo pracy
Od 1 stycznia 2009 r. pracownicy mianowani zatrudnieni w jst będą przechodzić na emerytury na zasadach ogólnych – wyjaśnia ministerstwo pracy. Oznacza to, że część samorządowców zatrudnionych na podstawie mianowania straci prawo do wcześniejszej emerytury.
Zniesienie przywilejów emerytalnych dla tej grupy urzędników samorządowych wprowadziła nowelizacja ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458), która zlikwidowała z dniem 1 stycznia br. kategorię pracowników samorządowych mianowanych.
Zgodnie z obowiązującymi do końca grudnia 2008 r. przepisami osoby te, po spełnieniu określonych warunków, mogły przechodzić na emeryturę w wieku 60 lat (mężczyźni) i 55 (kobiety). Warunki określał art. 23 ustawy z 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001 r. nr 142, poz. 1593 z późn. zm.).
Oprócz posiadania statusu pracownika mianowanego warunkiem koniecznym do otrzymania wcześniejszej emerytury było urodzenie się przed 1 stycznia 1949 r. oraz utrata pracy w wyniku likwidacji lub reorganizacji. Niestety nawet w przepisach przejściowych nie pozostawiono furtki dla tej grupy pracowników mianowanych.
W stanowisku, które otrzymaliśmy z Departamentu Ubezpieczeń Społecznych MPiPS czytamy, że „pracownicy samorządowi mianowani pod rządami ustawy z dnia 22 marca 1990 r., z dniem 1 stycznia 2012 r. staną się pracownikami samorządowymi zatrudnionymi na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony”.
Ministerstwo wskazuje, że w okresie „przejściowym” do pracowników samorządowych mianowanych ma zastosowanie przepis art. 55, w którym przewidziano pewne szczególne uregulowania dotyczące stosunku pracy, mające zastosowanie tylko do pracowników mianowanych.
Resort podkreśla jednak, że "znowelizowana ustawa o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458) nie przewiduje szczególnej formy wcześniejszego przejścia na emeryturę, tak jak przewidywał to art. 23 ust. 2 ustawy z dnia 22 marca 1990 r."
„Tak więc pracownicy samorządowi mają prawo do emerytury po spełnieniu warunków określonych w ustawie z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353, ze zmian.)” – napisano w stanowisku.
/mp/
Zapisz się na newsletter
Nie przeocz tego, co najważniejsze – zapraszamy do bezpłatnej subskrypcji newslettera, wysyłanego od poniedziałku do piątku przez redakcję Serwisu Samorządowego PAP. Łatwy przegląd informacji i bezpośredni dostęp do strony samorzad.pap.pl.